纤维素醚产品项目人力资源管理可行性分析xx有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、公司基本情况................................................................................................3二、产业环境分析................................................................................................4三、纤维素醚的分类......................
区域经济发展水资源管理问题研究(共1693字)随着城市化进程的不断加速，我国区域经济赢得迅猛发展，如何实现区域资源优化配置成为社会发展的热点话题。自新中国成立以来，我国对于水资源管理问题十分重视，在区域经济发展的大背景下，实现水资源统一规划、加速水资源生态建设刻不容缓，这也使得加强水资源管理问题的研究成为必然。本文以《水资源管理》一书为主要研究对象，探析该书针对我国水资源管理问题提出的规...
电器附件公司企业人力资源管理方案目录一、产业环境分析................................................................................................1二、行业面临的机遇与挑战................................................................................5三、必要性分析..................................................................................................10四、项目基本情况....
卷烟厂人力资源管理分析(共3347字)摘要：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，创新驱动的本质是人才驱动，制定人力资源竞争的对策，对于提高企业核心竞争力具有重要意义，本文以河南中烟许昌卷烟厂为例，从工作实际出发开展现状研究及对策分析。关键词：人力资源；青工培养；创新激励企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，创新驱动本质是人才驱动。现阶段烟草企业需要解决的一大问题，是从本质上改变传统人力资源...
医院人力资源管理信息化建设分析摘要：随着社会经济的发展，医院人力资源管理系统对其各项事务的支撑力度越来越大，通过信息化手段对医院人力资源管理已经是大势所趋。医院人力资源信息化建设涉及到各个领域，需要落实好各项政策，全面优化人力资源管理方案，提升医院人力资源信息化管理水平，对医院优化人力资源管理策略，提高人力资源管理效率具有重要的意义。关键词：医院；人力资源；信息化作者简介：李建群（1...
人力资源管理专业嵌入式教学模式实践研究摘要：在进行人力资源管理教学时，如何提高教学有效性是需要研究的问题，嵌入式的教学方式随着大家的了解程度的加深，越来越受到高校教师的重视，本文就是针对嵌入式教学的基本内涵、在具体实践中需要注意的问题、在人力资源管理专业教学中嵌入式教学的内容以及在人力资源管理专业中嵌入式教学的实践结论进行的分析。关键词：人力资源管理嵌入式教学实践研究毕业实习：F240-...
人力资源管理实训课程建设研究摘要：随着知识经济的迅猛发展，依据社会需要的客观性，传统的教学模式已经无法胜任人才培养的新要求。当前，加快发展现代职业教育，是国家做出的重大战略部署。高等职业院校教学体系建设的首要任务就是不断优化人力资源管理专业的教学模式，大力推进以职业能力培养为核心的实训课程建设，这样不仅有利于推动高职院校教育教学方法改革，更能促进高职学生充分就业。关键词：职业能力培...
农田水利水电工程项目的人力资源管理分析[摘要]农田水利水电工程是有关我国农业发展的重要环节，也是提高我国广大农民生活水平的关键因素。而农田水利水电工程项目的人力资源管理是保障农田水利水电工程项目顺利开展的先决条件，因此应加强农田水利水电工程项目中的人力资源管理，在人力资源管理中建立有效的人力资源管理机制，加强人力资源管理者的素质，进一步完善人力资源管理体制，以保障人力资源管理在农田水...
基于人力资源管理视角下的高职院校教师招聘研究摘要：在高等职业教育快速发展的今天，如何招聘到优秀人才从事高职院校教师工作已成为高职院校一项极为重要的任务。然而当下我国的高职院校教师招聘方面还存在一些问题，本文将基于人力资源管理的视角，针对我国当下高职院校教师招聘存在的一些问题及其存在成因进行简要分析，并对此提出一系列对策建议，最终希望通过本文的研究，能够对高职院校的教师招聘带来些许参...
工程咨询企业人力资源管理的关键点分析摘要：工程咨询行业作为典型的知识密集型行业，其人力资源管理工作表现出固有的一些特点。本文立足于工程咨询行业的特点，从健全制度体系、引导企业文化建设、强化激励体制建设等角度探讨了工程资源企业人力资源管理的关键点。关键词：工程咨询企业人力资源管理特点关键点：F272.92文献标识码：A：1003-9082（2015）07-0062-02一、对工程咨询企业含义的界定工程咨询企业，具体...
高校人力资源管理信息系统的分析与设计摘要：该文阐述了传统的高校人事管理系统存在的问题，结合目前高校管理的特点，充分利用校园网络环境，设计出一种具有通用性、个性化、B/S结构与C/S结构相结合的人力资源管理信息系统。关键词：高校；人力资源管理；系统：TP311文献标识码：A：1009-3044（2016）14-0073-02TheAnalysisandDesignofHumanResourceManagementInformationSysteminCollegesandUniversitiesZHANGSong...
20XX年中国企业人力资源管理现状调查报告篇一：中国企业人力资源管理调查报告中国企业人力资源管理调查报告——岗位管理现状内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中...
浅议以人为本的人力资源管理策略中图分类号：C93文献标识码:A文章编号：1007-0745(XX年度考核表，从员工考勤、劳动纪律、任务完成情况等方面对员工进行月度考核或年度考核，具有一定的片面性，在考核上过于笼统，应结合各岗位加以细化。比如行政管理岗位的考核标准，要加入日常具体负责的工作内容，如内外宣传、文化活动的组织、资产管理等。总体来说，不同岗位的考核标准应在统一标准的基础上加以细化，结合日常的重点工作加以...
浅议企业人力资源管理中柔性管理模式摘要人力资源柔性管理，从本质上说是一种以人为本的管理，是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在人们心目中产生一种内在的说服力，从而把组织意愿变为人们自觉的行为。关键词人力资源柔性管理模式中图分类号：F272.92文献标识码：A人力资源是每个组织得以生存和彰显价值的宝贵资源。如何让人力资源在组织中发挥其应有的作用，已经成为每个组织的领导者绞尽脑汁的头等大...
浅析电力人力资源管理绩效评价途径刘丽芳摘要：随着我国经济的快速发展，电力企业也得到了不断壮大。然而，目前我国电力企业缺乏完善的管理制度，企业自身的核心竞争力不够，不能适应激烈的市场竞争。电力企业的核心竞争力已经从学科技术向人力资源管理方向转变，所以先进的管理、优化的人员配置成为电力企业核心竞争力的关键。为此，本文首先对电力企业人力资源管理绩效评价的现状进行了概述，详细探讨了了优化电企人力资源管...
浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析摘要：人力资源管理对企业的发展是非常重要的，目前越来越多的企业将人力资源作为企业管理的重点。然而，薪酬管理却是人力资源管理过程中成败的关键，不少企业因薪酬管理制度不太合理，导致人才严重的流失，从而影响到企业人力资源管理的最终成效。所以，以下文中对怎样做好企业的薪酬管理进行了深入分析，并且做出相关措施。关键词：企业人力资源；薪酬管理；创新策略中图分类号：F27...
浅谈企业人力资源管理的问题及对策浅谈企业人力资源管理的问题及对策摘要：新时期，企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。但是，从目前我国企业人力资源管理的现状来看，还存在一些问题，因此如何加强人力资源管理，将是企业人力资源管理迫在眉睫的问题。关键词：企业人力资源管理问题对策中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：前言建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。只有不断加强和改进人才开发与...
浅谈加强人力资源管理浅谈加强人力资源管理中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：人力资源，是企业一切经营活动的动力源，是一切资源中最重要的资源，是企业成功的关键。当前，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证企业的可持续发展。一、人力资源管理中存在的主要问题近年来，人力资源管理越来越受到企业的重视，然而在实践操作中，人力资源管理仍存在一些...
浅论网络信息资源管理浅论网络信息资源管理摘要：在市场经济飞速发展的二十一世纪，计算机技术和互联网时代已经涉及到各行各业，走进千家万户，信息资源管理正逐渐地向网络信息资源管理时代过渡。特别是近些年来，网络信息正以惊人的数量和速度增长，已成为迄今为止规模最大、范围最广、使用最方便的信息集合。在给人们方便、快速信息服务的同时，无序使用和混乱传播也让我们人们认识到它的组织和管理的必要性，电视这种传统媒...
试论“鲍鱼效应”在事业单位人力资源管理中的运用摘要：揭示“鲍鱼效应”的内涵和意义，提出在事业单位人力资源管理中引入和运用“鲍鱼效应”吋机，以及使用“鲍鱼”型人才的措施，以期达到单位与人才的双赢。关键词：“鲍鱼效应”；事业单位；人力资源；运用中图分类号：F272.92文献标志码：A文章编号：1673-291X(2016)22-0132-02一、“鲍鱼效应”的由来挪威人比较喜欢吃沙丁鱼，传统习俗更爱吃活鱼。这种偏好使得市场上出售的...
