2020年度党风廉政建设目标责任承诺书（范本）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为贯彻党的十九大、十九届中央纪委四次全会精神,落实“两个责任”，完善权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设责任体系，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的要求，特签订党风廉政建设目标责任承诺书，具体承诺如下:一、严守党的纪律和规矩。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，严格遵守“六项纪律”，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二、加强作风建设。认真落实中央“八项规定”和实施细则精神、省委省政府若干意见和学校有关制度要求，弘扬党的优良作风，保持人民朴素本色，坚决抵制享乐主义、奢靡之风老问题新动向新表现，坚决破除形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。三、认真履行所辖范围内的党风廉政建设职责。带头制定并逐项落实个人年度责任清单，切实履行党风廉政建设职责，定期研究、部署党风廉政建设工作，制定党风廉政建设措施，完善制度规定，抓好工作落实。认真履行“一岗双责”，切实担负起职责范围内的党风廉政建设主要领导责任，并做好相关工作记录。四、加强廉政风险防控。认真查找并结合岗位廉政风险点加强廉政风险防范教育。对下属人员定期开展谈心谈话、检查汇报等工作，进行常态化监督教育。发现违规违纪苗头和倾向，及时谈话提醒，阻断违规违纪进程。强化纪律执行，深化运用监督执纪“四种形态”，坚决维护党规党纪的严肃性。五、坚持民主集中制。坚持按照民主集中制原则议事、决策、办事，切实做到“四个服从”；严格执行“三重一大”制度，认真参加民主生活会，维护班子团结，自觉接受监督和进行监督，习惯在监督和约束的环境中工作，确保各项工作健康有序进行。坚持个人有关事项报告制度。六、坚持信息公开制度。认真落实所辖范围内的党务、政务信息公开，规范信息公开内容与程序，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，切实保证干部职工的知情权。七、时刻做到自重、自醒、自警、自励。追求道德高线，坚守纪律底线，培养高尚的道德情操和良好家风，自觉抵制不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---良风气。八、依法依规办事，正确行使权力。严守党纪国法，带头廉洁自律，严格家教家风，教育管理好家庭成员及身边工作人员，防止违规违纪违法和不廉洁现象发生。努力做到知敬畏、存戒惧、守底线。九、对所辖范围内的党风廉政建设工作未达到目标要求承担责任。十、具体做好以下工作：1．把党风廉政建设融入日常各项工作中。党风廉政建设工作要列入年度工作计划、写入年度工作总结；在日常安排部署工作、提出工作要求的同时，提出遵纪守法、廉洁自律、作风优良等党风廉政建设方面的具体要求；年度述职报告中，要全面总结党风廉政建设工作情况。2．对所管辖范围内的科、室等党员干部进行日常廉政谈话、约谈提醒等常态化监督。日常廉政谈话每学期至少1次，每年至少2次，填写《洛阳理工学院干部日常廉政谈话登记表》，并及时交机关党委存档备查。3．为所管辖范围内的教职工定期举办廉政报告会、警示教育会等活动，每学期至少1次、每年至少2次（不含主管或联系校领导所作的廉政报告），填写《洛阳理工学院廉政报告、警示教育活动登记表》，一式两份，一份及时交机关党委，一份本部门存档备查。4．对苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态或批评与自我批评手段早提醒、早纠正，及时阻断违纪进程，并填写《日常批评提醒谈话登记表》，交机关党委存档备查。5．每年至少2次（每学期至少1次）向本部门负责人进行党风廉政建设工作专题汇报，并做好相关工作记录。承诺人：单位：阅签人（部门负责人）：年月日注：1.本表为部门负责人与本部门班子成员签订，不盖单位公章；2.本表一式3份，部门负责人、承诺人各留1份，交机关党委1份归档留存。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---500万字公文写作必备资料包总计超500万字、超10W篇内容，满足绝大...