关于党风廉政建设(jiànshè)责任制检查的通报一、总体(zǒngtǐ)评价从检查考核(kǎohé)的总体情况看，大局部(júbù)镇街和区直单位能够认真贯彻落实(luòshí)全面从严治党要求，对落实党风廉政建设“两个责任〞更加重视，组织领导进一步加强，工作成效更加明显。一是思想认识进一步提高。把深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作为推进全面从严治党的重要方面狠抓落实，确保了对党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。二是工作水平进一步提升。能够认真贯彻落实上级党委和纪委工作部署，牢牢抓住并层级压实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子〞，监督执纪问责工作保持力度不减、节奏不变、尺度不松，党风廉政建设逐步走上制度化、标准化，全面从严治党工作态势逐渐形成。三是党内监督制度进一步完善。积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见以及“三重一大〞事项决策制度等有关要求，深化廉政风险防控工作，坚持抓早抓小，认真执行述责述廉工作制度，党内监督更加科学民主。四是党风政风进一步好转。深入贯彻中央八项规定精神，大力整治“四风〞，及时纠正党员干部中存在的“五官不正〞、为官不为问题，推动了纪律作风落地生根、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---持续向好。五是风清气正气氛进一步形成。依托廉政教育基地、廉政小品、警示教育片、教育读本以及“主题党日〞等有效载体，扎实开展反腐倡廉宣教活动，进一步增强了党员领导干部的廉洁意识和自觉精神，风清气正、干事创业的气氛逐步形成。二、结果通报(一)镇街考评结果。经评定，2022年全区某某个镇街党政领导班子落实党风廉政建设责任制考核等次为“好〞的镇街有某某个，分别是;考核等次为“一般〞的镇街有某某，分别是镇。其中某某镇考核评定为排名靠后的一位。(二)区直单位考评结果。经评定，2022年全区某某个区直单位的党政领导班子落实党风廉政建设责任制考核评定等次为“好〞、“较好〞、“一般〞的单位分别有某某个、某某个和某某个。考核评定等次为“好〞的单位分别是某某;考核评定排名靠后的四位分别是：。三、存在问题在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前我区党风廉政建设和反腐败工作存在的一些问题：一是主体责任没有落实到位。个别党委(党组)对履行党风廉政建设主体责任认识仍不到位，重视程度不够，没有发挥出牵头抓总作用;重业务工作、轻廉政建设，没有做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。行动少落实差，抓党风廉政建设工作大多停留在学会议精神或文件通知上，相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关工作落实不到位。“甩手掌柜〞现象仍然存在，一把手落实“一岗双责〞不够到位，对分管部门的干部疏于教育管理，未能在问题出现前及时发现、及时提醒、及时纠正。二是抓作风建设力度不够大。“解放思想，实干兴肇〞活动开展不够深入，对照干部行为负面清单自查自纠活动走过场。党内监督力度不够，没有从严管好干部，监督执纪问责成效不够明显。少数党员领导干部纪律作风不正，不作为、慢作为，存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律、工作纪律等行为。个别单位对党风廉政宣传教育工作抓得不紧，开展活动少，报送工作信息不积极，对干部职工廉政警示教育未做到经常化，结合实际开展廉政教育特色亮点少。三是抓早抓小工作成效不明显。没有坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，谈话提醒内容没有反映出开展抓早抓小四种形态谈话要求，通过咬耳扯袖、红脸出汗抓预防的作用不明显。抓早抓小谈话提醒开展次数不多，质量不高，资料台帐不标准，应付式谈话明显。四是“三转〞工作仍存在差距。个别镇街和单位对“三转〞的思想认识不高，个别区直单位“纪委书记〞职位长时间空缺，个别镇街纪委专职委员无专职从事纪检工作，有的甚至还没有配备纪委专职委员，纪检监察机构运转不正常，工作效能打折扣，未能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥出应有作用，距离“三转〞要求还有差距。五是局部单位检查...