关于中国企业员工培训现状的几点思索--明阳天下拓展培训成功的企业人力资源管理，该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工，作为一种替代方案，我们可能会接受有潜力的人进入企业，并为他们提供必要的培训，以使他们能够与工作更好地进行匹配；或者，也有可能由于时间的推移和技术的进步，原来适应于企业的员工需要接受继续教育或再培训才能胜任工作。无论...
探讨中国企业物流运作目前状况及发展战略探索_其它管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:57:57随着市场竞争的加剧，企业纷纷在降低物流成本、提高物流服务水平上下功夫。为了以较低的交付成本、更好的物流服务在国内、国际市场中赢得竞争优势，物流战略...
内容摘要随着气候变化问题的日益凸现和煤炭、石油、天然气等不可再生化石能源需求与供给矛盾的日益突出，世界各国迫切需要共同合作来抵抗环境恶化的危机，向低碳经济转型已成为当前市场环境下社会发展的必然趋势。与此同时，国际社会关于资源与能源利用模式的讨论愈加激烈，提出了包括碳排放贸易机制（ET）和清洁发展机制（CDM）等。作为企业，如何通过企业转型，战略调整来迎合这股低碳潮流，从而实现清洁可持续发...
标普评级等级标普评级中国|标普预测中国企业信贷恶化银行业将被迫大幅增资国际信用评级机构标准普尔预测了中国企业信贷恶化的一大恶果：银行业将被迫大幅增资。根据标普周二发布最新研报称，在不良贷款率增至17%的情形下，到____年，中国银行业将不得不增资11.3万亿元人民币用于资本重组，增资规模合1.7万亿美元，约为去年中国名义GDP的16%。即使是不良贷款率为10%的标普基准预测情形，届时中国银行业也需要增资500...
笔迹学专家高家峰诊断中国企业招人、用人误区中国社会正处于特殊的发展阶段，就企业而言，能否良性发展，提高综合竞争力，核心问题依然是人才。但凡做企业的都明白一个道理，企业之间的竞争是人才的竞争，问题是，人才如何找？找到了又如何有效发挥其作用？如何长久留住人才？许多企业发展不顺利、不稳定，根源在于人才的流动，核心人才不稳定。企业频频招聘又频频炒员工鱿鱼，人才纷纷来应聘又纷纷跳槽。别说没知...
包政：中国企业成长的共同难题2014-01-23粉我点右侧管理智慧管理智慧粉丝QQ群：281834769。管理智慧交流微信号：vipguanlizhihui【导读】2014年1月4号晚，在包政先生会所，我们从最近一些大型企业变革的话题谈起，不觉间，谈到了中国中大型企业发展最为前沿的问题，我们看到，一些千亿级规模企业的发展遇到的难题，甚至过百亿级的企业，其发展的管理命题之一，有一个共同的指向：组织大了，如何能持续调动人的积极...
“死亡税率”下中国企业能活下来已是奇迹著名税收专家李炜光先生最近发布了他们关于中国企业税负问题的调研，调研报告有三个数据特别刺眼：一是对于税负究竟重不重的回答，企业家认为税收负担很重和较重的比例很高，达到87%，认为税负可以接受的仅占8%，认为较轻和很轻的仅占1%；二是我国企业的实际税费负担率接近40%的水平。40%，或30%的税负对企业意味着什么呢？意味着死亡，或可以叫“死亡税率”。因为在我...
危机调查报告：半数中国企业处于危机状态如同在战场上没有常胜将军一样，在现代商场中也没有永远一帆风顺的企业，任何一个企业都有遭遇挫折和危机的可能性。从某种程度上来讲，企业在经营与发展过程中遇到挫折和危机是正常和难免的，危机是企业生存和发展中的一种普遍现象一、半数企业处于危机状态如同在战场上没有常胜将军一样，在现代商场中也没有永远一帆风顺的企业，任何一个企业都有遭遇挫折和危机的可能性。...
中国企业企业成功哲学《生存》序一企业生存是理论，更是实践在我们多少有些喧嚣与躁动的企业管理理论书籍中，大量充斥着的是舶来品，少有“原创”，也就是缺少对我们自己企业的深刻理解与总结。这与中国企业发展的现状很不协调。没有实践的理论是空洞的理解，同样没有理论作指导的实践是盲目的实践。从这个意义上说，中国企业呼唤“理论的原创。”《生存——繁荣时代的企业管理实践》是本具有对中国自己企业进行“...
中国企业企业成功哲学《生存》序一企业生存是理论，更是实践在我们多少有些喧嚣与躁动的企业管理理论书籍中，大量充斥着的是舶来品，少有“原创”，也就是缺少对我们自己企业的深刻理解与总结。这与中国企业发展的现状很不协调。没有实践的理论是空洞的理解，同样没有理论作指导的实践是盲目的实践。从这个意义上说，中国企业呼唤“理论的原创。”《生存——繁荣时代的企业管理实践》是本具有对中国自己企业进行“...
职工持股计划与股票期权计划——中国企业激励之路F121.261000-8306(2000)05-0065-04一、国内外现状及效果分析西方国家实行的职工持股制度，是在重振本国经济、改善劳资对立关系的大背景下提出并被逐渐广泛实施的，也获得了一定成功。1952年，美国辉瑞公司为了避税（当时个人所得边际税率高达92%），第一个推出面向所有雇员的股票期权计划。现在，股票期权已经成为美国公司尤其是大公司高级管理人员报酬中最为重要的...
阻碍中国企业品牌运作的十大误区误区之一：“我们这样的小企业能做品牌吗？”恰恰是企业处于小规模或竞争资源有限的情况下，更需要解决好企业产品和客户（或消费者）之间的对接问题，这就是品牌区隔和品牌隔断，这是在资源处于弱势状态下的企业最有效的竞争手段，这恰恰是弱小企业释放竞争压力获取利润低成本手段。误区之二：“我们没有独特技术能做品牌吗？”事实上，世界著名品牌中80%没有什么不可跨越的技术，技...
专业化企业的竞争优势及中国企业的误区(1)管理资料今天外资企业纷纷进入中国市场，他们在中国市场上的表现令我们耳目一新，无论在国际市场还是在国内市场，面对外资企业我们都显得非常的被动，企业的专业化及企业专业化成长期我们认为企业的专业化应包括以下三方面内容：1.产品、服务的技术水平：技术是企业专业化的一个非常重要的因素，是企业专业化的基础。企业所提供的产品和服务包含了多少高新技术，应用了多少...
中国企业“走出去”战略的金融支持问题研究---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、引言自1978年十一届三中全会之后，我国开始实行改革开放的战略，随着该战略步伐的推进和加快，我国廉价的劳动力也在国际贸易市场上发挥了重要的作用。现在很多的外国大型企业都进驻到国内，这些大型企业在就业以及经济增长方面为我国提供了不小的帮助，不仅革新了我们国家的产业生产技术，而...
中国企业：重信用才有大前途“中国大企业集团要迅速发展成为全球性的跨国公司，第一步就是要在企业内部建立信用体系和责任机制，以及在世界范围内树立诚实守信的企业形象。”世界经济发展宣言大会暨中国企业高峰会７日举行了世界经济发展与企业信用论坛。国内外知名企业家会间在接受本报记者采访时，就中国大企业如何通过建立信用经济发展成为跨国公司的问题提出了上述看法。美国标准－普尔公司执行副总裁维基蒂尔...
中国企业债券市场发展存在的问题及解决对策摘要：我国企业债券的发行始于1984年，至今已有23年的发展历史。作为一种重要的直接融资方式，企业债券为我国国民经济作出了很大贡献。企业债券市场历来是证券市场的重要组成部分，它对证券市场的完善及国民经济的发展具有重要作用。其发展不仅能拓宽企业融资渠道、优化企业资本结构，满足投资者多样化的投资需求。然而我国企业债券的发行规模却很低，加快发展企业债券市...
中国企业遭受反倾销的原因及其应对措施摘要:对于中国出口企业而言，世贸组织的反倾销规则是一把双刃剑。如果不了解或是拒绝了解它，反倾销规则就会成为其他成员国制裁中国的手段，中国出口企业只能处于被动挨打的地位。本文结合反倾销的相关事件,分析我国屡造反倾销指控的原因及其对策,目的在于建立一个有效的反倾销机制,从而保护本国企业以便更好的维护我国对外贸易秩序,推动经济进一步发展.关键词:反倾销原因应对...
中国企业在西班牙经营环境的比较研究摘要：西班牙是世界吸引直接投资最多的国家之一。中国企业要在西班牙扎根，就应该既要对西班牙国情有充分了解，又要对自己的东方思维和行为模式有足够的认识。本文试图对中国与西班牙的政治、经济、社会文化以及企业的管理和经营文化等各方面进行比较，从而为中国投资西班牙及其他欧盟国家提出一些建议。关键词：中国西班牙文化比较“走出去”：D81文献标识码：A：1005-4812（20...
摘要经济全球化、技术进步以及WTO带来的互动的经营环境结成一种互动的网络，单纯的市场交易关系不得不和企业之间的层级关系、网络关系交织在一起，经济全球化无形中将企业拉在彼此互动的一个经营平面上，而技术进步又使得企业之间竞争优势的可持续变得更加困难。在这样的竞争环境中，具有竞争所需一切资源的企业很少，企业合作战略创造企业价值的重要性逐步体现出来。企业间的合作不断增加，合作的范围越来越广泛，...
中国企业员工培训误区及对策探究［摘要］企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容，对企业员工培训具有重要意义。但由于中国企业员工培训存在认识和操作误区，难以取得良好的预期效果，企业必须采取相应的措施，建立科学的员工培训机制，培养学习型员工，打造学习型企业，建立科学的员工培训体系。［关键词］员工培训；误区；对策［］F241.33［文献标识码］Ａ［］1003－3890（2006）11－0057-04在知识经济时...
