区委旅游发展考核办法根据《关于2022年旅游业发展目标考核的通知》文件精神，结合我区旅游业发展现状，特制定本考核办法。一、考核对象各街道办事处二、考核内容主要考核“机构设置及业务开展”、“旅游总收入”和“旅游品牌创建”三部分，总分设置4分。（一）机构设置及业务开展（0.5分）1、考核内容。各街道办事处旅游工作组织机构设置及人员配置状况，各项旅游活动的组织及旅游安全等相关工作，配合区园林旅游局...
农村三项资金监管办法的通知一、适当提高村定额补贴干部的基本补贴村党支部书记补贴标准由原来500元／月调整为550元/月，村主任补贴标准由原来475元/月调整为525元/月，其他定额补贴干部补贴标准由原来450元／月调整为495元/月;同时养老保险费将按调整后的定额补贴干部基本补贴的20%计提，年终一次性拨付（区）财政村级三项资金专户。二、提高分散供养五保户供养金的标准分散供养五保户供养金的标准由原来每人每年1...
农村计划生育考核办法细则编者按：本文主要从考核指标；考核方式进行讲述。其中包括：保障指标、人口控制指标、工作质量指标、重视教育、优质服务和避孕节育措施知情选择、计生协会和村民自治工作、行政执法、流动人口计划生育管理、人口出生误差、出生婴儿性别比、人口引产与出生人口比、奖励扶持政策、人口出生统计误差一年超过7%的、有意瞒报违法出生人口的、违反“七不准”规定，发生恶性的责任事故、年终综合...
慢性病门诊补助办法通知各县（市、区）卫生局，高新区农村和社会事务局，工业园区、文化旅游园区管委会，各市管定点医院，市新农合补助管理服务中心：为减轻患特殊慢性病参合农民的医疗费用负担，更好地发挥制度缓解农民因病致贫、因病返贫的作用，根据我市年新农合补偿方案及《市新型农村合作医疗特殊慢性病门诊补助管理暂行办法》，现就血友病、再生障碍性贫血新农合特殊慢性病门诊补助办法通知如下：一、享受两...
林业局2022年林业重点工作考评细则为贯彻落实林业工作“双线”责任制，发挥乡镇林业站在林业生态发展中的主体作用，客观、公正地考评乡镇林业站在2022年度林业重点工作完成情况和取得的成绩，对在工作中积极主动，争取党委政府重视，做好党委政府的参谋助手作用，积极配合主管部门做好林业生产、资源保护和脱贫攻坚工作，年度林业工作任务完成较好的单位给以表彰奖励。同时，对工作完成不到位，执行上级决定不力，...
劳保局行风建设服务管理规定编者按：本文主要从服务公开规定；服务环境规定；服务制度规定；服务监督规定；行风举报投诉电话；进行讲述。其中包括：坚持阳光操作，以公开为原则，以不公开为例外主动、全面、准备地公开劳动保障服务信息、、公开收费依据、收费项目、收费范围和收费标准，严禁超标准收费、搭车收费等违规行为、服务窗口环境整洁，秩序良好，设施完好、工作人员统一着装，挂牌上岗，用语规范，文明礼...
库区特殊移民救助实施办法针对积石峡电站库区移民中因病、因残丧失劳动能力的特殊人群数量多的实际，为有效解决这部分人群的实际困难，进一步加快库区征地移民工作步伐，确保库区移民生活水平得到有效提高，确保积石峡电站建设顺利进行，特制定本暂行办法。一、救助对象及确定（一）救助对象：必须是循化籍积石峡电站库区移民中因患三类重大疾病、残疾而丧失劳动能力的人。（二）对象确认：1、因患三类重大疾病（白...
科技局目标考核办法一、考核目的为充分调动科技局工作人员的积极性和主动性，切实改变机关作风、提高工作效率，根据科技局实际，制定本考核办法。二、考核主体1、目标考核的对象为科技局在编在岗全体行政、事业人员。2、成立目标管理考核领导小组，领导小组由3人组成（其中分管局长1人），定期对科室和个人进行考核。3、领导小组要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，杜绝弄虚作假。三、考核细则行政人员年终将...
开发区文明创建工作考核办法机关各部门(园区)、各社区、有关直属单位：当前，蠡园开发区文明创建工作正在如火如荼、有条不紊的进行，并已取得了较好的成效。为切实完成上级领导关于创建工作的目标任务，提升创建工作的层次水平，使开发区在文明创建工作中不失分、得高分，特制订本考核办法。一、组织网络：蠡园开发区建立考核领导小组，开发区党工委副书记、管委会主任为组长，开发区党工委副书记、人大主任，党工...
就业局关于劳动用工备案制度的通知各县（市、区）、开发区、管理区、渤海新区人力资源和社会保障局，市直有关部门，市直属各企业：根据省厅《关于实行劳动用工备案制度的通知》（人社字〔〕126号）有关要求，现将我市全面启动劳动用工备案工作有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。一、统一认识，加强领导建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行、解除等情...
建设局制定参建方积分管理办法年，为了加强行业内人员管理，提高管理人员的工作积极性，促进我市的工程质量再上新台阶，依据建质[]162号《工程质量监督工作导则》，结合我市实际情况制定本考核办法。1、建立各参建单位的积分标准，在工作中有奖有罚，参建单位以项目部为单位，以项目负责人为主，增强各参建单位及其项目负责人的责任感。2、考核采取量化记分的方法，基准分100分。计分办法如下：加分项：基础结构评...
建设局目标管理考核办法为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：组长：局分管领导副组长：办公室主任、人事科长、计财科长成员：机关有关人员二、考评等级工作和目标考核采用共性指标和业务指标百...
建设局管理考核办法为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：组长：局分管领导副组长：办公室主任、人事科长、计财科长成员：机关有关人员二、考评等级工作和目标考核采用共性指标和业务指标百分制...
湖北省家居建材市场等明码标价实施细则出台湖北省家居建材市场等明码标价实施细则出台，下面是相关内容，欢迎阅读。昨日，省物价局举行新闻通气会，发布4个商品销售明码标价规定实施细则，其中商品房销售明码标价规定实施细则最受人关注。从明年2月1日开始实施的这一细则，从多方面堵住了之前存在的漏洞。省物价局相关负责人接受采访时表示，与第一版规定相比，这个实施细则堪称事无巨细。除了市民已熟知的购房前要...
黑龙江省新型工业化发展专项资金管理办法第一篇：黑龙江省新型工业化发展专项资金管理办法黑龙江省新型工业化发展专项资金管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共黑龙江省委关于深入贯彻落实科学发展观加快新型工业化进程的决定》（黑发[2022]17号）精神，进一步推动全省新型工业化进程，有效发挥黑龙江省新型工业化发展专项资金（以下简称“新型工业化资金”）的导向和激励作用，制定本办法。第二条本办法所称...
河北省安济杯评选办法第一篇：河北省安济杯评选办法河北省建设工程安济杯奖（省优质工程）评选办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，坚持“百年大计、质量第一”的方针，加快我省建筑业的技术进步，促进建设工程质量水平的提高，特对河北省建设工程安济杯奖（省优质工程）（以下简称安济杯奖）的评选办法，作了进一步修订及规范。第二条安济杯奖是我省建设工程质量的最高奖，工程质量应达到省内领先水平。每...
关于基层统计管理考核办法为进一步规范基层统计工作，全面提高基层统计数据质量和统计服务水平，根据《关于切实加强社区统计调查工作的通知》（杭政办函〔〕210号）、《区社区统计调查工作管理实施细则》（江统发〔〕]17号）及《关于建立全市统计调查工作先进乡镇（街道）评选机制的通知》（杭政办函〔〕116号），特制定本办法。一、考核对象各街道办事处、镇人民政府。二、考核内容由统计基础建设、统计业务建设、...
关于改进机关作风、提高执行力的若干规定第一篇：关于改进机关作风、提高执行力的若干规定关于改进机关作风、提高执行力的若干规定为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，进一步加强机关作风建设，切实增强工作效率，提高执行力，推动机关工作人员勤奋、务实、高效的开展工作，确保各项规章制度、工作部署和决策落实到位，现就改进机关作风、提高执行力作如下规定：一、打造...
公司客户部车辆安全管理规定规章制度一、干部、人事工作⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。?⒉不准以私人感情处理人事关系，人事安排由党组研究决定。⒊不准末经考察和上级批准调进干部。⒋不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。⒌不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。⒍不准在选举中违的纪律和法律法规。⒎不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。⒏不准在干部选拔任用中封官许愿，打击...
公路局养护中心技术资料管理办法第一章资料分类第四条养护中心技术资料分为以下几类：1、工程管理类：⑴专项工程资料；⑵养护工程月报：①施工单位上报②报高路集团；⑶年度计划；⑷季度计划；⑸养护工程台帐；⑹来往函件；⑺养护计划总结资料；⑻招标文件；⑼合同文件。2、巡查检查类：⑴安全巡查简报；⑵质量检查简报；⑶文明施工检查结果。3、养护评定报告类：养护质量评定报告。4、计算机管理类：⑴路面管理系...
