国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究孙月卓：F272.92文献标识：A：1674-1145（2020）06-152-02摘要为了企业的长久发展，在人力资源的管理工作中，往往都会通过开展人才培训活动，提升员工个人综合能力，保障工作质量和工作效率。本文通过对笔者所在的国有施工企业为例，剖析企业人力资源管理人才培训的现状和与之对应的解决办法，从而让国有施工企业的人才培训管理工作高质量完成。关键词国有施工企...
国有企业人力资源管理的几点分析国有企业人力资源管理的几点分析摘要：21世纪的经济是以知识经济为主题的经济，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。作为市场竞争主体的国有企业纷纷打出了“人才是第一资源”的口号。然而，国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点，人力资源管理方面的不足成为制约企业的瓶颈。文章从国有企业人力资源管理的现状出发，从选人、育人、用人、留人四个方面分析，提出了一些解决办...
2022年年人力资源管理师：从联想分拆看中国企业管理官僚成本的无奈令人怀疑的联想分拆从战略治理的角度来说，多元化经营的根本缘由在于猎取协同效应（Ｓｙｎｅｒｇｙ），即1＋1＞2的效应。相关多元化（包括纵向一体化）所产生的协同效应主要来自于核心力量的输送与资源的共享。非相关多元化则由于缺乏协同效应，不能增加公司的价值（即1＋1≤2）。从这一理论动身，联想的分拆是令人怀疑的。与其他许多ＩＴ企业不同...
IGBT项目人力资源管理可行性分析xxx有限责任公司目录一、公司简介4公司合并资产负债表主要数据5公司合并利润表主要数据5二、项目管理的基本概念6三、项目的一般过程8四、有效的和成功的管理者16五、管理的目标20六、人力资源的基本概念22七、管理项目团队25八、产业环境分析32九、SiC：优势突出，预计未来六年CAGR超34%33十、必要性分析34十一、投资计划35建设投资估算表36建设期利息估算表37流动资金估算表39总投...
人才测评在国有企业人力资源管理中的应用撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缪莹摘要进入21世纪以来，随着我国社会主义经济的不断发展，我国各项制度也不断完善，不少国有企业的经济实力也有了较大的提升，人才的优质程度决定了人力资源管理的成功与否，而人力资源管理的成功与否决定着企业的生死存亡，所以重视人才测评对人力资源管理工作的开展有...
基于人力资源管理视角的城市综合执法管理研究撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---张海兰摘要：城市综合执法管理作为现代城市管理的主要组成部分，在维持城市秩序、推进城市发展方面发挥着重要作用。但城市综合执法管理受到诸多因素影响，使城管成为人们时有非议的话题，所以要对城市综合执法管理进行改革。文章选择以人力资源管理为切入点，分析城市...
国企人力资源管理中薪酬福利的激励初探撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---李晓璇摘要论文分析了人力资源管理中激励的有效作用，结合薪酬福利激励作用的影响因素，得出有效运用措施，全面阐述了薪酬福利的激励在国企人力资源管理中的重要性。AbstractThispaperanalyzestheeffectiveroleoftheincentiveinhumanresourcesmanagement，combinedwiththeinf...
第一章人力资源规划简答题：一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。2、组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。3、制度规划。企...
论新形势下疾病预防控制中心人力资源管理方式智者论道智库时代284论新形势下疾病预防控制中心人力资源管理方式胡正虹（甘南藏族自治州疾病预防控制中心，甘肃甘南747000）摘要：结合新时期下的疾病预防控制中心的发展特点，论述了疾病预防控制中心人力资源管理状况，并从多方面论述了疾病预防控制中心人力资源管理存在的问题，并据此提出有针对性的措施建议，能帮助疾病预防控制中心符合新时代的事业单位的发展要求，也有利于实...
人力资源管理师考试简答题题库二发布人：圣才学习网发布日期：2010-10-0815:13共50人浏览[大][中][小]1、绩效评估的特点是什么？绩效的特点包括：（1）多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于客观的多种因素。（2）多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。（3）动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意...
论网络信息工程资源管理论网络信息工程资源管理随着计算机技术和现代通讯技术的发展人类已经步入以数字化和网络化为特征的知识经济时代，为了保持我国的国际竞争能力，特别是提高我国的创新能力，我们政府特此制定了由“知识成产系统，技术生产系统，知识传播系统和知识应用系统”4个良性循环的子系统所形成的国家创新体系中的知识传播系统，已经被纳入国家创新体系当中。经过100多年的发展，信息管理的过程已经经历了传统管理...
论三国中三大老板的人力资源管理策略论三国中三大老板的人力资源管理策略摘要：三国是中国历史上最热闹的时代，为什么只有魏、蜀、吴能够三分天下，这里面不仅仅只有政治策略和战争计谋，更值得我们关注的是谋划出这些策略的人还有三国中三家大老板的用人策略。本文将从“是什么-为什么-怎么做”三个方面阐述刘备的人力资源管理策略。即回答“三国中三大老板的人力资源管理策略分别是什么”、“这三种迥然不同的的人力资源管理...
论绩效管理在人力资源管理中地位及作用【摘要】知识经济时代，人力资源战略地位上升，绩效管理在人力资源管理这个有机系统中占据着核心的地位，起重要作用。【关键词】绩效管理；人力资源【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】1007-4309(2012)04-0047-2一、绩效管理与人力资源管理的关系企业的人力资源管理是一个有机系统，这个系统中的各个环节紧密相联，绩效管理在这个系统中占据核心的地位，起重要作用。(绩效管理与...
南开大学22春《餐饮人力资源管理》在线作业一及答案参考1.南宋状元王十明所写的对联：“云朝朝朝朝朝朝朝朝散，潮长长长长长长长长消”是()上的对联。A．温州江心屿B南宋状元王十明所写的对联：“云朝朝朝朝朝朝朝朝散，潮长长长长长长长长消”是()上的对联。A．温州江心屿B．舟山岱山岛C．温州南麂列岛D．温州玉环的大鹿岛A2.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动...
南开大学2021年12月《饭店业人力资源管理》期末考核试题库及答案参考1.浙东运河又称杭甬运河，西起______，东至______，连接______江、______江、______江三大水系，且与京杭运河相通。浙东运河又称杭甬运河，西起______，东至______，连接______江、______江、______江三大水系，且与京杭运河相通。杭州三堡$宁波$钱塘$曹娥$甬江2.以下关于劳动合同终止的说法，正确的是()。A.劳动合同期限届满，劳动合同终止B.劳动者达到法定...
跨文化背景下的企业人力资源管理廖明(同济大学经济与管理学院，上海200433)摘要：跨文化人力资源管理通常是指跨国企业的管理，本文研究的是一个更大的范畴，即跨文化背景下的企业人力资源管理，这里提出的跨文化背景下的企业主要指两个方面的企业：一是跨国企业，另一是同一母国从这一地区到其他地区去投资设厂的企业。中国土地辽阔、民族众多，许多企业都有跨文化管理问题。本文从跨文化冲突产生的原因切入研究，提出跨文化管...
酒店业人力资源管理战略初析【摘要】酒店业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源是酒店业持续发展的动力。酒店需要有效地配置和利用人力资源，增加酒店的竞争力。本文在分析当前酒店人力资源现状的基础上，为酒店做岀相应的能够提高酒店人力资源管理的规划策略。【关键词】酒店人力资源企业战略【中图分类号】F719【文献标识码】A【文章编号】1006-9682(2010)11-0195-02随着全球经济一体化进程的加快，中国成为欧美发达国家投资...
经济管理视角下交通企业人力资源管理摘要：所谓企业之间的竞争，无非就是人才与人才之间的一种比拼。如何能让人才在企业中发挥最大的作用，开发出企业工作人员最大潜力与工作积极性，是冃前交通企业所面临的重耍问题，从经济学的角度分析企业的人力资源管理，能够充分的体现出交通企业人力资源管理方面的真正内涵与本质，并且发挥人力资源管理的最人作用，帮助企业在人力管理方血发挥实际作用最大化，达成促进企业健康发展的实...
大数据时代的人力资源管理答案大数据最新答案答案一ADABDDABBB二、ACDABCDADABCBCDCDABCDABCDABCDAC三错对对对对对对对对对?1.大数据这个概念，包含的三个含义中，不包括下列哪一项（）。（单选题3分）oA.来源单一oB.数据很大oC.构成复杂oD.变化很快?2.商业企业最初关注大数据的目的是（）。（单选题3分）oA.通过大数据确定企业的行业中所处的位置oB.通过大数据来找到产品的缺陷，提升产品质量oC.通过分析数据来确定潜在的竞争...
