严守党规党纪方面的问题在“坚强梦想信念、严守党纪党规〞专题组织生活会上的发言提纲人力资源部党支部聂如生（2022年6月）各位领导、同志们：今天人力资源部党支部召开专题组织生活会，本人现将专心学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神以及对照党员标准深刻剖析自身存在的问题汇报如下，恳请同志们提出批评看法。一、存在的突出问题（一）学习方面：一是学习缺乏主动性。概括表现在对理论学习的重视缺乏，认识不够感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，缺乏持之以恒学习的精神。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神十分是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解的状况。(二)求真务实方面：沉于现状，不懂规则。工作上进取不力，极少主动找领导汇报工作，做事情欠缺考虑。(三)对党忠诚老实方面:一是不敢与“两面人〞、“两面派〞作斗争。自己在思想上认为“两面人〞、“两面派〞不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益自己也缺乏与之斗争的勇气。二是存在老好人思想。对本部门有些党员的懒散现象睁一只眼闭一只眼。（四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责〞，但也还存在不少问题。一是工作担当缺乏。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见。譬如在安全培训工作上，方法不够，力度不够，措施不够。（五）严格执行廉洁自律方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神不受吃请、不谋私利，个人及管理的人员都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题。譬如对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。二、产生问题的根源剖析一是梦想信念坚守缺乏，才能水平欠缺。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。二是党性修养不够坚固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，认为干多干少一个样，在事业上没有新的追求，精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己在工作中没有做到对标对表对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭阅历，忽略了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。五是缺乏担当作为，没有梦想目标。干事创业的激情和奋勇前行的动力缺乏，这是所有问题最本质的根源。三、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推出工作的第一需要，摆在突出位置。专心学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，努力打牢理论功底。十分是加强对岗位工作业务知识的学习，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部（二）强化“四个意识〞，提高政治站位。自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党看齐，坚决听从公司党委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规则来约束规范言行。（三）强化改正“四风〞，突出责任担当。深入践行“两学一做〞学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把改正“四风〞真正落实到概括行动上。在谋事创业上要遵照实际状况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干（四）强化廉洁自律。我作为一名党员，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，要自觉把党风廉政建设主体...