浅谈黄河水资源管理现状及治理措施黄河水孕育了中华民族5000年灿烂辉煌的文明，奠定了今日黄河流域的昌盛繁荣，成为沿黄地区可持续发展的生命线，被我们称为“母亲河”。回顾历史这条母亲河给我们带来几多欢喜几多忧，曾几时黄龙肆虐，倾吞粮田，自新中国诞生，这条孽龙才被勤劳的治黄人扼制在九十八湾故道，给我们带来了不可比拟的欢乐，引黄灌溉滋润良田、补充水源托起一座座新兴的城市，然而随着黄河流域经济的不断发展，用...
企业内部控制环境中人力资源管理风险及控制措施摘要：内部控制环境是企业建立与实施内部控制的基础，人力资源政策是影响企业内部环境的关键因素。一个良好的人力资源政策，能够有效地促进内部控制在企业中顺利实施，并且合理保证企业实现战略目标。关键词：人力资源；管理风险；控制措施abstract:theinternalcontrolenvironmentisaenterpriseestablishandimplementtheinternalcontrolfoundation,thehumanresourcespolicyistoinf...
从儒家思想看如何做人力资源管理【摘要】儒家思想虽然没有提过人力资源管理,但是却提过很多治人的办法,其中治就是指管理。本文就是尽力总结出如何用儒家思想的精髓来进行人力资源管理。注重实现人的自我管理,注重人的自我约束、自身的修身养性,通过高度的自律适应自然,这是儒家思想治人的本质所在。【关键词】儒家思想;以人为本;中庸之道;无为而治【Abstract】AlthoughConfucianismdidnotmentionanythingabouthumanresourcesman...
转型期部政储蓄银行人力资源管理策略摘要：文章结合人力资源管理的概念、内容及其重要性，阐述了贵州邮政储蓄银行人力资源管理的现状，分析了其中存在的问题，并提出在邮政储蓄银行转型时期，应制定合理的人力资源规划，建立晋升机制，完善激励机制，加强员工培训，形成“以人为本”的企业文化关键词：人力资源；管理；评价选拔；绩效管理；人员培洲；以人为本中图分类号：F61文献标识码：A人力资源作为现代企业的一种战略性资...
证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路证券营业部”为例西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2009级人力资源管理“科研综合训练”课程论文题目：证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路证券营业部”为例学生姓名：田原所在学院：公共管理学院专业：人力资源管理学号：40916007成绩：2011年11月20日证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路...
证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路证券营业部”为例西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2009级人力资源管理“科研综合训练”课程论文题目：证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路证券营业部”为例学生姓名：田原所在学院：公共管理学院专业：人力资源管理学号：40916007成绩：2011年11月20日证券营业部人力资源管理现状浅析——以“招商证券成都西一环路...
浅析我国公共部门人力资源管理问题及对策公共部门人力资源管理的问题和对策摘要：公共部门人力资源管理是指在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的过程中，为充分、科学、合理有效地发挥公共部门人力资源对社会进步和经济发展的积极作用而进行的一系列行为的有机整体。本文从微观的角度观察当前我国公共部门人力资源管理存在的问题，剖析这些问题产生的根源，提出解决问题的对策。关键词：公共部门；人力资源；激励Abstr...
论人力资源管理中绩效考核管理摘要：随着信息技术的不断发展，人力资源管理在企业管理中发挥着越来越重要的作用。如何发掘人才、培养人才、激励人才，从而做到因事用人、用人所长、人尽其才，成为各类企业和社会组织关心和探索的重点。“用人”先要“知人”，而绩效考核正是“知人”的有效手段。通过绩效考核,企业可以全面了解人员的政治素质、业务素质、工作态度、工作成绩等综合信息，从而判断人员与岗位的匹配程度，作为人员...
论人力资源管理角色的转变50776本文由Yse_Today贡献pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。２００９年第９期经济研究导刊ＥＣ０ＭＩＳＯＮＣＲＥＥＡＲＣＧＵＤＥＨＩＮ．２０ｏ９，０９ＳｒｌＮ．７ｅｉｏ４ａ总第４７期论人力资源管理角色的转变涂玉龙（江师范学院法政学院，湛广东湛江５４４）２０８摘要：力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本，企业提供适应不断变化...
论人力资源管理角色的转变pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。２００９年第９期经济研究导刊ＥＣ０ＭＩＳＯＮＣＲＥＥＡＲＣＧＵＤＥＨＩＮ．２０ｏ９，０９ＳｒｌＮ．７ｅｉｏ４ａ总第４７期论人力资源管理角色的转变涂玉龙（江师范学院法政学院，湛广东湛江５４４）２０８摘要：力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本，企业提供适应不断变化的环境所需要人为的能力，...
1从《三国演义》看人力资源管理[摘要]在中国，“三国”是人们茶余饭后谈资的一个永恒话题。尽管只是一部文艺小说，但是其中蕴含的许多人生哲理、经济学、管理学知识，却非常值得我们去挖掘。本文将从如何看待人才的培养、如何看待人才、制度与自律、组织团队的建设四个方面，对其中包含的人力资源管理学知识，以及它能给我们当代企业管理带来怎样的作用进行论述。[关键字]育才、用才、制度与自律、团队建设引言滚滚长江东逝水，...
第二章公共部门人力资源管理的历史沿革一、重点内容（一）现代公共部门人力资源管理发展的新趋势纵观西方现代公共部门人力资源发展的脉络，今后公共部门人力资源管理呈现出来的特点和趋势，概括起来，主要有以下几个方面。1、专家治理以及政府管理职业化随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，在未来的公共...
采供血机构人力资源管理存在的问题及策略分析刘中华(四川省巴中市中心血站四川巴中636000)【摘要】随着医疗卫牛技术的迅速发展，我国卫牛行业为适应市场的需求转向了综合管理的发展模式，这一管理模式的转变，充分的发挥了人的作用，增强了人力资源的生产性。采供血机构是医疗救治体系中的重要部分，其管理质量和服务水平很大程度上取决于人力资源的管理。因此，采供血机构中人力资源的管理具有非常重要的作用。【关键词】采供...
中国公共资源管理存在的问题及对策中国公共资源管理存在的问题及对策一、引言公共资源是指自然生成或自然论文联盟存在的资源，它能为人类提供生存、发展、享受的自然物质与自然条件，这些资源的所有权由全体社会成员共同享有，是人类___发展共同所有的基础条件，包括空气资源、水资源、土地资源、森林资源、草地资源、湿地资源、矿产资源、海洋资源等。公共资源尽管有其社会成本，但是往往不被生产者所重视。人们会...
深圳市光明新区人力资源管理办公室文件深圳市光明新区社会事务办公室深光人通〔2009〕15号关于印发《2009年光明新区教育、卫生系统解决夫妻分居问题工作方案》的通知光明、公明教育办，各公办中小学，光明、公明医院和卫生监督所：经新区党工委、管委会同意，现将《2009年光明新区教育、卫生系统解决夫妻分居问题工作方案》印发给你们，请各单位严格遵照执行，确保招调工作公开、公平、公正。光明新区人力资源管理...
论文题目学生姓名所在学院专业学号指导教师成绩:西南财经大学女大学生就业难问题浅析公共管理学院人力资源管理2017届本科毕业论文（设计）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕...
CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训《基于KPI的绩效管理》实战特训营详情请登陆wwhfjyz或wwwhrs中国人力资源开发研究会合肥企业经营者人才公司芜湖市人才交流服务中心冉斌工商管理硕士，资深人力资源顾问高级培训讲师和学者，美国北弗吉尼亚大学MBA特聘教授。拥有多年国际国内咨询行业经验，曾为八十多家知名企业提供过成功的管理咨询，涉及的领域有企业管理诊断、组织变革与组织结构设计、薪酬福利系统、...
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势我国相关的研究者指出，人力资源管理从80年代确立至今，已经历了近20年的发展。这期间，全球的社会经济环境已发生了巨大变化，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着我们生活、工作的方方面面，例如，不需要到某一固定办公室来统一办公的远程职工（在英文中称为Telestaff），相互不见面而只靠电脑和互联网联系的虚拟组织(VirtualOrganization)。我们...
山西省企业联合会山西省企业家协会职业经理人培训机构山西省教授协会晋教企联字[2008]1号－－－－－－－★－－－－－－－关于举办高级人力资源管理师高级营销师、高级职业经理人、中国注册高级商务策划师资格认证的通知各企业、各有关单位：根据国家人力资源和社会保障部、中国企业联合会、中国企业家协会、中国商业联合会统一安排，2008年下半年在我省范围内继续组织开展高级人力资源管理师、高级营销师、高级职业...
CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证培训《基于KPI的绩效管理》实战特训营详情请登陆wwhfjyz或wwwhrs中国人力资源开发研究会合肥企业经营者人才公司芜湖市人才交流服务中心冉斌工商管理硕士，资深人力资源顾问高级培训讲师和学者，美国北弗吉尼亚大学MBA特聘教授。拥有多年国际国内咨询行业经验，曾为八十多家知名企业提供过成功的管理咨询，涉及的领域有企业管理诊断、组织变革与组织结构设计、薪酬福利系统、...
