2019年xx县工商局工作规范实施办法为了认真落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，以“保持共产党员先进性教育活动”为契机。按照州工商局工作会议，县经济工作会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创“五型机关”实现“四个一流”的实际，特制定本办法。一、领导职责1、全局实行党组...
《县地方税务局考勤考核管理办法》为了加强机关内部管理，严格劳动纪律，提高工作效率，特制定本办法。一、工作纪律按时上下班，不迟到，不早退，上班时间不办私事，因公外出（离开办公室），必须报告行程及去向，并保持通讯畅通。经联系仍不知去向而影响正常工作的，按旷工处理。二、考勤纪律1、凡请事假、病假和其他假等，必须提前按审批程序和权限办理请假手续，等请假被最终批准后方可休假，如遇特殊情况来不及...
唐山市民政系统信息宣传调研工作管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强全市民政系统信息宣传调研工作，努力实现制度化、规范化、科学化，不断服务并促进民政工作奋发向上、争先进位，根据省、市有关规定，结合全市民政工作实际，制订本办法。第二条唐山市民政系统信息宣传调研工作管理范围为全市各县（市）区民政局（社会事业管理局）、市局机关各处室和局属各单位三类。依照《河北省民政系统信息工作管理...
市质监局政行风社会义务监督员工作管理办法为加强全市技术质量监管系统政行风建设,建立健全民主监督机制，切实纠正解决技术质量监管系统损害群众利益的不正之风,解决人民群众关注的热点、难点问题，加强对全市技术质量监管系统政行风社会义务监督员工作的管理，特制定市技术质量监督管理局政行风社会义务监督员工作管理办法。一、政行风社会义务监督员的职责(一)对各级技术质量监管部门及所属单位和工作人员履行职...
2019年市人事局强四项创四力机关办法决定成立“强化四项服务、创建四力机关”活动领导小组，为确保“强化四项服务、创建四力机关”活动收到实效。组长由同志担任，副组长由同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任，成员由同志组成。领导小组办公室负责抓好日常工作，实行定期督导、定期检查、定期总结，并针对活动中出现的问题，不断完善工作方案，防止走形式过场，确保活动扎实开展。进一步提高工作...
2019年xx市xx区国家税务局会议管理办法xx市xx区国家税务局会议管理办法为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《xx市国家税务局会议管理办法》（x国税发[xxxx]12号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调...
市林业局改进职工年度考核办法深化创先争优活动为深化创先争优活动，市林业局在XX年职工年度考评中进一步改进考评办法，避免走过场，让那些立足本职工作岗位默默工作，干出实绩，群众公认，领导满意的优秀职工能够脱颖而出，努力形成正确的用人导向。其具体做法是：1、职工书面述职。全体干部职工认真回顾XX年的工作，总结成绩，发掘亮点，查找问题，填写年度考核登记表。各科(室、站、处、局)负责人撰写书面述职报...
市公安局信息化工作考核奖惩办法第一条为了推进全局信息化建设与应用，根据《XX市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《XX市公安局XX至XX年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、机关各部门进行考核奖惩。各所队科室可参照此办法，结合实际制定本单位信息化工作考核奖惩办法，开展本部门民警信息化工作的考核。第三条各所队科室的信息化工作考核由市局信息办牵头组织，按照信息化工作...
2019年市工商局竞争上岗、双向选择实施办法第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔1998〕33号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，进一步推进和规范竞争上岗、双向选择工作，特制定本意见。第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据...
2019年省地勘局直属公司管理办法第一条经营管理一、局经营管理处受局委托对局直属公司的经营进行监督和管理，帮助各公司、企业建立科学的管理体系，提高各公司、企业在生产、经营、财务等各个方面的管理水平。二、根据不同情况,有计划、分步骤地引导各公司、企业进行有限责任公司或股份制公司的改组、改制工作。三、建立、健全联席会议制度。为了保障局与各公司、企业沟通渠道的畅通,使局及时掌握公司、企业的生产...
深圳市住房和建设局关于印发《深圳市抢险救灾工程管理办法》的通知信息来源：深圳市住房和建设局信息提供日期：2017-04-10【字体：大中小】各有关单位：为进一步完善抢险救灾机制，规范抢险救灾工程管理，提高抢险救灾工作效率，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《广东省突发事件应对条例》等有关规定，结合本市实际，制定了《深圳市抢险救灾工程管理办法》，现予印发，请遵照执行。深圳市住房和建设局2017年3...
2019年区司法局量化管理考核办法第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并...
2019年区建设局机关目标管理百分考核办法机关各股室：为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订机关目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理考核以每位干部、职工的德、能、勤、绩为主，并结合我局的实际情况，将考核内容分为：政治素质、组织纪律、工作作风、完成本职工作任务四个方面...
XX区环境保护局信息工作目标考核办法为圆满完成上级下达的年度信息工作目标任务，进一步提高我局信息报送工作的效率和质量，根据区委、区政府信息工作考核办法的有关规定，结合我局工作实际，特制定本办法。一、考核对象各科室（队、站、办、所）二、考核范围区委办、区府办录用的信息，包括动态信息、专报信息、舆情信息、紧急信息等。三、考核要求（一）关于信息报送工作1、组建兼职信息联络员队伍，各科室（队、...
2019年区国税局计算机设备管理办法xx区国税局计算机设备管理办法为加强区局计算机设备配置和网络管理，合理分配使用设备资金，提高设备利用效率，保证计算机网络的稳定、高效、安全运行，更好地为分局税收中心工作服务，特制定本办法。一、设备器材的配备及管理（一）、区局信息中心负责分局计算机及配套器材的选型、购置和分配，统一管理全局计算机设备和有关附件，对各单位计算机管理工作进行检查和评比。（二）...
XX清远市司法局法律职业资格证书管理办法xx清远市司法局法律职业资格证书管理办法导语：下面是关于清远市司法局法律职业资格证书管理办法，需要了解相关内容的筒子们我们一起来看看吧。第一条为规范法律职业资格证书的申领、颁发和管理，制定本办法。第二条法律职业资格证书是证书持有人通过国家司法，具有申请从事法律职业的资格凭证。第三条符合《国家实施办法(试行)》第十三条规定，经国家司法考试，取得合格成...
农业局信访举报“五项机制”工作办法淇县农业局信访举报“五项机制”工作办法201*年我局群众信访工作的指导思想和总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神，充分履行职能，创新工作思路和方法，按照“畅通渠道、强化办理、健全制度、抓好落实”的要求，依纪依法规范信访工作，切实把信访问题解决在基层，根据全省纪检监察信访举报工作电...
民政局公益性岗位人员管理办法为进一步规范管理我局公益性岗位人员，强化工作责任，提高工作效率，提升民政形象，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”等现象，结合我局工作实际，特制定本管理办法。第一条本办法适用于我局招聘的公益性岗位工作人员。第二条公益性岗位人员的人事由政工股负责，乡镇民政协理员由乡镇和民政局双重管理，纪检组对公益性岗位人员的考勤具体负责。第三条公益性岗位人员的年终考核由纪检和政工统...
