打造中国最具活力的民营企业总部基地——中国民营企业总部基地推介材料尊敬的各位来宾、媒体界朋友们：上午好！非常感谢各位参加中国民营企业总部论坛及新闻发布会。下面，请允许我向各位介绍中国民营企业总部基地的规划与发展情况。一、建设中国民营企业总部基地的缘起近几年，我国民营企业迅猛发展，民营经济越来越成为国民经济发展的重要力量。北京市委市政府提出，“要把民营经济作为推动经济发展、解决民生问...
人事行政总部职责依据集团的实际战略管控模式和未来战略定位,结合现有人事行政总部人员现状,集团人事行整总部管理采取“战略管控+操作管控”相结合的模式,集中管控,适当分权,搭建平台,在有效整合集团人事行政体系、完善自身流程体系、提高人力资源队伍素质的基础上,在操作管控为主的基础上,强化战略管理功能及专业指导功能。人事行政总部根据集团整体发展战略,划分为人力资源、行政、党工团三大职能模块,相应分设三个项目部,分...
华润（集团）有限公司建基香港，是香港和中国内地最具实力的多元化企业之一，现由国务院国有资产监督管理委员会直接监管，副部级中央企业。华润的主营业务与大众生活息息相关，主要包括零售、电力、饮品、地产、食品、医药、纺织、化工、水泥、微电子、燃气、压缩机等行业。华润大厦华润集团旗下共有20家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润微电子（HK597）...
员工绩效考核办法本办法为公司总部岗薪实施方案的配套文件，同时，又作为人力资源管理的重要基础内容，通过考核反央员工的工作绩效高底，确定员工对企业的贡献大小，以此作为薪金、奖罚、升降的依据。最大限度地调动管理员工的工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力。一.本办法适用于总部管理岗位、操作岗位上的所有员工。二.绩效考核的目的：1.绩效考核最终目的就是为了不断改进公司员工的工作绩效，优化人才结构...
薪酬管理制度天津市炊牛食尚餐饮管理有限公司二0一一年二月薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。2、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。2.1公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不...
运营事业总部物资采购供应商管理规定GDY/QW-AZ-WZ-07运营事业总部物资采购供应商管理规定GDY/QW-AZ-WZ-071前言本标准起草单位：广州市地下铁道总公司运营事业总部采购物流中心。本标准主要起草人：方涛、吴昊、吴石秋、涂英章。本标准版本号为第1版、第0次修订。本标准于2013年2月15日首次发布。本标准从2013年3月1日起实施。本标准由广州市地下铁道总公司运营事业总部采购物流中心负责解释。本标准由广州市地下铁...
上海市鼓励跨国公司地区总部发展专项资金使用和管理办法第一条（目的和依据）为进一步扩大对外开放，鼓励跨国公司在本市设立地区总部和外资研发中心，鼓励在沪跨国公司地区总部进一步集聚实体业务、拓展功能、提升能级，鼓励外资研发中心升级为全球研发中心，促进经济转型发展，根据《上海市鼓励跨国公司设立地区总部的规定》（沪府发〔2017〕9号）和《上海市关于进一步支持外资研发中心参与具有全球影响力的科技创...
地产集团总部管理办法第一章人事管理第一条地产集团总部组织机构设置、定岗定编方案、薪资结构体系及员工年度薪资调整方案经地产集团董事长审批后，报集团董事局主席审批执行。第二条地产集团各中心一把手及以上领导干部的录用及定薪、转正定级、任免、调动、解聘等经地产集团董事长审批后，报集团董事局主席审批执行。地产集团各中心副总经理及以下中层干部（含享受中层待遇）的录用及定薪、转正定级、任免、调动...
总部经济发展中需要解决的问题“总部经济”是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。发展总部经济可以为区域发展带来多种经济效应，如税收效应、产业乘数效应、消费效应、就业效应、社会资本效应。大批国内外企业总部入驻，可以提高区域知名度、信誉度，促...
物品申购表店别总部申请部门企划部申请日期10月21日物件名称规格数量单价预计费用备注鬼怪衣服成人1350750石岐店（7件）小榄店（2件）恒基店（4件）面具成人720140石岐店蜘蛛网约5*5m18080恒基店蜘蛛网约3*3m550250石岐店（4张）恒基店（1张）蜘蛛网约2*2m13030小榄店蜘蛛网棉批11010石岐店大号蜘蛛约90-100cm525125石岐店（4只）恒基店（1只）中号蜘蛛约50-60cm2215330石岐店（6个）小榄店（16个）小号蜘蛛约30cm31030恒基店大...
总部运营基本职能管理规定1.目的为规范总部各部门对项目的管理运营，理顺职能和管理程序，提高工作效率，保障强总部项目管控模式的有效运行，制定本规定。2.适用范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。3.组织机构与职责3.1总部运营基本职能管理归口办公室。3.2本规定由总经理批准发布，办公室负责解释与修订。4.工作内容与流程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.1总部...
运营事业总部物资采购供应商管理规定GDY/QW-AZ-WZ-07运营事业总部物资采购供应商管理规定GDY/QW-AZ-WZ-071前言本标准起草单位：广州市地下铁道总公司运营事业总部采购物流中心。本标准主要起草人：方涛、吴昊、吴石秋、涂英章。本标准版本号为第1版、第0次修订。本标准于2013年2月15日首次发布。本标准从2013年3月1日起实施。本标准由广州市地下铁道总公司运营事业总部采购物流中心负责解释。本标准由广州市地下铁...
为何1/3财富500强公司在新加坡设亚洲总部？新加坡对于跨国公司的吸引力不言而喻。目前，大约有2.6万个国际公司立足新加坡，三分之一的财富500强公司选择在新加坡设立亚洲总部。这里不仅是美国、欧洲跨国企业设立亚洲总部的首选地点，也是亚洲公司进军全球市场的平台。很多跨国企业选择在新加坡发展业务的一个主要考量就是亲商的环境。新加坡政府下了很大工夫来发展亲商环境，从行政效率上减少繁文缛节，制定优惠的...
总部部门管理工作月报（例）填报部门人力资源部填报日期2016.4.28填报人侯博部门负责人叶锋填报内容一、本月完成主要工作情况1.完成一级建造师继续教育培训8人次。2.3.二、延续和计划重点工作情况1.开展总部员工档案专项审核工作，计划5月20日前全部完成，需××部门配合。2.3.三、存在的问题及解决建议1.2.3.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
点此了解【如何识别假开光？并详细了中国本命佛开光官网九华山本命佛总部官网】因为只有识别了假开光，才可以奉请到真正开光的本命佛，因为如果本命佛没有开光的话，是没有任何效果的！就目前来说只有【单独开光易理居本命佛】是真正开光的，只要您看了上面的【如何识别假开光】那么您就可以奉请到真正开光的本命佛！可以到【中国福缘阁】官网来奉请【单独开光易理居本命佛】。单独开光易理居本命佛网址http://www....
平谷区发展总部经济相关问题及对策研究项目代码:RT0913完成单位:北京市平谷区科学技术委员会、北京市平谷区投资促进局、北京大思潮投资顾问有限公司研究人员:李家凯、王和亮、周飞跃、陈颖颖、郑扬波、陈占国、刘素凤、班玉玲、陈玉梅、郭春玲、刘世伟、刘晓慧获奖情况:一、郊区发展总部经济：理论与实证总部经济作为一种新的经济形态，以其高端性、知识性、集约性等特点和在转变经济发展方式、加快产业结构优化升...
关于集团总部开展春季员工户外活动的执行方案一、4月24日活动安排：（一）比赛时间：本周三15:30-16:30:集体拔河比赛（二）比赛地点：集团总部篮球场；（三）比赛所用物品：绳子一根、哨子；4个签（1、2、3、4）;在比赛场地画出标准线，以分胜负；颁奖桌子（四）比赛规则：四个小组抽签分组，1对3,2对4,两两对决，三局两胜制，分别获胜的一组再进行比赛，仍然采用三局两胜制。（五）工作人员：裁判：李颖杰、田增祥...
附件中国寰球工程公司总部员工宿舍管理办法（修订）第一章总则第一条为进一步提高和改善员工宿舍住宿条件，保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息从而提高工作效率，特制定本办法。第二条本办法适用于公司总部及各单位借调总部工作员工住宿的统一调配和管理。第二章监督管理机构及其职责第三条矿区服务事业部是员工宿舍的管理部门。其主要职责：（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施...
中海地产股份有限公司总部职员考核手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---北京新华信治理顾问有限公司2003年1月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则................................................1第一节1.1本手册适用对象...............................1第二节1.2职员考核意义.................................1...
公司总部薪酬管理办法1.总则1.1根据《二十三冶建设集团有限公司薪酬管理办法》精神，为完善企业分配体制，建立与市场经济发展相适应的企业内部激励机制，全面落实人力资源发展规划，吸引人才、留用人才、激励人才，特制定本制度。1.2本制度由公司人力资源部拟定，公司党政联席会、员工代表会议通过，报请集团公司批准后实施。1.3本制度适用于公司总部在岗员工，公司各子、分公司（项目部）在制定本单位相关制度规范...
