XX县XXX局学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》情况汇报根据县委组织部《关于认真做好<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>学习贯彻的通知》要求，萧县民族宗教事务局及时召开会议，深入学习领会文件精神，并结合单位实际，深抓贯彻落实。现将落实情况汇报如下：一、召开专题会议、领会精神实质按照把《意见》纳入单位中心组学习的要求，6月21日上午在局长室，召开专题会议，深入学习《意见》精神。局长刘龙、办公室主任任延延、行政服务审批股股长李京京参加会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议。会上，萧县民宗局局长刘龙向大家简要传达了《意见》的重点内容。一是要大力教育引导干部担当作为、干事创业。领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为带动作为；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持优者上、庸者下、劣者汰，让想干事、能干事、干成事的干部有机会上台，不担当不作为的干部，根据具体情节处理；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。完善干部考核评价机制，体现差异化要求，完善政绩考核，强化考核结果的运用分析，加强结果反馈，引导干部更好地忠于职守、担当奉献；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立容错机制，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业。五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。高要求建设专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，全面提升干部素质；六是满怀热情关心关爱干部；七是要凝聚形成创新创业的强大合力。树立改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干。会上，局长刘龙强调，《意见》是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、建设高素质专业化干部队伍的重要举措，是建立激励机制和容错纠错机制、激励广大干部担当作为的重要制度成果，要求单位全体成员，要先学一步，认真领会《意见》的重要意义和精神实质，充分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥头雁作用，积极营造风清气正、担当作为的良好政治生态。二、理论联系实际、切实抓好落实结合民族、宗教两块业务工作实际，按照《意见》的要求以高度的政治责任感和历史使命感，切实将落实《意见》精神作为加强新时代干部队伍建设的重要举措，牢固树立重实干重实绩的用人导向，积极创造关心关爱干部，让担当有为者有位，让不担当不作为者让位，让敢担当敢作为者无忧的良好选人用人机制。切实改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干的不如看的等怪象。优化考核机制，真正做到不让实心干事的老实人吃亏，不让投机钻营者得意；要旗帜鲜明支持保护担当者、鼓励褒奖有为者。对干事创业者政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，着力锻造一支敢担当善作为的干部队伍。认真落实区委理论学习中心组（扩大）会议精神，采取全员覆盖“学”、建章建制“做”、比照责任“问”的方式，深入学习贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神。全员覆盖“学”首先是党组领学。局党组理论学习中心组召开学习扩大会议，传达《意见》文件精神和区委领导的重要指示。局班子成员、机关科长、基层一线优秀工作者等8名同志，分别结合自己的岗位职责交流学习体会。其次是支部督学。各支部第一时间组织班子成员和党员干部集中学习领会《意见》精神，通过支部间的研讨交流促进党员干部深入学习领会。最后是个人自学。局机关及时将《意见》文件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精神以及专家解读内容通过QQ群和微信推送给全体党员干部，方便个人自学。建章建制“做”首先是完善规章制度。园林绿化局结合“2018建章建制年”活动，启动104项、7大类的制度进行重新规范修订。其中，制定中心组学习教育相关工作流程，充分发挥“制度管人、流程管事”的制度机制作用。其次是坚持正向引导。局党组坚持重实干重实绩的用人...