中山市总部企业资助实施细则（征求意见稿）第一条为贯彻落实《中山市人民政府关于进一步鼓励发展总部经济的若干意见》（中府〔2019〕1号），进一步规范总部企业资助资金管理，制定本细则。第二条本细则资助对象为经市政府批准认定的总部企业。资助资金在市工业发展专项资金中列支。第三条绩效目标。力争到2023年，全市总部企业数量突破100家，培育一批广东省100强、全国500强企业。第四条资助项目及标准。根据中府...
宁波保税区（出口加工区）总部企业认定管理暂行办法第一条为促进宁波保税区总部企业发展，规范总部企业认定和管理工作，根据《宁波保税区管理委员会关于财政扶持经济转型发展的若干政策意见》（甬保税政【2017】4号）等文件精神，特制定本办法。第二条本办法所称的总部企业，是指在宁波保税区注册并依法开展经营活动，对较大区域内的控股企业、分支机构或关联企业（以下称“下属企业”）行使投资、管理和服务职能的...
薪酬管理制度天津市炊牛食尚餐饮管理有限公司二0一一年二月薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。2、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。2.1公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不...
员工培训管理办法编制：部门／职位：日期审核：部门／职位：日期：批准：部门／职位：日期：员工教育培训实施管理办法（）【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...
部员工社会保险与住房公积金管理办法浏览次数:10691、参保原则1.1凡在公司工作的正式员工，从与公司正式签订劳动合同起依法参加各项社会保险和住房公积金。如因员工原因不能按期参险的，公司不予补缴。1.2社会保险和公积金由企业在员工每月工资中代为扣缴。2、养老保险2.1定义养老保险由企业和员工共同承担，以保障离退休人员的基本生活。实行个人账户与社会统筹相结合，员工退休后可以领取基本养老金，2.2缴费比例...
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跨国公司总部与RD区位选择研究及实证分析【摘要】随着经济全球化的发展,在东道国建立地域总部或全球总部及研发中心成了跨国公司继续发展壮大的必要步骤。总部机构与RD机构因其所具有的不同特性而在区位选择上也有着不同的要求。本文旨在总结跨国公司在中国的总部和RD区位分布的特征,并在此基础上对影响其区位决策的因素作进一步的实证分析。【关键词】跨国公司总部RD区位选择【】F276.7【文献标识码】A【】1673-820...
湖里区促进总部经济发展实施办法厦湖府[2011]129号第一章总则第一条为促进总部经济发展，全面实施“十二五”规划，增强中心城区集聚和辐射带动能力，根据《福建省人民政府关于促进总部经济发展的意见》（闽政（2011）75号），结合我区实际，特制定本实施办法。第二条成立区促进总部经济发展领导小组（以下简称领导小组），由区政府分管领导任组长，区直有关部门主要领导为成员。领导小组下设办公室，负责促进总部经...
横琴新区促进总部经济发展办法第一章总则第一条为促进横琴新区经济又好又快发展，鼓励国内外总部企业在横琴新区集聚，根据《国务院关于横琴开发有关政策的批复》（国函〔2011〕85号）、《财政部国家税务总局关于广东横琴新区福建平潭综合实验区深圳前海深港现代服务业合作区企业所得税优惠政策及优惠目录的通知》（财税〔2014〕26号）、《珠海经济特区横琴新区特殊人才奖励办法》等有关文件精神，结合横琴新区实际...
公司总部支部委员会党员积分管理办法为创新党员教育管理方式，建立科学完善的党员考核评价体系，促进公司党员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。一、基本原则实行党员积分管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、XXX公开的原则，由各党支部组织实施。二、适用范围公司全体党员三、积分内容党员积分由参加党的活动分值、参加公益活动分值、现实表...
公司总部考勤及工作纪律暂行管理方法第一章总则第一条为建立良好的工作秩序，加强劳动纪律，提高员工工作效率，根据国家和公司有关规定，结合公司实际情况，特制定本方法。第二章考勤管理第二条公司人力资源部对各部室考勤情况进行统一管理，在人力资源部设立考勤管理员，负责公司总部考勤管理，各部室设立兼职考勤员，负责本部门考勤管理。第三条考勤员每日对员工的实际出勤情况进行记录，每月28日上午12时前将本...
总部价值创造方式探析总部价值创造方式探析：C93-0文献标识码：A内容摘要：本文从认定域的视角出发，通过对两家案例企业进行结构性对比分析，探索认定域内容及企业总部价值创造方式。研究结果表明，具有不同认定域的企业其总部价值创造方式侧重点亦有所不同，并且同一个企业总部对其对认定域以外的业务单元与认定域以内的业务单元采取不同的价值影响方式，区别对待。关键词：总部价值创造方式认定域案例研究问题的...
深圳市天音通信发展有限公司市场部文件受文对象：各大区、各分公司发文单位:市场部呈送：严总、陈总文号：抄送:市场部、财务部日期：2009-11-12主题:天音通信销售代理管理规定（2009年NO.1版）适用范围：1、综合销售代理；2、MOTO专职销售代理；3、SONYERICSSON专职销售代理；4、NOKIA专职销售代理；5、LG专职销售代理；6、移动专职销售代理；7、联通专职销售代理；8、其他类型销售代理（经过总部...
深圳市华测检测技术股份有限公司中国总部及华南检测基地建设项目可行性研究报告○○二一年三月目录第1章项目概要......................................................................................................................................3一、项目建设内容.............................................................................................................................3二...
中国信保总部财务审计岗笔试经验时间：年11月23日下午2点4点40分地点：北京语言大学教一楼试卷类型(共有12类)：本人是试卷5：财会审计类试卷内容：英语(拖业)60题45分钟行测35题30分钟专业知识45题40分钟写作1题45分钟考场情况：我所在的考场2考生接近一百人不过考财务审计类的大概只有5个人考市场开发、综合管理、投资的比较多不知道其他考场样考试过程中老师会给每人发一瓶果粒橙赞一个哈哈哈哈下面具体说说各部...
中国人民财产保险总部笔试经验时间：年12月21日(距拿到笔试offer2周左右)9:3012:00分为行政能力测试(1个半小时)和作文(1个小时)中间无休息类型：纸考2B铅笔填涂答题卡详解：【Part1】行政能力测试90分钟106题70分题型：和国考一样分为数量关系、数字推理、言语表达、阅读理解、图形推理、逻辑判断、资料分析、常识、金融经济、英语(词汇和一篇阅读理解)难度：比国考简单很多题面较短常识考了现代奥运会项目这种金融...
资管子公司资产管理总部合同审核规范管理办法模版-xxx资产管理总部合同审核规范管理办法（2016年版）第一章总则第一条为规范xxx资产管理总部合同的签订、审批、用印、履行及合同档案管理,有效控制和降低合同风险，维护公司利益，制定《xxx资产管理总部合同审核规范管理办法》（以下简称“本办法”）。第二条订立各类合同时，须遵守国家法律法规和监管规定，遵守平等自愿、协商一致、诚实信用、等价有偿的基本原则。第三条除即时...
xx空运发展股份有限公司安全生产管理规定第一章总则第一条为了规范公司的安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，保障职工人身和企业财产安全，促进业务经营的健康发展，形成“以人为本，关注安全、人人防范事故”的安全氛围，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、行政法规，依据我公司三级治理结构的原则，制定本管理规定。第二条本规定适用总部、各区域及各地方分公司。第三条总部及各区域要成立安...
公司总部部门绩效考核办法第一章总则第一条为进一步提升公司总部各部门工作执行力，提高管理水平，公开、公平、公正地考核部门工作目标完成情况，特制定本办法。第二条本办法适用于公司总部各部门的绩效考核。第三条公司绩效考核小组负责各部门绩效考核的组织工作。绩效考核小组组长由**担任，副组长由**担任，组员由各部门负责人组成。第四条办公室作为公司总部部门绩效考核工作的归口管理部门，牵头负责绩效考核...
XX集团有限公司财务考核管理办法（修订）第一章总则第一条为加强和优化XX集团有限公司（以下简称“集团公司”）以及所属公司财务管理，加强财务队伍建设，确保集团财务管理制度的执行，根据《中华人民共和国会计法》，《会计基础工作规范》、《公司法》以及相关法律法规和《XX集团财务管理制度》的要求，制定本办法。第二条本办法所称公司”是指包括集团公司、各级控股子公司以及纳入集团公司合并会计报表的其他主...
