廉洁从政专题民主生活会根据局党委“标准领导干部廉洁从政，促进园林事业快速开展〞专题民主生活会要求，公园在此期间收集了班组长及职工代表对我的意见，古主任也找我进行谈心，提醒我要廉洁从政，如果个人有需要向组织说明的问题要尽早作出说明，同时我又一次认真学习?廉政准那么?、?关于加强党员干部管理暂行规定??加强中层干部管理暂行规定?等文件，对照文件，查找自身的缺乏。经过查找，存在的问题主要如下：1、学习不够。主要是对系统学习政治理论缺乏兴趣，认为没有学专业来得实在，所以没有坚决的理想信念，把工作当成了谋生的手段；另一方面法律知识学习不够，总认为自己只要不贪不占就不会在廉政上出问题，其实不然，诸如党员干部拿中介费这样的事也是违纪或违法的。2、工作作风不扎实。管事情不大胆，存在好人主义，对违反工作纪律的情况不能有效管理，有点听之任之。3、奉献精神不够。工作中有时觉得事情太难，不想多动脑筋，勇于负责、勇于挑重担的奉献精神不够。4、原那么性不够。有时外出，认为自己不是主官，未向单位请假；有时周边可能有人有沾小廉价的做法，但是为了以和为贵，总是以社会就是这样，水至清无鱼来说服自己，不愿开展批评与自我批评。5、群众工作欠缺。一方面有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于直接，没有及时做好细致的思想工作，另一方面，跟职工交心谈心不多，认为职工谈来谈去就是待遇少了的问题，这也是一时半会儿解决不了的问题，所以也不想多听，久而久之，离群众越来越远。剖析原因，主要是学习不够，责任意识不强是根本原因。今后重点要加强理论知识的学习，在工作中践行“三个代表〞的重要思想，加强法律知识学习，做到知法懂法，遵纪守法，加强为人处世的艺术学习，多与同仁们沟通交流，让管理工作取得实效，做一名让领导让群众让家庭放心的干部。第二篇：廉洁从政民主生活会发言提纲贯彻落实?党员领导干部廉洁从政假设干准那么?，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。结合此次民主生活会的主题，我将严格对照“八个禁止〞、“52个不准〞等要求，深刻剖析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自身在廉洁从政方面存在的问题和缺乏，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的珍贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情况汇报如下：一、主要工作情况今年4月份，省委组织部安排我到xx经济开发区挂职，这四个月以来，我利用每周学习例会的时机，和xx经济开发区各位成员进行沟通交流，积极引入xx经济经济技术开发区在机关管理、招商引资等各方面好的做法。在招商引资工作上，同时努力为xx经济开发区和xx经济技术开发区的对接搭建平台，形成一个互相学习，互相借鉴的良好气氛。二、存在的主要问题及成因经过自我剖析，与开发区一些工作人员谈心交流，征求意见等，发现自身也存在一些缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。二是创新能力较弱。开发区各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动开发区招商引资工作和工程建设的进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员的创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在招商引资工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。三是参谋和助手的作用发挥不够充分。作为在xx经济开发区挂职的一位领导班子成员，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能发挥好主观能动性，发挥出应有的辅助作用。存在...