资料部员工薪酬及考核管理办法一、总则1、为了全面了解、评估员工工作成果，避免延误时机、遗漏问题，确保工作按时保质保量完成，特制定本办法。2、资料部全体员工均试用本办法。二、薪酬结构根据公司战略目标规划与资料部实际发展情况，将资料部薪酬结构调整如下：等级月薪标准（元）薪酬结构基本工资（元）绩效工资（元）补助（元）福利试用期三级300020001000//二级400025001500//三级350020001000500/二级50003...
