中国企业到底有没有核心竞争力?什么是核心竞争力：国内大多数著名企业有的是优势而不是能力什么是核心竞争能力？我觉得在中国的管理学界,没有哪个概念能够比核心竞争能力更混乱的了。你可以在网上去搜一下关于核心竞争能力的定义，在经济学家的文章和企业家的谈话中,定义不下五十种。我发现关于核心竞争力的判定还有一个很有趣的现象，就是经济学家是想当然地把他们认为重要的因素当作核心竞争力，而企业家是把他已...
中国企业营销应增强企业公民意识班级：工商管理学院（企业管理）姓名：学号：日期：2011年6月22日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要2010年11月1日ISO26000发布后，已经受到了越来越多的关注。超过99个发达国家以及发展中国家成员团体参与了这项标准的制定工作，这项标准也得到了中国政府的批准。企业的社会责任被越来越多的提起，很多企业都在向“成为良好的企业公民”...
常见问题解答1、中国企业信用信息服务平台的合法资质？答：中国企业信用信息服务平台，是覆盖全国、统一标准的第三方公众征信平台，是依据中华人民共和国国务院令第631号在工商局注册，中国人民银行备案，隶属于国务院征信业监督管理部门及其派出机构监管的第三方征信机构。平台依据《征信业管理条例》第二条规定对企业、事业单位等组织的信用信息进行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的合法公司。相关...
中国企业税负问题何在第一财经.评论李旭红2016-12-27美国大选过后，其制造业回流的问题引起了世界的关注，进而引起中国反思制造业的发展前景及税收负担问题。显然，对于制造业及任何一个行业而言，税收负担的降低必然有利于其资本的积累、设备的更新、技术的研发以及可持续性发展，多项研究已充分印证了这样的结论。从近年来我国宏观经济政策的举措看，其实施的积极财政政策主要包括两个部分：减税及发债，而供给侧...
财富中文网>>新闻特写向专利魔鬼宣战作者:RogerParloff2014-06-11(wwfortunechina)插图：FRANCESCOFRANCAVILLA《财富》（中文版）--去年，无线运营商ATT公司被所谓的专利魔鬼控告专利侵权的次数达到了惊人的54次——平均每周超过一次。这是本刊首次发表的一个数据。数一数前些年ATT的公开案件，便可发现，在去年年底，它正在对付70起这类案件。用客气些的说法，专利魔鬼又叫“非专利实施主体”（non-practicingenti...
企业人力资源管理存在的问题及解决思路-以海南某某企业为例一、国有企业人力资源管理存在的主要问题（一）存在的问题海南某某企业是海口第一家1．人才奇缺，另一方面又人满为患。人才稀缺表现在国有企业的行政效率上，技术拔尖人才的数量及行业领袖的分布上。在很多行业，例如制造和高科技行业，顶尖的人才都被很多外企和民企持有，国企的人力资源现状确实令人堪忧。同时，冗员又是国企最棘手的问题之一。人满为患...
互联网的兴起改变了一切企业传统的只能依靠经验和感觉进行的营销活动。数据爆炸、社交媒体、渠道和策略选择，将成为改变营销组织游戏规则的重要力量，营销变成了一项技术活。技术服务平台不仅仅已经成为中国企业渠道重构的关键支撑，而且也是全渠道构建与全网营销的前提！趋势一：要么全渠道，要么无渠道十多年前，比尔盖茨曾预言说，21世纪要么电子商务，要么无商可务。现在这个预言正在逐步验证，尤其是随着移动...
中国企业品类传播问题管理资料今天上午读了里斯中国《销售与市场》随刊《品类战略》的小册子，感觉很不错，除了温习了一下品类战略的相关观点，还引发了我的另外一个想法：我发现中国企业除了在品类上定位不准这样一个通病，还有另外一个问题，那就是有些企业在品类上找准了定位以后，却不会传播，即品类传播的失败，从而导致了品类战略的失败。我们知道做为一个品类，一个定位，一定要进入消费者心智才算成功，如...
中国企业年金发展的意义杨长汉1完善多支柱养老保障体系，促进养老保障体系可持续发展中国人口迅速老龄化，老龄赡养率急剧提高，使中国社会保障制度收支缺口日益加大，面临着不可持续的危机。虽然经济尚欠发达，但中国已经步入老龄社会，老年赡养率急剧提高。中国人口老龄化速度大大高于世界平均水平，1980年老龄人口赡养率仅为1:12.8，但到2002年这个比率提高到1:3。据预测，到2030年赡养率将为48.95％，2050年将达...
十年的咨询生涯，几乎全是在跟被称为“老板”的人打交道,也算是“阅人无数”了，就发现中国人对于“老板”的认识有两个极端：一种是将“老板”尊上了天，觉得这是个人前人后都可以吆五喝六、出入相拥的好角色，其印象类似于早年港产片中的“大哥大”类型;另一种认识则是对“老板”角色的极大的不敬，总是认为“无商不奸”、重利轻义，恨不能时时口诛笔伐，痛打落水狗而后快。在我看来，这两种观点都是对“老板”这...
中国企业劳资纠纷的现状及对策摘要随着经济体制改革不断深入，我国建立了以公有制为主体，多种经济形式和经营方式。劳动关系性质也由过去长期在计划经济体制下国家与劳动者构成的以共同利益为出发点的劳动关系逐步转变为雇主与雇员两个相对独立的利益主体的关系。劳资纠纷正是劳动关系内在利益差别与矛盾的外在表现，是劳动关系双方利益冲突的必然结果。正确处理劳资纠纷，对于维护社会和谐稳定和促进经济健康发展...
中国企业跨国经营的现状、问题和趋势当前，经济全球化正在成为世界经济发展的主题，在全球经济一体化的趋势下，我国企业的跨国经营顺从趋势，不断发展。从改革开放的初期至今，我国海外企业从无到有，迅速发展并且形成了一定的规模。21世纪初始，随着我国“引进来，走出去”战略的实施，我国的跨国经营进入了空前发展的新时期。我国进行跨国经营的企业数量逐年增长，规模不断扩大。对外直接投资总额不断提升，而且...
中国企业跨国并购融资问题及对策研究——以浙江地区为例摘要：随着经济的不断发展，企业运用跨国并购融资已经成为企业发展的重要部分。近几年来，企业跨国并购浪潮风靡全球，它已成为全球各国经济结构调整的一种内在动力。本文提到浙江越来越多的企业选择跨国并购融资，而并购融资中企业一定会进行风险防范。但因为社会政府和自身的原因，并购融资风险防范也存在的问题。通过分析浙江十二家跨国并购融资典型案例，...
中国企业较悲惨的十大失败案例，警醒了无数老板！1、真功夫案例特点：创业者内乱——能共苦不能同甘创业者的教训：没有永远的兄弟，只有永远的利益VC的教训：股权结构是否合理是判断项目好坏的重要依据麦当劳、肯德基在国内大受欢迎，中餐连锁一直愤愤不平，不断有人跳出来挑战洋快餐。从十几年前的“红高粱”到现在很红火的“真功夫”，“红高粱”早已不知所踪，“真功夫”似乎真的有点功夫，连锁店面越来越多了。...
班级：物流072姓名：张晶学号：0704082037企业绩效评估存在的问题问题一：考核断层---谁来考核CEO一个单位的绩效考核应该自上而下的进行。KPI、平衡计分卡和MBO这些绩效考核的管理工具，无一不是在强调，考核应该从企业经营的源头抓起，也就是从企业的战略做起。但是，在实际操作当中，许多单位的绩效考核是很失败的：有的企业的一把手要求在全公司进行绩效考核，每个人都应该有自己的业绩考核表，但总经理没有自己...
中国企业海外并购特征与问题研究马莉鑫摘要：近年来，中国海外并购不断发展，并呈现出新的特征。从80年代初期到现在，中国海外并购经历了三十多年的发展历程，每个阶段都呈现出不同的特点。本文在前人研究的基础上探讨现阶段我国海外并购的主要特征，并指出目前中国海外并购中面临的主要问题。关键词：海外并购；特征；问题中国在经历了长达三十年的经济高速增长后，经济下行压力逐渐增大，2015年经济增速仅为6.9%...
目录中国企业国际竞争力问题及分析中文摘要在新的世纪里，经济全球化的大趋势下，中国经济进入了更加广阔的世界领域，企业也面临着向跨国界的国际市场上的激烈竞争。对于中国企业来说，这既是一个难得的历史机遇，又是一个严峻的挑战。对于中国企业如何继承自身发展情况，借鉴国外跨国企业的发展经验，从而参与国际竞争成为中国各企业提升国际竞争力的重点之一。尤其是在2001年中国加入世界贸易组织（WTO）之后，中...
中国企业国际金融投资的问题与建议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---：F831文献识别码：A：1001-828X（2017）007-0-01一、引言目前国际投资形势非常严峻，国际金融市场中机遇与挑战并存，这为我国企业融入国际金融市场带来了很大的难度。我国的金融企业要想很好的融入国际金融市场就要不断地提升企业自身的竞争力，只有具备足够的实力才能在国际金融投资市场中屹立不倒。随...
伴随经济化全球化和中国加入WTO，企业进行国际化经营已经成为必然选择。“十五”期间在国家各项政策的支持和鼓励下，我国企业国际化步伐明显加快。但是，由于我国企业国际化经营起步较晚，从总体上看还带有发展中国家企业国际化初级阶段的明显特征，存在着企业对外投资规模低于发展中国家平均水平，国际化经营的总体实力相对薄弱等问题。为了促进企业国际化经营的发展，“十一五”期间在继续保持对发展中国家投资的...
