区司法局2022年党风廉政建设和反腐败工作总结范文目录/提纲：一、工作总结加强组织领导，促进党风廉政建设责任制落实加强廉政教育，促进提高干部队伍整体素质加强制度建设，促进反腐倡廉源头更加清澈加强专项整顿，促进从重点领域预防治理腐败加强监督检查，促进党风廉政建设落到实处二、存在问题制度落实情况需要进一步加强监管，监督检查需经常化、制度化三、下一步工作打算：进一步加强廉政教育进一步加强廉洁自律建设进一步加大对党风廉政建设的监督力度进一步加大查办违规违纪案件的查处力度区司法局2022年党风廉政建设和反腐败工作总结2022年，沈河区司法局按照区委下发的《2022年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的通知要求，高度重视党风廉政建设工作，精心组织，周密部署，狠抓落实，建立完善各项工作制度，严格按章办事，在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩。一、工作总结加强组织领导，促进党风廉政建设责任制落实。一是领导重视，精心部署。年初，我局及时召开党员干部会议传达纪委十二届二次全会的主要精神。会议由局长吕祥臣同志主持，各支部书记、机关全体党员干部参加了会议，会上对我局前一阶段党风廉政建设工作情况进行了总结，认真查找了工作中存在的问题，对下一步工作进行了部署。按照上级要求进一步健全了“领导班子负全责，一把手负总责”的领导机制和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，细化了工作职责，纳入目标考核内容，作为评先的依据，加大了责任考核和追究的力度。二是健全机制，落实责任。根据纪委十二届二次工作会议精神，按照《2022年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的内容和责任，我局制定了工作细则和完整的时间表，将工作责任落实到具体科室，落实具体负责人，要求按照方案认真组织活动，按时上报相关材料，切实抓好方案落实工作。我局于二月末按时上报《司法局关于贯彻落实沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作的情况汇报》和《司法局2022年党风廉政建设工作计划》，为方案的进一步落实打下良好的基础。全局通过把任务分解到部门、分解到人头，使责任权利明确统一，各负其责，监管到位。从局领导到一般工作人员都由责任的主线有机地联系在一起，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管和荣辱与共的制约机制。加强廉政教育，促进提高干部队伍整体素质。一是加强常规教育。我局在定期召开的党委中心组和机关干部集人制度》。二是完善各项人事制度。我局结合实际制定了建立完善了《司法局干部选拔任用工作制度》、《司法局反向测评“德”的考核制度》、《司法局岗位责任制度》和《司法局关键岗位干部重点管理办法》等思想指导。通过一系列制度的建立和完善，我局坚持选拔出德才兼备的干部，把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来。对于选拔出的干部要了解掌握其动向，不仅了解其遵规守纪的一面，也要通过反向测评了解其是否存在失德失范的行为。同时健全岗位责任制度，使干部不敢懈怠，不敢失职；对于处于关键岗位的干部更要重点管理，加强对其选拔的公正公平性，加强对其培训，提高关键岗位干部的工作水平，加强对其监督，使关键岗位不出现重大问题。三是组织工作人员学习落实相关廉政制度。为落实机关廉政文化建设，建立健全廉政制度，我局制定完善了廉政培训教育制度、民主生活会制度、述职述廉制度、个人事项报告制度、廉政谈话制度、机关工作人员问责制度、领导干部廉政评价制度、社会监督制度、文明办公制度、廉政档案管理制度、财务管理制度、干部人事管理制度、工程项目管理制度、物资采购工作管理制度等14项廉政制度，并装订成册，下发到每名工作人员手中，组织机关工作人员进行学习讨论。在实际工作中，按照制定的各项制度认真落实，并将工作情况及时总结，按时上报。加强专项整顿，促进从重点领域预防治理腐败。一是今年4月，按照区委下发的《2022年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的通知要求，我局对领导干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况进行了专项检查。经查，我局两位区管领导的房产、婚姻、经商办企业情况均无变化，护照等证...