工业园区管委会主任群众路线民主生活会对照检查材料民主生活会对照检查材料XX年5月按照全县群众路线教育实践活动的总体安排和要求对照园区“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到7个方面意见建议。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、作风建设基本情况本人能严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、六---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项禁令、省九项规定、市十二项规定和县十二个严禁；严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干。二、存在的问题和不足通过深入开展调研，广泛征求意见建议等，本人认真深挖查摆，重点查找了自己在“四风”等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面存在的七个突出问题。形式主义：一是工作注重形式，面子工程，习惯于做表面文章，接待工作流于形式。主要表现为，在接待中插红旗铺红地毯，竖彩虹门，挂欢迎条幅。迎接检查突击搞卫生清洁，前导车开道等。其危害是人力、物力、财力上的浪费，给园区企业也增添了压力和负担。二是深入园区了解情况少。主要表现为，平时只到重点企业或重点项目去，不能深入到每个企业；了解情况主要靠听汇报，到其他企业和县直职能部门更少；陪同领导检查多，深入企业搞调研少，研究政策不够，研究企业发展问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题不深入，接触群众和企业一线人员少。其危害是自己高高在上，疏远了与群众的距离，对企业的一些生产经营情况了解不深，导致为企业服务时没有头绪，对企业面临的问题解决起来就不能够及时。官僚主义：一是脱离群众，基层情况了解不够。主要表现为，下园区调研时主动性不强、不够深入，只注重检查领导交办的任务是否完成，了解自己想要了解的问题，没有关心企业、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业群众打成一片；对基层情况的了解主要靠听中层干部汇报不够全面系统，联系干部职工不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多其危害是公信力降低，不能为企业切实解决实际困难，干部职工工作热情不高，工作积极性降低，影响了工作的质量和效率。二是政务企业信息不够公开、透明。主要表现为，在以我县政务信息网为载体的平台中，对园区组织机构、领导干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部信息、园区建设与发展、企业信息等内容没有及时更新没有安排专人负责政务公开工作。其危害是群众不了解园区，园区的重点招商产业和优势打不出去，企业生产出的产品得不到更好的宣传。享乐主义：一是偶有公车私用现象。具体表现为下班后和节假日存在有时用公务用车办私事情况，有时将公务用车停放在公共场所，对司机违反制度和节假日公车私用情况管理不严，其危害是在干部群众中产生了领导干部有特权的想法，滋生了铺张浪费的温床。二是创新意识、作为意识不够强。主要表现为，自己深知园区的建设与发展是我县的重点工作，所以有时会感觉担子重、压力大，怕招商引资任务不能及时完成、怕项目建设进度跟不上，怕处理不好群众矛盾，怕在拉练检查中出现失误等，思想不够彻底解放，不敢放开手脚大干一场，只满足于按领导指示办，按方案要求部署。其危害是在工作中主动性不强，不够大胆，没有创新举措，没有充分发挥出主观能动性，在一定程度上制约了园区的快速发展。---本文来...