员工职业生涯规划讲座（草稿）目录一、什么是职业生涯规划二、为什么要搞职业生涯规划三、制定职业生涯规划应遵循哪些原则四、职业生涯规划应考虑哪些因素五、职业生涯规划的基本步骤六、职业生涯设计表七、职业生涯管理八、员工职业生涯规划试行方案职业生涯规划讲座提案一、什么是职业生涯规划？“职业”比较好理解，“生涯”却有诸多解释。美国生涯理论专家super（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整...
“中建一局集团功勋员工”候选人员名单及简介1、丁建基，男，1917年2月出生，已故，生前为安装公司一线员工。丁建基先后参加了第一汽车制造厂、第一重型机器厂、第二重型机器厂、大庆炼油厂、荆门炼油厂和北京石油化工总厂等重点工程的建设。在大庆石油大会战中，先后革新制造了多管打砂机、震沙机、双轮压弯机、砂轮切割机等工具，提高生产功效几倍。丁建基一直扎根基层，服务一线，在平凡的岗位上，兢兢业业，扎...
***项目实测实量检查专项案编制人：审核人：批准人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章工程概况及实测实量流程1.工程概况1.1.工程名称：***1.2.建设单位：***1.3.设计单位：***1.4.勘察单位：***1.5.监理单位:***1.6.施工单位：***1.7.建设地点：***1.8.开工日期：****年**月**日竣工日期：****年**月**日1.9.建筑形式：****2.实测实量操作流程2.1.组建实测实量小组2....
中建三局第一建设工程有限责任公司北大资源梦想城实测实量专项方案二零一五年九月北大资源北大资源梦想城梦想城11、、22号地块一标段工程号地块一标段工程实测实量专项方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审批人：审批人：编制人：编制人：中建三局第一建设工程有限责任公司中建三局第一建设工程有限责任公司北大资源北大资源梦想城项目经理部梦想城项目经理部二零一六年...
广东台山核电厂一期核岛项目中暑急救演练方案（CSCEC-TSNI-YL-2012）编写：审核：批准：日期：一、目的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了在施工生产发生紧急事件时，能迅速的对事件进行有效处理，特模拟施工人员在现场中暑，项目对中暑人员实施应急急救过程进行演练。二、演练介绍2012年5月25日9点30分，土建一队江建钢筋班练林发生中暑，项目针对此紧急情况展开应急急...
上海世博会浦东临时场馆及配套设施项目C片区2标临时用电施工方案编制：审核：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、工程概况本标段包括C08、C09、C10地块：C08地块地处世博园区浦东园区C片区，北靠南环路，南面雪野路，东临西营路，西接西环路。基地面积56050m2，主要的建设内容为厚板车间改造、外国自建馆、外国租赁馆及公共配套设施，厚板车间改造后设置两个美...
上海世博会浦东临时场馆及配套设施项目C片区2标厚板车间排水施工方案一、工程概况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---厚板车间位于C8地块区域，地下室面积为1960平方米，地下室、设备管道内部情况均不祥。根据业主提供的资料及现场情况进行处理二、机械设备施工设备名称单位数量备注污水泵台5一台备用水管米800装载机台3备用空压机台2切割机台2气割、气焊台2电箱套5镐头机台1...
中建八局青岛公司集体婚礼策划方案婚礼主题:温馨,浪漫,喜庆,祥和,简约,隆重设计理念:心形的水晶烛台——心心相印.枣,花生,桂圆,瓜子四种果实——早生贵子.怒放的并蒂红花——恩恩爱爱.热烈的火红百合——百年好合.代表全体职工美好祝福的鲜艳玫瑰海,涌汇成一大束心形的玫瑰浪花——永结同心.婚礼筹委会人员名单:总策划:杨敬原执行策划:姜峰巍筹备委员:柏莹,黄铭婷主要委员:吴秀春,卢峰,胡晓飞,张磊廷,任永长,,孙中...
中建三局工程总承包公司岗前培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司的概况和规章制度，便于新进人员能尽快胜任未来的工作并遵守规定。第二条凡新进入人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施由公司人事部组织，依据制度执行。第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：1、公司创业发展史。2、公司业务。3、公司组织机构。4、公司管理制度。5、所担任的业务工作情况，业务知识...
中建三局项目效能监察办法第一章总则第一条为加强企业管理，提高工程项目的管理水平和经济效益，根据局《关于效能监察工作的暂行规定》及其实施细则，特定本办法。第二条工程项目效能监察是监察部门对监察对象（项目和项目行政管理人员、下同）履行职责及其能力、效率、效果和效益情况的监督检查。目的是促其尽职尽责，勤政高效，保证国家的法规、政策和企业的规章制度的贯彻执行，强化管理，提高经济效益和社会效...
中建三局-内部人才培养及人才流动管理办法-11页中建三局建设工程股份有限公司人才培养及人才流动管理办法为规范公司人才管理，有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工，形成全员培养人才的环境，进一步深化公司人力资源管理，搞活企业内部人才市场，特制定本办法。第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的人才是具备高绩效行为的员工（管理人员和工人），即符合企业价值取向，显著地为企业创造价值，也能够...
中建三局工程总承包公司专业技术职务评聘分开试行办法根据中建总公司和局关于专业技术职务评聘分开的和精神，为进一步深化公司职称改革工作，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，按照贯彻“能上能下，能进能出”公平，平等，竞争择优的原则。特制定本试行办法。一、评聘分开。专业技术职务任职资格的评定工作和专业技术职务的聘任工作相分离，专业技术职务任职资格只作为专业技术职务聘任的条件之...
修订状态：修订-1修订日期：2011.04.08中建六局建设发展有限公司工程质量管理办法第一章总则第一条为了提高工程质量管理水平，实现工程质量管理工作的规范化，增强企业竞争力，以质量求信誉，以过程精品铸精品工程。以顾客满意为最终目的，特制定本办法。第二章工程质量管理机构及职责第二条中建六局建设发展有限公司项目管理部为中建六局建设发展有限公司质量管理工作的综合管理部门。第三条公司专职工程质量管理...
中建三局项目劳务招投标管理办法第一章总则第一条为了推行施工项目劳务招投标工作，提高劳务分包队伍的整体水平，有效控制劳务费用，特制订本办法。第二条实行劳务招标，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，科学合理的选聘劳务队伍，防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍，杜绝不正当行为，保证企业的利益。第三条局属各单位所承接的所有新建、扩建和改建等施工项目劳务分包，应依照本办法实行劳务招投...
中建四局海口滨江海岸（一）项目部2011年“安全生产月”活动方案为全面贯彻落实四局总部及珠海公司关于加强安全生产工作的一系列重要部署，推进“安全生产年”和“责任落实年”工作落实，普及安全生产知识，推进安全文化建设，努力营造“安全发展、预防为主”的社会氛围，根据《关于开展2011年安全生产月活动的通知》（建四安管字【2011】17号）文件精神，结合项目安全生产实际，特制定本方案。一、活动指导思想：...
中建三局集团有限公司(北京)后勤安保维稳实施细则第一章总则1.1为贯彻落实工程局“三个标准”要求，加强后勤、安保和维稳工作建设，规范和深化后勤管理体制，维护和谐稳定的内外环境。更好地服务公司发展战略、服务中心工作、惠及广大员工。公司实施“大后勤”管理，规范安保和维稳工作，指导各单位依照细则抓管理。结合目前公司实际情况，特制定本细则。1.2公司企业文化部负责公司后勤、安保、维稳工作归口管理。...
