标签“中国企业”的相关文档,共577条
  • 中国企业国际化成吉思汗密码

    中国企业国际化:成吉思汗密码成吉思汗和他的子孙率领区区100万人的蒙古部落,征服了现代版图上的30个国家和约30亿人口。成吉思汗成功国际化的密码究竟是什么?眼下,中国企业国际化如火如荼。李东生、杨元庆最苦恼的应该是何处寻求国际化的大智慧。其实,成吉思汗在国际化方面取得的成绩足以值得后人认真参悟,他在跨文化融合与全球资源整合方面的功夫毫不逊色于最优秀的跨国公司。成吉思汗和他的子孙率领区区100万...

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  • 中国企业广告乱市之因二管理资料

    中国企业广告乱市之因(二)管理资料按:商场如战场,经营如用兵,问对嘉宾:刘永炬(中国实战营销奠基人、中国广告学会学术委员会委员)《品牌对话》:广告教父奥格威说过,广告是为了更好的促进销售。当然也有不同的说法,比如有人认为,广告并不能带来直接销量的提升,它是品牌价值的传播与积累。那么,请教刘老师,您认为企业做广告的目的是什么?刘永炬:广告肯定是为了最后达成销售目的。什么叫广告?你为什...

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  • 中国企业感受“钱荒”

    2013年06月27日09:04中国企业感受“钱荒”尽管中国央行已表态将放松对现金的严格控制,一些企业称目前在部分地方越来越难以获得资金,同时客户正转向使用现金替代品结帐。相关报道钱荒将令中国企业面临更多难题钱荒让少数精明投资者看到机会中国流动性危机的来龙去脉热门话题:中国钱荒中国银行系统本月出现流动性吃紧被普遍认为是由于政府希望抑制信贷过度膨胀。还不清楚金融以外领域因此受到多大影响。不过上述企...

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  • 中国企业赴新加坡上市概述

    中国企业赴新加坡上市概述2003年,选择赴境外上市的中国公司显著增加。年内已成功上市的公司有中国人寿、中国财险、中航科工、首创置业、中国外运及中芯国际等多家行业巨无霸。2003年年底,中国最大的国有保险公司中国人寿保险股份有限公司在美国、中国香港同时上市,募集资金约35亿美元,创下了2003年度全球资本市场集资额最高记录。其他中等规模的中国公司在国际资本市场上也取得了良好的业绩。例如,2003年6月中...

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  • 中国企业对外投资战略资源及其原因基于跨国并购的视角

    422009年第8卷第11期(总第134期)中国企业对外投资战略资源及其原因———基于跨国并购的视角葛晓春1,徐惠娟2(1.江南大学商学院,江苏无锡摘;2.无锡市对外经济贸易合作局,江苏无锡)要:随着越来越多的中国企业踊跃到对外直接投资浪潮中,一个需要特别关注的问题即中国企业对外直接投资的动机是什么?理由是什么?通过详细分析,本文认为中国跨国公司投资发达经济体的动机主要是寻求战略资源和能力,投资依据是...

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  • 中国企业第三次人才危机将全面爆发

    中国企业第三次人才危机将全面爆发(本文为《进化:组织形态管理》一书作者系列文章,转载请注明出处)作者:杨少杰这几年,如果企业中的HR们还在抱怨招聘难的话,那么真正的“难”还在后面,如果2014年HR在变化面前感到有些束手无策的话,那么2015年将是焦头烂额的一年。2015年中国企业第三次人才危机将全面爆发。当企业处于稳定发展状态时,人才的供求关系可以基本维持平衡,在企业形态处于急剧变动时,生态中人...

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  • 中国企业的用人误区管理资料

    中国企业的用人误区管理资料当今时代,市场的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争,误区一:只用“名企”出来的人目前,相当一部分企业在用人时,只相信知名企业出来的人就是“好”的,用人只用“名企”出来的人。具体表现为:根本不去认真地评估分析一下自己企业所处的发展阶段、企业目前的现状,之后再据此,制定战略,确定招聘目的,即应该招聘什么样的人能和企业所招聘的职位相匹配;另一方面,也不去认真...

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  • 中国企业的用人误区(第页)ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages)

    中国企业的用人误区(第1页)(ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages))ThemistakesofemployingChineseenterprises(firstpages)Date:2012-02-2022:13source:valueChineseAuthor:LiuQiuhuaread:76Nowadays,thefiercecompetitionofthemarketeconomyisinfactthecompetitionoftalentsandthecompetitionofknowledge.WiththecontinuousimprovementofChinasmarketeconomicsystem,somechangeshavetakenplacei...

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  • 中国企业的跨国并购——是机遇还是陷阱最终

    内蒙古财经学院本科毕业论文跨国并购,是机遇还是陷阱——从TCL看我国企业的跨国并购作者李鑫_系别会计学院_专业财务管理_年级07财务管理一班_学号702060103_指导教师宋宝_导师职称教授_---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---内容提要TCL的跨国并购案例,从很多角度都具有历史性的巨大意义。在短时期内的迅速扩张,成为了许多公司在进行跨国并购时作为参考的先例。无论是...

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  • 中国企业的电子商务发展趋势

    电子商务的未来阿里巴巴集团总参谋长曾鸣今日在瑞士信贷中国投资年会演讲时表示,B2C只是一个过渡性的商业模式,未来电子商务真正模式在于C2B。曾鸣认为,B2C标准模式是传统工业经济时代的运作模式,随着未来互联网的发展,消费者的声音越来越强,未来的价值链第一推动力会来自于消费者,而不是厂家。“未来的商业模式定制会是主流。它的要求是个性化需求、多品种、小批量、快速反应、平台化协作,这个是我们能看得...

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  • 中国企业打造品牌的误区管理资料

    中国企业打造品牌的误区管理资料一、中国企业打造品牌的误区xx年2月9日,中国国家___了《中国品牌发展(2006)》,认为中国品牌发展与发达国家相比存在九大差距,是什么原因造成了中国品牌发展的这九大差距呢?我们仔细研究了中国企业现有的打造品牌方法,发现他们普遍受到某些营销和品牌理论的误导,更有众多中国企业尚处于自发阶段,没有清晰的品牌战略思路。一、菲利普科特勒的误导:以满足消费者需求为导向...

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  • 中国企业不够伟大的原因

    中国企业不够伟大的原因--明阳天下拓展培训1984年,中科院计算所的科研人员柳传志和他在计算所的10位同事投资20万元人民币成立了中国科学院计算所新技术发展公司,致力于开发可以在计算机上输入中文的“汉卡”。他当时可能没有想到,这样一家小企业会在不到30年的时间里跻身《财富》世界500强(按销售收入),并成为全球排名第二的个人电脑制造商(按市场份额)。四年后,从部队转业的任正非以2万元资本在深圳注册...

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  • 中国企业必知的10条品牌法则管理资料

    中国企业必知的10条品牌法则管理资料xx/1/15:中国营销传播网___:温韬1、观念法则在一个专制的社会文化背景下,企业建立品牌的最重要条件是老板的思想观念,2、实效法则做品牌,首先要解放思想,认识到品牌的重要性,更重要的是要实事求是、讲求实效。不要谈起品牌就“言必称希腊”,动辄学宝洁。实效就要促进销售。品牌做到最后一定是文化,文化一定要有___,于是时间成了品牌最重要的要素。中国,品牌更重要的是...

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  • 中国企业_走出去_面临的风险及管控对策

    中国企业“走出去”面临的风险及管控对策王茹国家行政学院经济学教研部摘要:中国企业“走出去”面临的风险可以分为外部风险和内部风险。外部风险包括政治风险、经济风险、法律风险、市场风险、同业竞争风险等,内部风险包括战略风险、整合风险、人力资源风险、经营风险等。加强“走出去”风险管控,需要从政府和企业两个层面入手,采取相应的措施同时消除外部风险和内部风险从而应对和减少企业“走出去”面临的综合风险。关键词...

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  • 员工管理中国企业人才竞争面临的挑战与对策

    中国企业人才竞争面临的挑战与对策前言进入21世纪,国际形势正在发生广泛而深刻的变化,世界多极化趋势不可逆转,经济全球化进程加快,科技进步日新月异。科学技术的进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降,而人才资源的作用正在不断上升。知识经济时代的到来更加速了各国对人才,特别是高科技人才的需求。综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。自2...

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  • 透视中国企业海外并购模式

    透视中国企业海外并购模式作者:时间:2012-11-01中国企业走出去1999年,中国实施“走出去”国家发展战略,政府鼓励企业通过海外投资进行全球布局,发展国内和国际两个市场。2000年,中国企业只有7起海外并购活动,总交易额仅为8068万美元,占当年全球跨国并购总额的比重约为0.01%。2005年起,中国企业海外并购数量和总交易金额呈现出“量价齐升”的增长势头,这与中国经济增长正相关。20052007年间,中国企业在130...

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  • 人民币汇率变化对中国企业的影响

    学生毕业论文论文题目:浅谈人民币汇率波动对中国中小企业的影响作者姓名:班级学号:专业届别:导师姓名:导师职称:二〇一〇年十一月二十日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---摘要众所周知,自二十世纪九十年代以来,人民币汇率逐渐成为国内外关注的焦点,人民币汇率的波动对我国进出口贸易、投资等很多经济变量都有很深远的影响,而汇率是我国从事国际经济活动时最主要的价...

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  • 人力资源知识理性校正中国企业错位

    理性校正中国企业HRM错位【原文出处】人力资源【原刊期号】20040910【分类号】F102【分类名】人力资源开发与管理【复印期号】200412【作者】彭剑锋【内容提要】在全球经济一体化、信息化的过程中,国际上各种先进的人力资源管理理念和管理时尚不断地在中国企业得到有效地传播,冲击着人们的思想和行为。但是,由于中国企业特殊的成长背景和市场竞争环境,使得许多人力资源的理念受到了来自企业潜规则的无形抵制。中...

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  • 人力资源开发中国企业人力资源开发与管理十大问题.

    中国企业人力资源开发与管理十大问题作为企业来讲,管理本身是实践,尤其是人力资源管理,其实我们现在理论研究远远是落后于实践。实践过程中给我们提出了很多新的课题,要求我们做人力资源管理理论研究,去探索去研究,提出解决问题的思路和方法。实际上来讲,其实你越往实践深入,越深入体验,发现你知识越不够,发现我们做学术研究的越无知。因为我是做咨询的,也是从事人力资源教学的,所以主要提出一些问题。...

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  • 强强并购中国企业并购新趋势

    强强并购:中国企业并购新趋势毕业论文网wwbiyelunwen我国出现过的企业并购大多是强弱并购模式。随着全球化进程的加快,我国企业提升国际竞争力的自身需要更为迫切,中国企业并购方式将出现什么样的变化?中国移动(香港)用800多亿元兼并8省市移动网络、日本日产汽车以近百亿元与东风合资、美国百威啤酒参股青岛啤酒、美国新桥参股新发展一股空前的兼并大潮正席卷中国企业界。据普华永道的,在受访的232家和产业投...

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