专业人员绩效评价样表（综合素质）姓名任职时间部门职务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写)1.2.3.自评者签字:签字时间:补充说明:1.2.3.评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写)1.2.3.评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写)1.2.3.评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价1.2.3.签字:时间:工作质量A优秀B良好C合格D不合格选择:工作效率ABCD选择:计划与组织ABCD选择:判断/决策ABCD选择:...
专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,能应付工作。12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。4专业能力极丰富之专门技能,充分能完成本身职务。30理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。24理解力普通,处理事件不常有错误。18理解较迟,对复杂事件判断力不够。...
赣建培训〔2014〕12号关于印发《江西省住房和城乡建设领域现场专业人员统考管理办法》的通知各设区市建设教育培训中心、省直有关单位培训机构、相关院校：为提升我省住房和城乡建设领域现场专业人员综合素质和业务水平，切实做好全省现场专业人员统一考试工作，根据住房和城乡建设部及省住建厅有关规定，结合行业实际，特制定《江西省住房和城乡建设领域现场专业人员统考管理办法》，现印发给你们，希望大家认真组...
赣建培训〔2014〕12号关于印发《江西省住房和城乡建设领域现场专业人员统考管理办法》的通知各设区市建设教育培训中心、省直有关单位培训机构、相关院校：为提升我省住房和城乡建设领域现场专业人员综合素质和业务水平，切实做好全省现场专业人员统一考试工作，根据住房和城乡建设部及省住建厅有关规定，结合行业实际，特制定《江西省住房和城乡建设领域现场专业人员统考管理办法》，现印发给你们，希望大家认真组...
