附件1花都区中小企业“助保贷”业务暂行管理办法（征求意见稿）第一条为进一步加大对我区中小企业的扶持力度，缓解中小企业融资难题，促进企业健康快速发展，规范中小企业“助保贷”业务操作及管理，制定本办法。第二条本办法所称中小企业“助保贷”业务，是指合作银行向“区扶持企业名单”内的企业发放贷款时，由企业缴纳一定比例的助保金与政府提供的风险补偿金共同作为增信手段的信贷业务。第三条本办法所称“企...
河北省中小企业信用担保机构财务管理试行办法第一章总则第一条为规范中小企业信用担保机构的财务行为，加强财务管理和经济核算，发挥资金的使用效益，根指《企业财务通则》、《企业财务会计报告条例》和国家有关法规，制定本办法。第二条本办法适用于河北省境内的各类中小企业信用担保机构（以下简称担保机构）。第三条担保机构应在办理注册登记之口起30口内，向同级财政部门提交担保机构设立批准证书、营业执照、...
关于做好中小企业复工复产的疫情防控工作方案各市工信局、XX新区经发局为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，按照党中央、国务院和市委市政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作部署，在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动中小企业复工复产，现就做好我市中小企业（以下简称“企业”）复工和疫情防控工作有关事项通知如下一、严格企业复工管理（一）全市行政区域内疫情...
浅析中国中小企业职业经理人职业要求摘要随着中国中小企业经济的快速发展，对职业经理人的要求越来越高，中国中小企业职业经理人往往安于现状，缺乏清晰的职业生涯规划，职业信仰不够，急功近利，毅力不足。而优秀的职业经理人必须具备过硬的专业知识、领导索质以及管理能力，良好的沟通、交往和相处能力，以及长期的投入、长远的H标和坚定的信心等能力。H前职业经理人是中国中小企业稀缺的人才，尽管如此，中国中...
新时代中小企业财务管理研究摘要：随着我国经济社会发展进入新时代，中小企业在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色。现以剖析新时代中小企业使命与担当为突破口，着力于梳理中小企业财务管理既存问题，并结合时代新要求提出对策建议。目前，财务管理目标不明确、投资混乱、内控不足等是中小企业财务管理存在的共性问题加强制度建设、科学规划、完善企业内控等方能让中小企业在新时代拥有新发展、新作为。关键词...
2022年中国中小企业数量及经营情况分析,中小企业发展机遇与挑战并存「图」2022年中国中小企业数量及经营情况分析，中小企业发展机遇与挑战并存「图」一、中小企业数量及区域分布中小企业是我国国民经济发展中不可或缺的组成部分，是推动国民经济发展，促进社会稳定的基础力量。中国政策对中小企业的支持为中小企业的竞争提供了保障。由于中小企业在提高经济效率、扩大就业、缩小收入差距、保持经济活力，以及维持市...
浅议中小企业财务管理亟待解决的问题随着经济全球化进程的不断加速，我国经济建设进入一个高速发展的阶段。中小企业对我国的经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，去年的经济危机对我国的影响，这对我国中小企业的财务管理提出了更高的要求。财务管理的内容由财务管理的目标和财务管理的对象决定，企业财务管理目标是通过提高企业可持续盈利成长能力，实现企业价值最大和股东财富最大，而要实现这一目标，必须在企业财务...
浅论我国中小企业税收法律扶持问题［摘要］中小企业在我国国民经济中占据着重要的地位，在促进民生方面也发挥着重要作用。稅收法律扶持是促进中小企业的重要手段，因此我国税收法律扶持是应有之义。文章从中小企业的法律定义入手，对我国中小企业当前税收法律扶持问题进行了探讨。［关键词］中小企业；稅收；法律扶持中图分类号：D92文献标识码：A文章编号：1006-0278(2013)08-128-01在我国，中小企业是市场经济中的一支基础力...
中小企业提升人力资源管理水平探讨_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:25:15摘要：由于中小企业在国民经济适度增长、满足人们的多样化需求、培养企业家、缓解就业压力、实现科教兴国、优化产业结构等方面，扮演着越来越重要的角色，并日益成为未来经济发...
电子商务实务论文浅谈中小企业电子商务实务概况内容摘耍:随着计算机产业的快速发展现代信息网络技术的突飞猛进，电子商务应运而牛。电子商务在企事业中的应用范围广泛，但也存在着瓶颈效应的现象，如交易信用及支付倍用等的信用问题。木文对中小企业电了商务兴起的意义、重要性、应用现状、存在的问题以及展望作了相关的论述，以期对中小企业的电子商务实务有个相关的了解。关键词:中小企业;电子商务实务;意义;现状;存在的问题;...
中小企业资金支持政策深化的多维探索_公司研究论文摘要：资金短缺仍是我国中小企业成长的一个主要障碍，而政府在支持中小企业融资中可以承担重要职责。我国应完善政策，从多种角度支持中小企业融资，主要内容包括：推动担保贷款转变为无担保贷款，建设具有成本效益的地方小额贷款机构，设立中小企业技术创新基金。关键词：中小企业；融资难；深化；探索中图分类号：F833文献标识码：A文章编号：1003-3890（2013）08-0037-07从19...
中小企业应收账款风险与信用管理案例研究2012年第32/35期中阊高新技：毛止/\业N0.32/35・2012总第2392/42期1CHNITEcHERPRTs£sCumuIatiVetyNO.239/242中小企业应收账款风险与信用管理案例研究李艳梁乔肇庆科技职业技术学院，广东肇庆526000摘要:信用销售是把“双刃剑”，在带给企业利益的同时，往往产生坏账损失，如果应收账款控制不严、管理不善，将给企业带来致命的打击。s公司近几年应收账款日益上涨，且应收账款的质量面临...
中小企业信用评级系统的架构总第250期2022年第8期计算机与数字工程ComputerDigitalEngineeringVol.38No.8133基于JavaEE的中小企业信用评级系统的架构3张建国孟晨赵春亮(太原科技大学计算机科学与技术学院太原030024)摘要我国中小企业融资难的问题已成为制约中小企业发展的主要障碍。而造成融资难的最根本的原因是企业信用问题。为了引导中小企业增强诚信观念、改善企业信用状况,开发一个标准的、可靠的信用评级系统显得尤为重要...
中小企业信用风险评估模型比较［提要］本文立足于我国中小企业融资难现状，从中小企业产业特点出发，在比较分析国内外信用风险度量技术的基础上，借鉴先进的信用风险度量方法，为金融机构提出切实可行的信用风险识别评估模型组合，以破解中小企业融资难困境。关键词：中小企业；信用风险；模型中图分类号：Ｆ２７文献标识码：Ａ收录日期：２０１４年７月３日引言作为市场经济的活力之源，中小企业支撑着国民经济“半壁江山”。...
科学论坛科考与財當中小企业网络营销现状、存在的问题及对策分析范巍瀚(山西工商学院030006)【摘要】随着新世纪信息技术的高速发展，我国的经济发展也迈入了网络化进程的新阶段。相对于传统的营销方式，网络营销的模式给中小企业带去了新的生存竞争力渠道，但是网络营销的机遇与挑战并存。由于网络营销的了解和认识还不全面，缺乏专业技术与人才，因此，我国的中小企业在网络营销的道路上,还存在着许多的问题=本文主要分析现阶...
中小企业投融资成因分析及其解决的新途径摘要我国中小企业融资难的根本原因在于中小企业自身的特点与现行的商业银行为主导的金融体系不相匹配，这导致其融资难以实现。因此，在现行金融体系内的改革无法满足中小企业融资需求，必须通过组建专门面向中小企业融资的中小企业投融资公司来实现。关键词中小企业融资中小企业投融资公司中图分类号：F830.34文献标识码：A近几年，大量中小企业由于融资困难、资金缺乏，许多项目难以实...
中小企业三合一质量保证体系存在的问题分析_经济管理论文摘要:针对中小企业三合一质量保证体系存在的问题，采取相应的完善和改进措施，并提出一些可行性建议，希望能给一些中小企业一些启示，在三合一质量体系的框架下，产品质量、环境质量、员工健康与安全质量同步提升，不断赢得客户的美誉度和忠诚度，使企业走上可持续发展之路。关键词：质量保证体系；三合一体系认证；问题；措施目前，一些中小企业为了在激烈的市场竞争中...
中小企业人力资源管理困境和对策摘要：长期以来，中小企业受经营规模、管理观念、管理体制、资金紧缺等因素的影响，一直未将人力资源作为重要的战略资源进行管理，从而使得中小企业的综合竞争实力难以提升，对中小企业的长远持续发展带来了不利影响。本文从中小企业人力资源管理的重要性入手，对人力资源管理面临的困境以及强化人力资源管理的对策进行探讨。关键词：中小企业；人力资源管理；困境；对策中图分类号：F272.92文献...
中小企业人力资源管理的现状与对策中小企业人力资源管理的现状与对策1摘要：人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者所认可，但是中小企业究竟应该树立什么样的人才战略观念，在人力资源管理方面究竟应该做些什么工作，能做什么工作还是需要研究一番的。关键词：中小企业；人力资源；管理中图分类号：F273.92文献标识码：A文章编号：1673-31101（2022）02-0115-02由于中国的特殊国情，中小企业由于得不到资金和政策的支持...
中小企业人力资源的现状和发现摘要：随着改革开放的深化和社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争力也被市场经济的发展提升到了新的高度，而企业的核心竞争力是人才的竞争，一个企业要想在市场经济中立于不败之地，必须牢牢抓住技术性人才这个关键的因素。否则，人才的欠缺或者流失将会给企业带来巨大的损失甚至阻碍企业的正常有序的工作，制约整个企业的发展。针对我国现在中小型企业中人力资源管理的过程中存在的问题我...
