标签“资源管理”的相关文档,共724条
  • 网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究

    网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究朱文杰[摘要]事业单位是指国家设立的具有公益性质的一类单位,事业单位涉及的领域相对广泛,最常见的是教育行业、医疗行业和相关服务行业。因此,事业单位的人才资源管理质量将直接决定我国的各项领域能否稳速高质量的关键。文章将围绕网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究,探讨其在发展中所遇到的问题,并提出相关的对策。[关键词]事业单位;人才质量;网络经济环境;人力资源管理...

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  • 土地资源管理现状及其对策分析

    土地资源管理现状及其对策分析【摘要】随着城市建设的快速发展,土地资源已经成为-•种不可或缺的有限的资源。做好土地资源管理,也成为城市化建设过程中重中之重的工作。而土地资源在开发过程中产生的问题在一定程度上影响了城市化进程。本文着重研究我国城市土地资源利用的现状,深入探讨在城市土地资源管理工作中存在的一些问题,并提出了解决问题的有效的措施及建议。【关键词】土地资源管理、城市化、问题、措施中图分类号...

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  • 事业单位人力资源管理信息化建设问题研究

    事业单位人力资源管理信息化建设问题研究朱文杰[摘要]进入知识经济时代后,无论是对于企业单位还是事业单位来说,人力资源都已经成为竞争的核心与关键。高质效的人力资源管理工作能够为企事业单位带来更大的发展空间,而互联网的发展为人力资源工作带来了较大的发展契机。随着我国信息化建设进程的不断推进,我国各行各业的信息化改革也在逐步进行。基于此,文章将以事业单位人力资源的信息化建设为切入点,简单分析事业单位人...

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  • 人力资源管理中绩效考核的应用研究

    人力资源管理中绩效考核的应用研究[摘要]在人力资源管理中应用绩效考核极有必要和意义,当前事业单位人力资源管理中的绩效考核应用存在一定的问题,其有效改进需要多措并举:明确人力资源管理要求和绩效考核目标;明确绩效考核应用原则,完善应用管理体系;明确绩效考核应用思路,完善应用管理过程;完善绩效考核保障措施,提高应用管理效果。[关键词]人力资源;绩效考核;应用管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.26.076在现代社会...

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  • 人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意的分析

    人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的分析李勇勤张晓义(1.北京体育大学,北京100084;2.吉林大学体育学院,吉林长春130012)摘要:对体育学术期刊编辑工作研究的现状进行了综述,发现目前研究的重点主要集中在体育学术期刊编辑素养研究、心理状态研究及编辑队伍存在问题的研究等方面,对于体育学术期刊编辑工作满意度的研究尚属空白,进而从人力资源管理的角度入手,从6个方面对体育学术期刊编辑工作满意度进行调查...

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  • 人力资源管理劳务派遣中存在的问题及对策研究

    最新专业原创毕业论文,都是近期写作工商管理生产型企业采购精细化管理研究BC企业物流配送模式研究工商管理宝洁公司整合营销传播研究人力资源管理浅析企业销售人员绩效考核体系基于PCB-EIQ的配送中心规划方法应用分析物流管理物流企业服务能力评价及改进策略一一以某物流公司为例物流管理电商企业自建物流体系的问题与对策分析--以京东商城为例木地板企业的危机管理对策研究青岛开发区物流企业运作现状及对策--以安桥物流公司为...

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  • 人工智能视角下人力资源管理研究综述

    人工智能视角下人力资源管理研究综述赵根良【摘要】在人工智能快速发展的时代,人工智能已经逐渐应用到人力资源管理的诸多方面。论文以知网为基础,进行人工智能视角下人力资源管理研究文献检索,通过对研究文献进行综述,分析人工智能视角下人力资源管理研究现状,进而对人工智能视角下人力资源管理未来研究进行展望,以期让更多人了解人工智能视角下人力资源管理当前的研究动态,期望未来的人工智能视角下人力资源管理的研究...

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  • 企业人力资源管理中的困境及对策分析

    企业人力资源管理中的困境及对策分析马乐乐:F243文献标识:A:1674-1145(2019)7-177-02摘要大数据技术的持续创新以及各类人才在各国、各地区之间流动规模的日益扩大对企业原有的力资源管理模式带来猛烈冲击。因此,如何创新自身的人力资源管理成为当下企业发展的重要议题之一。本文通过实证研究发现了我国企业人力资源管理中面临的主要发展困境,并针对现存的问题,在充分分析的基础上,提出了针对性的对策,为助推国内企业...

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  • 企业it资源管理评估研究

    企业IT资源管理评估研究企业IT资源管理评估研究摘要:本文从企业架构出发,基于“人-过程-技术”三角关系,设计了一个实用的IT资源管理评估框架,该框架包含IT基础设施、IT流程、IT团队三个顶层维度,以及其下层详细的维度,用于评估信息化企业的IT资源管理水平,为企业IT决策提供支持。关键词:IT资源;IT基础设施;IT流程;IT团队中图分类号:F406.11文献标识码:A文章编号:1005-913X(2014)02-0106-01一、引言在“两化融合...

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  • 2022年城乡规划管理中土地资源管理与资源环境现状

    城乡规划管理中土地资源管理与资源环境现状:城乡规划建设应符合我国可持续开展的战略方针,对城乡规划管理中的土地资源管理和资源环境需进行科学合理的规划,从而促进国家经济的可持续开展。为此,本文通过对城乡规划管理中的土地资源管理和资源环境现状进行了探析,旨在为我国城乡规划建设提供有效参考。关键词:城乡规划管理;资源环境;土地资源管理;资源保护中图分类号:X32文献标识码:A文章编号:2095-672X...

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  • 激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究1

    激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究摘要:激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理屮的应用情况着手,分析了当前环境下激励机制应用存在的不足,并对其成因进行了分析,提出了相关的解决建议。关键词:激励机制事业单位人力资源管理问题中图分类号:D693.63文献标识码:A在市场经济引导下,市场的竞争主耍集屮在人才的竞争...

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  • 荷兰俄罗斯水资源管理与堤防建设考察报告

    荷兰、俄罗斯水资源管理与堤防建设考察报告为切实提高我省的水资源管理和保障能力,提高河流堤防的规划设计、防灾减灾、施工建设及相关技术人员培养方面的水平,应荷兰Deltares研究所和俄罗斯大诺夫哥罗德市政府的邀请,由浙江省水利厅组织的水资源管理与堤防建设考察团一行6人于2012年4月5日至14日对荷兰、俄罗斯两国进行了为期10天的考察,考察团由省水利厅总工程师李锐任团长。在荷兰,考察团主要考察了荷兰水资...

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  • 广州医学院口腔医院人力资源管理研究

    广州医学院口腔医院人力资源管理研究张曼莉(湖北工业大学43006广州医学院口腔医院430068)【中图分类号1R197.32【文献标识码】A【文章编号11672-5085(2010)28-0048-04【关键词】人力资源管理研究【摘要】人才队伍是医院核心竞争力的支撑,是医院中心工作运行的主体。新经济时代的医院管理不会是传统的功能性管理,它是一种基于新的经营理念的系统性管理。其根木在于整合医院的有效资源,最大限度地发挥团队和所有员工的智慧以及...

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  • 管子的人力资源管理思想研究

    《管子》的人力资源管理思想研究《管子》的人力资源管理思想研究摘要:发掘和研究我国古代典籍的管理思想,并与企业实践相结合,是传承和发扬中华民族优秀传统文化重要工作。《管子》作为我国古代的一部重要著作,蕴涵着丰富的人力资源管理思想,主要有“以人为本”思想、“百年树人”思想、“选贤任能”思想和“禄当其功”思想等,这些思想为我国现代企业管理提供了思路,具有重要借鉴意义。关键词:《管子》;以人为本;百年...

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  • 供电企业人力资源管理风险研究及对策

    供电企业人力资源管理风险研究及对策摘要:本文通过分析陈述目前供电企业人力资源管理中存在的结构性缺员等问题,提出在人力资源管理过程中应加强进人、选人、用人等这几个重要环节,并对这些环节中相应的绩效管理、教育培训、干部管理等风险进行分析,提出了相应的对策。关键词:供电企业;人力资源;风险分析对策中图分类号:F42文献标识码:A随着供电企业“两个转变”的不断深化,企业的人力资源状况出现了与之不甚相符的现...

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  • 高校人力资源管理项目化研究

    高校人力资源管理项目化研究摘要:高校人力资源管理在高校内部治理中具有重要的地位,与高校健康发展并实现战略目标关系密切。在高校人力资源管理中引入项目管理思想及其相关的方法、手段等,可为高校人力资源工作开辟一条有效的操作路径,进而形成一套高效的行为模式。本文在详细阐述项目管理和人力资源管理内涵的基础上,系统分析了项目管理在高校人力资源管理工作中运用的合理性和必要性。又以高校教师职称评审工作为例,结...

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  • 防范企业人力资源管理法律风险的机制分析

    2酬年8月中国管理信息化Aug.,2009第12卷第16期ChinaManagementInformationizationVol.12,No.16防范企业人力资源管理法律风险的机制分析(山东理工大学法学院,山东淄博255049):摘要H中华人民共和因劳动合同法》为企业人力资源的管理设置了基木规范。面对当丽企业人力资源管理中常见的法律风险,本义分别从克总组织保障机制、制定企业规章制成的氏Z化、建立会方位的沟通机制、克总协商调解机制等方面,分析了企业人力资源管理中...

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  • 丁超亚中小企业人力资源管理外包研究资料

    河南科技大学课程设计说明书课程名称阶段论文题目中小企业人力资源管理外包研究学院国教学院班级工商管理103班学生姓名丁超亚指导教师张攀科日期2013年7月4日课程设计任务书〔指导教师填写〕课程设计名称阶段论文学生姓名丁超亚专业班级工商管理103班设计题目中小企业人力资源管理外包研究一、课程设计目的阶段论文是实现本科培养目标要求的重要实践性教学环节,是对学生在校三年学习效果及综合能力的检验。其目的是通过阶段论...

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  • 丁超亚中小企业人力资源管理外包研究

    河南科技大学课程设计说明书课程名称阶段论文题目中小企业人力资源管理外包研究学院国教学院班级工商管理103班学生姓名丁超亚指导教师张攀科日期2013年7月4日课程设计任务书(指导教师填写)课程设计名称阶段论文学生姓名丁超亚专业班级工商管理103班设计题目中小企业人力资源管理外包研究一、课程设计目的阶段论文是实现本科培养目标要求的重要实践性教学环节,是对学生在校三年学习效果及综合能力的检验。其目的是通过阶段论...

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  • 电力通信资源管理分析与探讨

    电力通信资源管理分析与探讨摘要:随着社会经济的不断发展,电力资源已经成为人们生产生活中应用最为广泛的能源,在人们的生产生活中占据着主要地位。电力系统为了支出符合人们生产生活用电需求的电量,运行规模不断的扩大,电力通信系统在电力管理系统中所占的比重也越来越大。近几年来,电力通信系统内容不断增多,运行设备复杂且造价较高,这也对通信系统的资源管理提出了更高的要求。电力通信资源管理对电力系统供电的稳定...

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