面试考官评分中晕轮效应的眼动研究张小艳（湖南大学工商管理学院，湖南省、长沙市，410082）摘要：面试是选拔人才的重要手段之一•但是在面试过程中•不可避免地会出现很多评价偏差•晕轮效应就是其中的一个重要而不容忽视的评价偏见。以偏概全的评价影响了考官对应试者评价的准确性和可信度•容易造成决策失误•给组织的人员招聘和选拔工作带来很大的危害。本研究通过眼动仪实验•逬行考官面试的情景模拟•分析晕轮效应对考官...
