2018某局领导班子民主生活会对照检查材料文化局现有正式党员17名，党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。局党支部分管六个部门的党建工作，即：文化、体育、广电、新闻出版、文物、旅游。**年以来，支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实推进“两学一做”学习教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领全局干部职工为**“经济强县、生态大县、文化名县”建设和发展做出了积极贡献。但是，领导班子依然存在不少问题，具体表现为：一、领导班子中存在的问题（一）在落实全面从严治党责任方面作为局党支部组织，党风党纪教育抓得不紧，干部监督管理不严，惩防体系建设抓得不实，对权力的监督制约不够到位，多数干部好人主义思想仍然存在，对党员问题重视不够，研究解决不及时、不到位，干部监督管理失之于宽，失之于软。总认为自己工作时间长了，尽是老同事老部下、单位人都是一个战壕的战友，抹不下面子，不想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得罪人，不想触及矛盾，不想处理遗留问题。对干部队伍管理、考核不够严，日常深入基层同职工谈心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的生活圈缺乏有效手段，对干部队伍的长远建设统筹谋划不够，与干部日常交心了解不够重提拔轻管理的情况依然存在，对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不深入的地方，存在好人主义思想失之于宽、失之于软。特别是在处理个别不作为的职工上往往高举轻放，措施不硬。对廉政建设“一岗双责”虽然重视，但具体举措有限、办法不多。（二）在组织生活方面作为文化局领导班子，在抓思想、带队伍、强作风上，还是螺丝拧得不够紧，发条上得不够勤，在党委班子自身建设方面，重视团结多，开展批评少；强调和谐多，提出意见少；注重配合多，相互监督少。对班子成员虽然都有要求，但总体缺乏针对性、监督性。在日常工作中，更多地是靠大家自觉。长此以往，就造成了班子学习氛围不浓创新意识不强。作为整体支部，大家尽管比较注重发扬民主，但是在充分调动班子成员积极性方面还是做得不够，特别是在支部会讨论难以形成一致意见的事项，有时也存在个人意见主导班子意见的现象。在对有把握的事项决策时，往往先发言，定调子，听取他人意见不够，致使一些同志没有充分表达自己的意见。如民主生活会坚持年年开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但质量并不高，缺乏批评与自我批评的深度，而自己找问题泛泛而谈，班子成员批评时也是碍于情面蜻蜓点水，与工作实际、学习实际有脱节，与现实有差距。（三）在理想信念方面一是不够重视政治理论学习。多少人以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式心仪向往。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导文化工作实践不够，紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮、特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分析批判能力。长期以来，“四风...