SANYO---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以岗定薪按能付酬薪金体系对外保密以岗定薪按能付酬薪金体系以岗定薪按能付酬薪金体系以岗定薪按能付酬的薪金体系纲要･---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对外保密1982年3月21日制定实施1987年3月21日修订实施1987年9月1日修订实施以岗定薪･按能付酬的薪金体系纲要人事本部1、分级制度A、分级...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人事考评手册人事考评手册现行的人事考评制度是1982年为“提高工作效率”和“提高人材素养”，在对“以岗定薪按能付酬薪金体系”进行修改之际，把・“职务考评、专业程度评价、积极性评价、结果评价”4个项目加以整理而成的。之后，企业的周边环境、条件发生了巨大的变化，正能够讲是“新时代到来了”。公司为了能在那个新时代中胜出，...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作评价・职务考评手册工工作作评评价价・职务考评手册前言“以岗定薪、按能付酬的薪酬体系”代替往常的资历薪酬（以性不、学历、工龄、年龄为薪金的决定因素）体系，于1967年引进并实施，是按岗定薪（以岗位为薪金的决定因素）的一个分类。这种薪金体系自引入以来，不仅使工资、职级的确定更加合理、更加易于被同意，同时，以岗位为...
附件3国防科工委所属高校研究生教育工作评价方案（试行）一、国防科工委所属高校研究生教育工作评价指标体系二、国防科工委所属高校研究生教育工作评价指标和等级标准三、国防科工委所属高校研究生教育工作评价结论及说明一、国防科工委所属高校研究生教育工作评价指标体系一级指标满分二级指标满分三级指标权重满分1.办学思想401.1学校定位201.1.1学校的定位与规划1.0201.2办学思路201.2.1研究生教育的理念0.5101....
