2019年×局宣传报道奖惩暂行办法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传××法规，××知识，树立××队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《×××规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。第一条奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊...
2019年X局网络管理和使用办法XXX局网络管理和使用办法第一章总则第一条为了加强XX市统计计算机网络的管理，确保网络安全和稳定运行，促进统计信息化建设的健康发展，依照上级的有关规定，结合我局实际情况，制定本管理办法。第二条市统计网是全市统计系统的计算机信息网络，目的是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术，实现市统计局计算机互联、计算机局域网互联，并通过信息中心与国际互联网络（Internet）互...
局机关单位意识形态责任制实施细则办法第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央和省、市、区委相关文件要求，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对...
2019年局办公自动化管理办法为加快我局办公自动化建设的深入开展，各部门要充分运用高科技手段，为科研、行政及后勤管理服务，提高办公效率，优化办公质量。现对我局办公自动化管理作如下规定（试行）：一、总则办公自动化是以电脑为核心的复杂的“人与机”信息处理系统，它集管理、控制、服务等功能于一体，是一门受时代科技支持的综合性的应用技术学科，加强和加快办公自动化建设，是促进办公业务迅速向前发展的...
《绍兴市审计局审计实务导师制暂行办法》第一条为了加强审计干部队伍建设，充分发挥优秀审计干部的作用，着力培养年轻审计干部，促进审计工作，更好地为绍兴经济社会又好又快发展服务，特制定本暂行办法。第二条本办法所称审计实务导师制，是指具备一定资格条件，受聘担任本局审计实务导师的审计干部，对新提任科级领导职务和新录用的审计干部，进行一定期间的审计实务指导与培养的制度。第三条实行审计实务导师制...
沙湾县教育局机关科室及工作人员绩效考评办法一、指导思想以科学发展观为统领，全面贯彻国家、自治区关于转变作风和加强效能建设要求，通过多层面对机关科室及人员考评，围绕机关人员行为规范和各项任务目标落实，构建科学的评价机制，营造“人争先进，事争一流”的浓厚工作氛围，努力实现“创一流机关、建一流队伍”工作目标。二、目的和意义开展机关绩效考评工作，是加强政府机关自身建设的一项重大制度创新，是...
教育局行政效能监察办法第一条：为进一步提高市教育系统行政工作效能，促进科室及工作人员改进工作作风，树立良好的机关形象，根据市纪委、监察局有关行政效能监察工作的意见，结合我市教育行政效能工作实际，特制定市教育局行政效能监察办法。第二条：本办法适用于市教育局以及履行行政职能的二级单位各科室公务员和工作人员。第三条：对市教育局和二级单位公务员和工作人员行政效能监察内容包括下列事项：各科室...
2019年交通局党风廉政建设责任制实施办法为了全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，保证党中央、国务院和某某、某关于党风廉政建设的决策和部署落到实处，维护改革发展稳定的大好局面，促进我某交通工作的顺利进行，现结合本局实际，制定﹡﹡某交通局党风廉政建设责任制实施办法。一、指导思想和原则1、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，坚持“两...
建设局工作目标管理考核办法为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：组长：局分管领导副组长：办公室主任、人事科长、计财科长成员：机关有关人员二、考评等级工作和目标考核采用共性指标和业务指...
稽查局5月3日学习材料-税务稽查案件调查取证办法河北省国家税务局关于印发《河北省国家税务局税务稽查案件调查取证办法》的通知冀国税发[2021]192号各市国家税务局：为规范税务稽查案件调查取证工作，使税务稽查证据合法、有效。省局制定了《河北省国家税务局税务稽查案件调查取证办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。在执行过程中遇有问题，请及时向省局反馈。二○○九年十二月四日河北省国家税务局税务稽查案...
机关事务管理局2017年度工作目标责任制考核办法机关事务管理局2017年度工作目标责任制考核办法为全力推进工作落实、改进工作作风和提高办事效率，确保全面完成2017年度机关事务管理工作目标任务，特制定本办法。一、指导思想紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“保障再强化、服务再优化、管理再规范、队伍再提升”为目标，倡导“后勤工匠”精神，进一步落实“清单化管理”要求，不断加强目标责任制管理，通过明确责...
环保局文明单位构建实施办法为认真学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，争创文明机关，争做优秀公仆，达到外树形象、内强素质的目标，结合我局文明创建工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以推进历史性转变、开创环保工作新局面为目的，结合全县开展的“治庸、治懒、治散”和“文明执法教育”活动，查工作中的薄弱环节、查监...
2019年河务局引黄涵闸远程监控系统管理办法总则第一条为保障长垣黄河河务局引黄涵闸远程监控系统安全、高效、稳定运行，根据《“数字黄河”工程建设管理办法》、《黄河下游引黄涵闸远程监控系统管理办法（试行）》等有关规定，结合长垣远程监控系统运行实际，制定本办法。第二条长垣黄河引黄涵闸远程监控系统的管理运行适用于本办法。第二章系统管理职责第三条系统管理分为运行管理和维护管理。运行管理是指系统的...
国土局调剂耕地占补平衡指标和耕地开垦费收缴使用管理暂行办法国土局调剂耕地占补平衡指标和耕地开垦费收缴使用管理暂行办法第一条为加强和规范耕地开垦费收缴和使用管理工作确保全市耕地占补平衡，促进市、县区域经济共同发展，根据《中华人民共和国土地管理法》和《江西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》，结合本市实际情况，制定本暂行办法。第二条本办法适用于本市范围内耕地开垦费收缴使用和耕地占补...
国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报随着国税系统征管改革和机构改革的进一步深入，国税机关作为一个行使税务管理职能的政府公共部门，必须更好地应对现代公共管理中责任、效率与服务的理念，按照价值链传递的流程和市场化的机制重塑岗位管理和岗位考核的模式。为此，从2004年一季度起，我们分局根据当前税务管理科学化和精细化的需要，以及干部队伍建设中的实际情况，在进...
国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报精选范文:国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报(共2篇)国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报随着国税系统征管改革和机构改革的进一步深入，国税机关作为一个行使税务管理职能的政府公共部门，必须更好地应对现代公共管理中责任、效率与服务的理念，按照价值链传递的流程和市场化的机制重塑岗位管理和岗位考核的模式。为此，从20xx年一季度起，我们分局根据当前税务管理科学...
2019年国税局税收宣传及信息工作考核办法20XX年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息工作再上一个台阶，为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源，充分发挥税收宣传的窗口作用，增强公民纳税意识，树立国税新形象，促进内外交流，沟通上下联系，为领导决策服务，为地方经济服务，推动我县各项税收工作的顺利开展，...
国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心教练员培训管理办法（试行）第一章总则第一条为不断提高教练员素质，促进乒乓球、羽毛球运动普及和竞技水平的提高。依据国家体育总局关于教练员培训的有关规定，结合乒乓球、羽毛球项目的实际情况特制定本办法。第二条教练员培训分岗位培训和继续培训。第三条岗位培训是指教练员为取得职称晋升或执教资格进行的培训；岗位培训分初级、中级、高级和国家级四个级别。第四条继续...
