信访局开展廉政风险防控管理工作实施方案乐会发[2022]号关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，按照县委、县县纪委工作部署，结合县总工会工作实际，现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以“防范在前、预警在先〞为出发点，以排查廉政风险为根底，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，营造风清气正的工作环境。二、目标任务针对在管理权力运行过程中因制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险，采取前期预防、中期监控、后期管理“三道防线〞实施防范，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控长效机制，推进县总工会反腐倡廉工作。三、方法步骤〔一〕宣传发动阶段〔7月5日—31日〕主要任务是对开展廉政风险防控工作进行发动部署，统一思想认识，明确工作要求，增强廉政风险防控意识，为工作开展奠定思想根底。1、成立组织。按照省、市、县的工作部署，结合工作实际，制定工作实施方案，成立XX县区总工会廉政风险防控工作领导小组。2、召开发动大会。传达省、市、县关于开展廉政风险防控工作的指示精神，部署县总工会廉政风险防控工作。3、宣传气氛。要有单独或公用的办公场所，有标识。制作上墙领导办事机构，工作任务原则程序等工作版面。〔二〕查找确定风险点阶段〔8月1日—8月31日〕主要任务是在清权确权制定流程图的根底上，围绕岗位职责、业务流程、制度机制三个方面查找风险点，确定风险等级。1、清权确权，制定流程图。梳理明确我会及每个工作人员的工作岗位和岗位职责。〔1〕清权确权。根据上级文件精神和三定方案确定的业务范围，明确个人岗位职责。〔2〕制定流程图，编写岗位目录。〔3〕审核审定。个人岗位、单位及单位主要负责人清权确权目录、业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务运行流程图登记汇总，在单位内公示。2、风险点查找及审核审定。围绕重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手，对每一个岗位、每一个工作环节，逐一排查廉政风险点，经层层审核把关后，将风险点登记汇总，在单位内公示。3、划分风险等级。按照一级、二级、三级进行风险等级划分。经层层审核把关后，将风险等级登记汇总，在单位内公示，单位及主要负责人清权确权目录，业务运行流程图、风险点及风险等级由县评估小组最终确定，并报县廉政风险防控工作指导组办公室备案。〔三〕落实防控措施阶段〔9月1日—9月30日〕主要任务是围绕各类风险点有针对性地制定有效管用的防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。1、针对岗位风险防控措施，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，结合排查出的风险点，提出防范控制风险的具体措施和方法，经领导和本单位防控工作组审核后，报本单位防控工作组办公室备案。2、针对单位主要负责人及单位风险防控措施，由个人和单位围绕查找出的风险点，研究制定具体防控措施，单位主要负责人要代表本单位作出岗位廉政风险防控承诺，报县廉政风险防控工作指导组办公室备案。本阶段结束后，个人、领导写出总结报告，报本单位领导小组办公室。单位总结报县廉政风险防控工作指导组办公室。〔四〕考评完善阶段〔11月1日—12月31日〕按照定期自查与动态检查相结合、阶段性评估与综合评估相结合的方式，全面系统地检查考核风险防控各项工作的落实情况。1、单位自查。每阶段进行一次自查总结，并形成自查总结报告，报县廉政风险防控工作指导组办公室。2、接受廉政风险防控工作指导组督查。自觉接受县廉政风险防控工作指导组的阶段性督查和不定期督查。3、工作资料及时建档归库。4、完善防控机制。根据考核结果以及经济社会开展、行政职...