中国企业海外并购案例财务绩效分析以京东方为例论文导读:：金融危机掀起中国企业海外并购的一股新热潮。然而并购是否真的会给企业带来价值？本文以京东方收购韩国现代TFT-LCD业务为例进行并购后财务绩效实证分析，以EVA方法并辅之以杜邦分析得出并购后京东方各项财务指标均受到负面影响，投资者价值遭到毁损的结论并分析其原因。最后总结经验以供后来者借鉴并提出适当建议。论文关键词：海外并购，财务绩效，EVA分...
中国企业工资集体协商状况研究卢孟珍【摘要】本文从我国工资集体协商制度的必要性和重要性着手，分析目前工资集体协商制度的现状，并通过对我国工资集体协商制度存在的问题分析，提出了完善我国工资集体协商制度的对策：一是完善与工资集体协商制度相关的法律法规，二是明确政府角色，确保劳资双方的协商主体地位，三是建立多层次工资集体协商机制。【关键词】工资集体协商；主体；多层次集体协商一、中国企业工资...
浙江大学远程教育学院本科生毕业论文（设计）题目中国企业并购的问题及其对策研究专业行政管理学习中心奥鹏远程教育西安学习中心姓名安小龙学号L20866405092指导教师喻皓2012年11月5日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论文摘要在经济全球化的背景下，国际化成为中国企业面临的挑战和必然选择。就中国企业的国际化问题来说，近年来受到关注更多的是跨国并购。并购是市场经济...
非“竞争中立”环境下中国企业社会责任比较研究[摘要]以2011―2015年中国企业300强为样本，通过单因素方差分析，检验了不同所有制企业社会责任水平的差异性。研究发现，在责任管理、市场责任、社会责任、环境责任及综合得分上，国有企业显著高于民营企业和外资企业，但民营企业和外资企业间并不存在显著性差异。考虑到非“竞争中立”环境下差异化的监管体制、考核制度、政府干预和过度补偿可能是催生国企与非国企社...
中国企业知识型员工激励存在的基本问题１、薪酬满意度低在我国薪酬满意度低是我国很多企业知识员工管理所存在的问题。以我国经济较发达的地区上海、北京为例，国内学者黄维德2004年曾对上海知识型员工的工作满意度进行了深入地调查,在大量的数据分析基础上，发现上海知识员工感到不满意比重最高的是福利和薪酬，分别占到了４5．4８%与45.3５％，其次是上级领导者对员工的关心程度、组织文化、工作氛围、工作的提升...
中国企业需要什么价值观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共享型与牺牲型价值观建设智慧型组织的第一步是实现精神资源的共享，也就是建立共享的核心价值观。这里的“共享”有两个方面的含义。第一个方面，该核心价值观必须得到组织中所有成员的内在认同，也就是英文中的“BUY-IN”，其意思是，不仅仅是员工口头上、在使用正式话语系统时认同，而且是在信仰层面、理性层面、...
中国企业人才竞争面临的挑战与对策前言进入21世纪，国际形势正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异。科学技术的进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降，而人才资源的作用正在不断上升。知识经济时代的到来更加速了各国对人才，特别是高科技人才的需求。综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。自2...
中国企业营销中的弊病---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要：WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？作为风行营销的词汇——品牌，品牌经营似乎已成为企业经营管理，尤其是品牌经理们的实践和研究内容。但在中国，与轰轰烈烈的表象不同，品牌经营的真相完全是另一回事。在当今中国...
中国企业营销缺位之痛在风云变幻的市场中，那些一直在竞争中保持着旺盛生命力的企业，是懂得如何有效地组织营销的企业，而那些一夜之间灰飞烟灭的企业，则大部分都是由于营销的失误所致。无论何时，企业营销的大旗是不能倒的，这是保证企业获得利润的根本，然而国内很多企业似乎还没有清醒地意识到这一点。营销的缺位使中国企业总体的营销水平还处在较为落后的阶段，了解中国企业营销缺位的现状将有助于企业看清未...
姚映佳中国企业在设计经济时代面临的机遇与挑战设计经济时代是一个更多推动产业用户体验品牌相互交融影响新动能的经济时代。后面有四个分享的变化第一个用户在变，企业在变，设计在变，势能在变。谈到变化，姚映佳说：“看着自己越来越老，看着年轻人越来越精彩，每天面对工作的发生最剧烈的变化就是用户在发生的变化。90、00、80、60，这几代人短短十几年有非常大核心驱动力的变化。到了90、00他们的价值观里面所...
百度欲收购AC米兰中国企业独爱欧洲足球近日，意大利媒体曝出消息称，百度将以7.5亿欧元收购AC米兰俱乐部80%的股份，并称交易已经进入尾声，但该消息未得到双方回应证实。可以确定的是，有中方投资者与俱乐部所有者达成了基本协议。而前不久，苏宁集团宣布以约2.7亿欧元获得国际米兰俱乐部约70%股份。在苏宁入主国米前，也有多家中国企业进军欧洲足球产业。2015年，华人文化以4亿美元收购了曼城俱乐部13%的股份；万...
新形势下中国企业提高竞争力思考摘要：网络和信息技术的飞速发展推动经济全球化进程，加快国际资本自由流动，市场竞争更加激烈。并且，市场商品的丰富化，选择渠道的多样化，消费者在购物渠道的选择、产品种类选择等多方面上拥有更大的选择权，“以产品为中心”到“以客户为中心”的以买方市场为主的市场格局基本形成，因此，在新形势下，众多企业在积极探索经营管理模式，以与新竞争环境相适应。那么，怎样提高企...
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施摘要新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但同时也给企业的发展指出了方向：企业要改变原来的利润路径依赖，调整用工方式，再就是管理转型。企业遵从这三大方向发展并采取必要的措施管理，既遵循新法的要求又能合理地规避风险，持续地良性发展成长。关键词新劳动合同法；人工成本；用工风险；路径依赖；管理转型作者简介廖...
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施摘要新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但同时也给企业的发展指出了方向：企业要改变原来的利润路径依赖，调整用工方式，再就是管理转型。企业遵从这三大方向发展并采取必要的措施管理，既遵循新法的要求又能合理地规避风险，持续地良性发展成长。关键词新劳动合同法；人工成本；...
现代市场营销的实质评价中国企业的市场营销[摘要]企业的市场营销活动只有从市场营销的本质出发进行策划、实施，才能取得营销活动的最大预期效果。违背市场营销的本质实施市场营销活动，有可能取得短期的经济效益，但最终会失败得很惨。在实施市场营销活动前企业必须明确市场营销活动的本质。企业只有遵循市场营销的本质开展营销活动，才能取得企业的长盛不衰。我国企业还需要更加自觉地遵循这一根本。[关键词]市场...
探析中国企业并购融资中存在的问题及其对策摘要：中国企业并购融资中忽视内部融资、对股权融资相对偏好、对债务融资轻视。融资渠道狭窄，融资方式单一；资本市场体系不完善，并购融资中介机构作用没有效发挥。可继续定向增发新股和进行信托融资。还需引入资产证券化融资，分期付款下的或有支付卖方融资，设立企业并购基金，以及完善企业并购融资的外部环境。关键词：并购融资信托融资资产证券化企业融资方式和融资...
理性校正中国企业HRM错位【原文出处】人力资源【原刊期号】20040910【分类号】F102【分类名】人力资源开发与管理【复印期号】200412【作者】彭剑锋【内容提要】在全球经济一体化、信息化的过程中，国际上各种先进的人力资源管理理念和管理时尚不断地在中国企业得到有效地传播，冲击着人们的思想和行为。但是，由于中国企业特殊的成长背景和市场竞争环境，使得许多人力资源的理念受到了来自企业潜规则的无形抵制。中...
中国企业人力资源开发与管理十大问题作为企业来讲，管理本身是实践，尤其是人力资源管理，其实我们现在理论研究远远是落后于实践。实践过程中给我们提出了很多新的课题，要求我们做人力资源管理理论研究，去探索去研究，提出解决问题的思路和方法。实际上来讲，其实你越往实践深入，越深入体验，发现你知识越不够，发现我们做学术研究的越无知。因为我是做咨询的，也是从事人力资源教学的，所以主要提出一些问题。...
全球最赚钱的中国企业□张贵峰为谁赚钱随着许多上市公司的企业年报陆续公布，一系列“最赚钱”纷纷映入国人的眼帘：中国工商银行公布，2008年度实现税后利润1112亿元，成为全球最赚钱银行。与此同时，中国石油年报显示，2008年度实现净利润1144.31亿元——比上年少赚300多亿，但仍保住了“亚洲最赚钱的公司”称号。稍早些时，中国移动公布，2008年盈利1127.93亿元，成为全球最赚钱电信公司。另据香港媒体统计显示，...
浅析近年来中国企业出海成功案例朱茜吴磊朱福地摘要：中国企业出海一直是一个各界讨论的热点，学术界也对中国企业出海进行了既广泛而又深刻的研究，并提供了很多的经验与指导。以往中国企业的投资主要是通过海外并购、工程包揽和新建工厂，所以大部分都是第二产业的企业出海。随着互联网在中国的普及，中国在互联网方面取得了长足的进步。其中字节跳动旗下产品TikTok一经问世就席卷了全球，而这种成就是以往中国互...
