论做好人力资源管理中的思想政治工作摘要：本文通过思想政治工作基本原则和方法的论述，进一步阐明思想政治工作与人力资源管理的关联通过相关人力资源管理工作强调思想政治工作的作用，最后归纳总结思想政治工作融入人力资源管理工作的途径与措施。关键词：人力资源思想政治工作党的十八大以来，习近平总书记对思想政治工作提出一系列新思想新观点新论断：强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前...
论现时期人力资源管理专业教学改革【摘要】人力资源管理课是院校管理类学科重要的专业课程，人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着至关重要的意义。关键词】人力资源管理教学改革案例教学实践性教学】C710【文献标识码】A【】1006-5962(2013)03(b)-0025-01人力资源管理专业学生应当是复合型的面向社会的实用型人才，掌握并能运用经济学、管理学、心理学等方面的专业知识以及一定水平的计算机技术，具...
论人力资源管理角色的转变.txt举得起放得下叫举重，举得起放不下叫负重。头要有勇气，抬头要有底气。学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。人生三难题：思，相思，单相思。本文由Yse_Today贡献pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。２００９年第９期经济研究导刊ＥＣ０ＭＩＳＯＮＣＲＥＥＡＲＣＧＵＤＥＨＩＮ．２０ｏ９，０９ＳｒｌＮ．７ｅｉｏ４ａ总第４７期论人力资源管理角色...
一、餐饮部餐厅服务规格检查表餐厅：姓名：序号检查细则等级优良中差1对进入餐厅的宾客是否问候，表示欢迎2迎客是否使用敬语3使用敬语时是否微笑致意4在通道上行走是否妨碍宾客5是否协助宾客入席6对入座宾客是否端茶送巾7是否让宾客等候太久8回答宾客提问是否清脆、流利、悦耳9与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10发现疏忽或不妥时，是否向宾客道歉11对告别结账的宾客，是否说“谢谢”12接受点菜时，是否仔细聆听并复述...
刍议人力资源管理在水利水电建设中的实施策略张庆东：F241文献标识：A：1674-1145（2020）02-157-01摘要当前人力资源管理中精细化管理等模式得到广泛的应用，传统的水利水电人力资源管理体系也迎来较大的挑战，但同时也为其管理制度的改革创造了条件。人力资源管理者需要综合实际情况，把先进科学技术和人性化管理模式等合理的融入现代人力资源管理模式中，保证其管理更加规范、科学。本研究总结了水利水电建设人力资源管理的实...
合同编号：2022—xx—x【人力资源管理】工资表甲方：乙方：签订时间：签订地点：【人力资源管理】工资表有限公司201年月份工资表工号部门职位姓名应上天数实上天数工作日延时小时数周末加班小时数法定假日加班小时数病假小时数日工作小时小时工资加班小时工资月薪基本工资岗位工资绩效工资绩效基数比例绩效工资住房补贴餐补交通费工龄补贴加班费病假工资全勤奖其他奖金迟到1%迟到2%迟到3%迟到超过45分钟迟到扣款其他扣款本月应...
第一章人力资源管理绪论1、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？答：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们得总和。它应该包括数量和质量两方面。这个定义强调以下几个方面：1）、人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。2）、人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源。3）、一个国家一定时期内人...
人力资源规划第一章第一节企业人力资源战略规划一、单项选择A1．（）是企业使命和宗旨的具体化。（D）企业发展方向（C）企业发展要求A（）企业发展目标（B）企业发展条件A2．企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（）。D）创新产品策略C）优质产品策略（（（A）吸引策略（B）廉价竞争策略C3．企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。D）战术管理C）战略管理（A）战略（B）战术（（A...
基本要求（基础知识）第一章劳动经济学一单项选择题1实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题A是什么B怎么样C应该是什么D本质2劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例3劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量4供给富有弹性表示为（D）AEs﹤0BEs﹥0CEs﹤1DEs﹥15对于劳动力供给量变动的百分比小于工资...
1从单选多选题中选择1、“人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是（D）。1A人B事C社会D关系2、（C）测评的主要目的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态。1A诊断性B选拔性C配置性D鉴定性3、在人事测评的评定中，用来比较的标准有两种，其中与测评对象本身无关的客观要求，被称为(A)。1A效标B常模C平均数D...
人文关怀在企业人力资源管理中的作用探析［摘要］人文关怀是新时期对企业发展提出的新要求，员工情绪对企业的稳定发展产生直接影响。在提倡“以人为本，和谐发展”的今天，企业只有充分认识到人对企业发展的重要性，切实开展员工人文关怀，推行员工情绪管理，才能促进企业的可持续发展。［关键词］现代企业；人文关怀；情绪管理doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.16.077［JF272.92［文献标识码］A［］1673-0194(2015)16-0-021...
企业人力资源管理中激励的误区与对策企业人力资源管理中激励的误区与对策［摘耍］激励理论是组织行为学中十分重耍的理论之一，同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施，多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重耍的现实意义。［关键词］激励理论；企业管理；企业发展［］F272［文献标识码］A［］1005-6432(2014)29-0111-02随着时代的发展，企业在发展过程中也逐渐摆脱了传统的发展模式，开...
企业人力资源管理风险控制探析［提要］本文主要阐述企业人力资源管理风险产生的原因和企业人力资源管理风险控制的主要措施，以期企业最大限度地控制人力资源风险，确保企业可持续发展。关键词：企业；人力资源管理；风险控制：F27文献标识码：A收录日期：2015年7月29日随着市场竞争的激烈化，企业已由资本、规模的竞争转移到了人才的竞争。这就需要企业做好人力资源管理风险的控制工作，积极留住人才、吸引人才，促进企业的可持...
建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策探析王珊珊：F241文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要本文主要探讨的是建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策，全文在具体分析中主要从建筑工企业人力资源管理的特点、人力资源管理中存在的问题以及加强人力资源管理的有效对策等方面进行分析。关键词建筑施工企业人力资源管理存在问题对策分析建筑施工企业的发展与人力资源管理之间存在着较大关系，随着现代社会中建筑施工企...
供电企业人力资源管理问题及对策探究摘要：在新时代背景下，我国供电企业进行人力资源优化管理势在必行。本文着眼于中国供电行业，从企业人力资源管理的现状分析入手，总结了目前供电企业人力资源管理中存在的问题，并对其原因进行了剖析，基于此对优化供电企业人力资源管理的对策展开了研究。关键词：供电企业；人力资源；问题；对策：TM73文献标识码：A：1009-0118(2012)07-0139-02随着电力企业体制改革的不断深入和中国市场...
【最新】人力资源管理大学生实习周记范文(第一周)实习内容:在___人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉___人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定...
企业信息资源管理及其评价方法研究摘要:介绍了企业信息资源管理的内容、发展历程与问题。分析了进行企业信息资源管理评价的必要性与相关原则，构建了企业信息资源管理评价的指标体系;给出了进行企业信息资源管理评价的层次分析法、德尔非法、模糊评价法与平衡计分卡法4种方法,并分别对其评价注意事项做出了分析。Abstract:Itintroducedthecontent,thedevelopmentandexistedproblemsofenterpriseinformationresourcemanagementin...
2004年中国企业人力资源管理现状调查报告目录中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状....................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析...........................................6二、不同背景企业人力资源管理制度建设状况分析...........................................9三、不同背景企业人力资源管理制度建设途径分析.........................................12四、不同背景企业在人力资源...
经济新常态下自然资源管理存在的问题及对策摘要：我国幅员辽阔，地大物博，自然资源非常丰富，也会社会经济的快速发展创造了有利条件，经济腾飞的同时，也面临着诸多问题，其中环境问题日益突出，逐渐成为了当前主要社会问题之一。自然资源作为人类生存家园中不可或缺的重要组成部分，但随着自然资源枯竭速度逐渐加快，如果不能及时采取有效的应对管理措施，将会导致更为严重的后果。经济新常态下，切实做好自然资源管理工作是...
