支部书记组织生活会批评与自我批评对照检查材料根据局党委要求，此次组织生活会主要开展批评与自我批评，作为支部书记，我认真地进行了反思，在遵守党的政治纪律方面能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。认真学习党的基本知识以及有关会议文件精神；在工作中，能正确处理好各种关系，工作认真负责，踏踏实实，尤其其是在2015年各项改革革和大平面工艺流程改造，，顺利的带领处理局员工接接受住了考验，获得了大家家的认可，处理局也被评为为2015年先进部门。经经过近期的总结和反省，我我感觉到，大的问题虽然没没有，但小的问题却很多，，这些小的问题如果不得以以纠正，会对今后的工作带带来隐患。具体表现如下：：一、存在的主要问题1．理论功底不够，运用用理论指导实践不够。一是是学习的自觉性不够，而且且学习的系统性不强，学习习效果也不好。二是学习制制度坚持的不好。过于强调调部门的生产任务重、工作作忙、压力大，缺乏持之以以恒自觉学习的精神。三是是学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用结合的关系没有处理理好。没有“融汇贯通”地地运用理论知识去指导实际际工作，忽视了理论对实际际工作的指导作用，导致理理论学习与实际工作脱节。。2．工作要求不够，管管理不够细致。一是接到工工作任务时，有会首先想到到的是怎样尽快完成，而不不是想怎样做到最好，特别别是任务多、压力大的时候候更是如此，对于日常性的的工作，存在着应付以求过过关的想法。二是对有关的的政策文件研究不够，工作作方法较简单，与班子成员员思想交流不够，对部门工工作的开展指导和督促不够够。3．性格上过于冲动动，批评同志不讲求方式方方法。具体表现在控制自己己的情绪方面，受了委屈或或者批评，容易头脑发热，，将情绪带到工作当中。对对待同志不够尊重，把下属属小的过错进行扩大化，从从而大肆批评。4．大局局意识不够。有时思考问题题还存在本位主义，对本部部门的事关注多、投入精力力大，对其他部门的事关注注少。5．严于律己不够够，主要表现为对部署要求求严、标准高，有时对自身身要求有放松，给自己定下下的规矩，在落实过程中存存在抓而不实，抓而不紧现现象；有时也有歇一歇、松松口气思想，在表率带头上上还要进一步加强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6．．踏实谋事不够。主要表现现为有时抓工作思考不够深深，解决问题就事论事多，，浮在面上，在具体、深入入、彻底上还有差距。如听听汇报多，找职工谈心少；；走马观花多，沉下身来了了解实情解决问题少的现象象；特别在切实帮助企业、、群众解决困难方面，就问问题谈问题多，解剖治本做做得还不够好.7．创新新精神不足。主要表现为创创新激情有所弱化。20115年，在薪酬分配改革、、岗位内外包、作业组织优优化等方面顺利实现，小成成即满，有时自我陶醉；在在谋求发展上缺乏“功成不不必在我”的定力。8．．持续性不够。2015年年出现了很多事件，通过我我们的努力，事件中的问题题也基本得到解决并相关制制度化。但经过一段时间的的平稳，又“好了伤疤忘了了痛”，未能持续落实。二、存在问题的主要原因1．政治理论学习不够深入入。一是没有把理论学习放放在重要位置，学习存在片片面性，缺乏对理论的系统统研究和深刻理解，这是政政治理论学习不足的表现。。二是理论与实践脱离，忽忽视了理论与实践的辨证关关系，对政治理论的学习只只满足于记住几条重要论断断和几句讲话，缺乏系统性性、经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---常性的深入学习，用用理论知识分析问题、解决决问题的能力不足。理论上上的成熟是党员和党员领导导干部政治上成熟的基础，，只有在理论上分清是非，，才能做到政治上的清醒和和坚定。2．缺乏艰苦奋奋斗的精神。以平时工作代代替政治和党性锻炼，使自自己的党性修养减弱了，对对自己要求放松了，致使工工作有时不够深入，不够细细致，满足于完成领导交办办的任务，...