空管班组资源管理策略及搭配方法探究摘要随着时代的发展和社会经济的进步，我国空屮交通事业发展迅速交通运输线的工作量和航班流量越来越人，在这种情况下，就需耍优化管理和搭配空管班组的资源，以此来将更加安全的空中管制服务提供给空中交通，在不增加空中班组资源的前提下，增加空中交通管制水平。本文简要分析了空管班组资源管理策略及搭配方法，希望可以提供一些有价值的参考意见。关键词空管班组；资源管理；搭配方法V2...
Vol120,No14管理工程学报JournalofIndustrialEngineeringnEngineeringManagement2006年第4期战略人力资源管理的两类角色理论观分析许小东，孟晓斌（浙7工大学管理学院，浙7工杭州310058摘要：战略人力资源管理（SHRM是当前HRM研究的热点领域之一。但相关研究在SHRM的确切定义及SHRM研究的主体领域等方面认识仍然比较模糊。本文依据SHRM，将SHRM的研究概括为两类理论观：基于企业战略性资源与能力构建的SHRM观,并据此进行了SHRM...
医院人力资源管理分析(3篇)第一篇：医院人力资源管理信息化的研究摘要：随着医院规模的扩大，人事业务日益繁重，原有的人力资源管理模式已不能适应医院的发展需求，如何通过信息化手段提升人力资源管理效能，迫在眉睫。本文对医院人力资源管理现状进行了分析，梳理了医院人力资源信息管理系统设计思路，并就实现方式进行了实践。关键词：医院人力资源管理；信息技术；历史数据迁移；研究与实现1引言随着医药卫生体制改革的持续...
新形势下人力资源管理研究的探析［摘要］本文首先详细阐释了人力资源管理的基本理论,进而提出了新形势下人力资源管理面临的问题,进而针对问题提出了相应的解决对策,为企业的发展提供重要的前提基础。［关键词］新形势；人力资源管理；探析［］F272［文献标识码］A［］1005-6432（2012）18-0024-021关于人力资源管理的理论分析1.1人力资源管理的概念人力资源管理指的是组织为了能够更好地达到组织既定目标,从而采用管理手段对人...
提升民办高校人力资源管理治理策略研究摘要：人力资源是民办高校发展的核心优势，民办高校人力资源的数量、质量决定着民办高校的活力和发展潜力。为此介绍民办高校人力资源管理特点以及存在的问题，进而提出了民办高校人力资源管理的措施及对策，即树立“人本”观念、创新管理体制、加强师资队伍建设、健全激励机制等措施，来对民办高校的人力资源管理建设提出一些指导性的建议，促进民办高校人力资源管理的发展与进步。关键词...
浅析连锁药店的人力资源管理摘要本文结合华氏大药房有限公司的管理经验，从人力资源的招聘与配置、培训、薪酬与绩效及劳动关系管理等方面作一综述，探讨中国零售连锁药店的人力资源管理模式。关键词连锁药店人力资源管理模式：F721.7；F715.2文献标识码：C：1006-1533（2015）03-0062-03ABSTRACTThevariousaspectsinhumanresource，suchasrecruitmentanddeployment，training，performanceandcompensationandlaborrelationswere...
建筑工程施工企业的人力资源管理分析摘要:随着我国建筑经济的发展，建筑企业资质的重新定位、建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化，人力资源管理作为企业的轴心管理，对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。但随着建筑企业走向国际市场，以及随之而来的激烈竞争，这些优势将不复存在。相反，建筑业科技含量低、人力资源素质较低的问题已成为企业可持续发展的严重障碍。本文分析了当前国内建筑企业人力...
技术资源管理在外部社会资本和产品创新间的中介作用研究毕业论文摘要：在以往的研究中，多将外部社会资本视为提高企业产品创新的关键因素。我国企业在创新的过程中非常重视发挥外部社会联系的作用，企业通过各种渠道从外部获取技术资源，而忽视了企业内部的资源管理，最终难以形成技术创新。本文以社会资本理论和基于资源的理论为基础，通过对我国226家企业的调研数据分析，发现企业的技术资源管理对外部社会资本和产品创新之间...
集团企业人力资源管理存在的问题及信息化推进策略集团企业人力资源管理存在的问题及信息化推进策略汪平富(河南省安装集团有限责任公司河南洛阳471000)摘要:集团企业的人力资源管控模式可划分成三种基本的类型,即集中管理型,集中监控型,战略管理型.无论其采用何种管控模式,在人力资源管理方面都普遍存在集团总部的管控决策能力较弱,下属企业的差异性难以兼顾,集团企业难以发挥整体优势等困惑和难题.开展人力资源管理信息化建设....
基于自组织理论的数字教学资源管理研究基于自组织理论的数字教学资源管理研究：未知〔摘要〕数字教学资源是教育资源的一个重要组成部分，它使教学资源共享和个性化学习变为现实。但在现有的数字教学资源管理中，存在着资源更新速度较慢、聚合程度不高、缺乏有效的质量控制等问题。我们通过将自组织理论引入数字教学资源管理，从内部条件和外部环境两方面分析自组织演化的可行性，提出了数字教学资源库入库管理的自组织模型。基...
基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略【摘要】随着信息时代的到来，企业竞争日趋多样化和全球化，考验企业竞争力的时代已经来临。企业想要获取和提升自身的竞争力，就需要从最核心的方面入手，顾名思义就是实施战略性人力资源管理。就目前市场竞争趋势来看，只有战略人力资源管理模式才能从最根本上提升企业竞争力，构建企业发展的核心能力，以资源的合理配置来保证企业发展目标的实现。而基于战略人力资源管理视角下的绩效...
基于RFID物联网技术在馆藏资源管理中的应用研究关键词：物联网；RFID；智能图书馆摘要：物联网技术的发展为图书馆的管理服务带来了划时代的变革。文章简述了图书馆的馆藏管理现状和存在的问题，并基于物联网概念设计了RFID技术的图书管理应用系统，以期通过RFID技术与图书馆文献资源管理相结合，为智能图书馆建设提供信息化管理系统。：G250文献标识码：A：1003-1588（2018）05-0100-0320世纪80年代，计算机技术的广泛应用推动...
基于“互联网+教育”的人力资源管理课堂教学设计的研究与实践[摘要]现阶段互联网技术已经在社会的各个领域之中渗透发展，其中信息技术与教育事业的结合，促进教育领域的颠覆性变革。文章简要介绍“互联网+教育”的创新内涵与变革趋势，基于“互联网+教育”背景对人力资源管理课堂教学模式进行分析，并论述其实现的主要途径。[关键词]“互联网+教育”；人力资源管理；教学设计；实践途径[]C642[文献标识码]A[]1671-5918（2018）0...
高校人力资源管理分析(4篇)第一篇：高校人力资源管理工作的问题及对策摘要：高校人力资源管理直接决定了其教育教学水平，为进一步提高高校人力资源管理效率，强化人员能力和素质，本文通过现代高校人力资源管理的特点进行阐述和分析，进而针对当前高校人力资源管理的问题，提出了相应的解决策略。关键词：人力资源管理；资源配置；绩效考核近年来，我国高校教育事业发展迅速，且为社会各行业领域输送了大批优秀人才，作为高校教...
ArcGIS地理信息系统在森林资源管理中的应用摘要：指出了森林对于全球的生态环境具有重要意义，对人们的生活也有很大的影响，如何对森林资源进行很好地管理具有至关重要的意义。介绍了ArcGIS地理信息系统在森林资源管理中应用的优势，对其在森林资源管理中的具体应用进行了探讨，以期ArcGIS地理信息系统技术在森林资源管理中能得到更好的应用，更好地管理森林资源，？_保林业事业迅速发展。关键词：ArcGIS；地理信息系统；森林资...
万科：孤独的精英理想国-人力资源-管理e栈管理e栈-PoweredbyDiscuz!万科：孤独的精英理想国-人力资源-管理e栈管理e栈-PoweredbyDiscuz!游客:注册|登录|会员|统计|帮助管理e栈raquo;人力资源raquo;万科：孤独的精英理想国#8249;#8249;上一主题|下一主题#8250;#8250;投票交易悬赏活动打印|推荐|订阅|收藏标题:万科：孤独的精英理想国曹操(曹操)超级版主UID3精华465积分10560帖子12537阅读权限150注册2007-4-8状态在线#1使用道具发...
图书馆人力资源管理浅析摘要：人力资源管理已经被广泛应用与高校图书馆管理中。论述高校图书馆人力资源管理的意义与实质，对其滞后性问题做出剖析，并系统性分析如何科学发展。关键词：高校图书馆；人力资源管理；科学发展：F241文献标志码：A：1673-291X(2013)33-0084-02收稿日期:2013-06-19作者简介：申红利(1983-),女，河南汝州人，助理馆员，从事期刊采编与管理工作研究。在社会高速发展的今天，高校图书馆很早就把人力资源...
战略人力资源管理对企业绩效的影响摘要：对于企业来说，人力资源数量与质量直接决定了企业的核心竞争力。而人力资源方面的配置与条件则决定了企业的凝聚力。为了更好地提高企业的市场生存发展能力在人力资源管理方面科学配置，有效管理，这样才能发挥出企业的人力资源力量，为企业的发展斗大提供应有的支撑。笔者在本文中将重点阐述人力资源管理对企业绩效的影响，并提出相关的提升建议。关键词：战略；人力资源；管理；企业绩...
探析GPS技术在土地资源管理中的应用前景摘要：随着可持续发展理论研究的深入，土地问题与土地资源管理已成为当今世界令人瞩目的重大社会经济课题。珍惜、合理利用土地和切实保护耕地已列为我国的基本国策，对土地资源的科学管理与利用己受到越来越广泛的重视。GPS技术在土地资源管理中的应用研究，就是为土地资源的合理利用和可持续发展提供了一种强有力的技术手段。由于这项技术在技术上先进、经济上合理、具有较好的经济效益...
医院人力资源管理中的法律风险防控关键词医院人力资源管理法律风险防控：D920.4文献标识码：ADOI：10.19387/jki.1009-0592.2021.04.196作为医院管理的一个重要组成局部，人力资源管理发挥着十分重要的作用，做好人力资源管理中的风险防控，在保障医院平安和维护医院合法权益上是必不可少的。医院人力资源管理中的法律风险，重点表达在劳动管理和劳动保障上，从招聘、签订劳动合同、员工离职这些环节中都有国家相关法律法规的约...
