展望对中国铁路人力资源管理的几点看法_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:01:29随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在铁路经营管理中的功能越来越重要。目前，铁路员工队伍的职业道德水平、职业技能水平和职业创新素质由于种...
2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会会议议程草案10月25日上午内容88：40－8：50往届活动电视片回顾8：50－9：00主持人:中国教育电视台主持人承办方代表致辞：丁雪峰--中企联合（北京）人力资源管理中心主任9：00-9：30著名管理学家演讲主讲：厉以宁教授--北京大学光华管理学院名誉院长、著名经济学家（或李开复，柳传志）主题：视员工成功为已任9：30-10：00专家演讲主讲：徐...
国家精品案例库人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5：一个工作分析面谈问题样本案例6：新吉公司的工作分析计划书案例7：一份“招聘专员”工作说明书第三部分员工招聘案例8：隐藏在招聘启事中的玄机案例9：某公司的招聘广告案例10：艾科公司人才的内部...
A-投资部经理岗位说明书岗位名称投资部经理岗位编号所在部门投资部岗位编制1人直接上级分管高层领导薪酬类型直接下级投资管理岗、技术专家岗、行政支持岗所辖人员8人岗位分析日期2004年11月本职：在分管高层领导的领导下，全面负责集团海外项目投资工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责投资部部门发展规划和计划管理工作工作时间百分比：%工作任务根据集团战略，组织制订本部门发展规划和年度、月度工作计划，...
中国钻石机构文件中钻总字[2010]第655号中钻人字[2010]第223号关于印发《员工福利制度》的通知各体系、各事业部、各部门：为提高企业的凝聚力，加强员工的归属感和责任感，且充分体现中国钻石机构对员工的人文关怀，激发员工的工作积极性，特制定《员工福利制度》。请各体系、事业部、部门予以遵照执行。附：《员工福利制度》二○一○年一月十日主题词：福利制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联...
第一章社会福利概论一、福利与社会福利社会福利的目的:是满足社会中所有个人的社会、经济、健康和娱乐的需要。社会福利旨在提升所有年龄群体的社会功能，无论他们是富裕还是贫穷。（一）福利的概念（welfare）●人们通常将福利理解为“幸福”或“幸运”，从语义学的角度来说，福利可以定义为能够让人们生活幸福的条件。●联合国社会开发研究所这样来认识福利的，它首先把人们日常生活的需求分成三大类：第一类是营...
第一章社会福利概论一、福利与社会福利社会福利的目的:是满足社会中所有个人的社会、经济、健康和娱乐的需要。社会福利旨在提升所有年龄群体的社会功能，无论他们是富裕还是贫穷。（一）福利的概念（welfare）●人们通常将福利理解为“幸福”或“幸运”，从语义学的角度来说，福利可以定义为能够让人们生活幸福的条件。●联合国社会开发研究所这样来认识福利的，它首先把人们日常生活的需求分成三大类：第一类是营...
中国社会福利协会团体会员名单单位姓名职务民政部社会福利中心冯晓丽主任中国福利彩票发行管理中心鲍学全主任中国收养中心张世峰副主任社会管理职业学院蒋昆生院长民政部信息中心俞建良主任国家康复辅具研究中心王喜太主任中国老年报社李耀东总编辑中国社会新闻出版总社米有录总编辑北京市社会福利协会孟钧会长北京市社会福利服务管理中心孟钧主任北京市民政局社会福善处贠根华处长北京市宣武区民政局福利生产办公...
论中国国家福利的重构中国福利体系20余年的改革经历了曲折的道路。当时改革的初衷为，国家福利的体系损害了市场的效率，加大了国家的财政负担，中国应该避免重蹈西方福利国家的覆辙。但是，直到今天，计划经济体制下的福利体制解体了，市场机制下中国的福利体制没有成功。笔者认为，人民福利与社会的和谐发展要靠国家福利的机制，中国应该在总体思路上，重新构建国家福利。本文试图以历史发展的眼光分析西方福利国...
论中国国家福利的重构中国福利体系20余年的改革经历了曲折的道路。当时改革的初衷为，国家福利的体系损害了市场的效率，加大了国家的财政负担，中国应该避免重蹈西方福利国家的覆辙。但是，直到今天，计划经济体制下的福利体制解体了，市场机制下中国的福利体制没有成功。笔者认为，人民福利与社会的和谐发展要靠国家福利的机制，中国应该在总体思路上，重新构建国家福利。本文试图以历史发展的眼光分析西方福利国...
浙江省2010年4月高等教育自学考试中国福利思想试题课程代码：00285一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.标志社会福利制度由古代向近现代福利制度转变开始的是(C)A．《贝弗里奇报告》B.《新济贫法》C.《伊丽莎白济贫法》D.《社会保障法》2.现代社会保险制度首先产生于(A)A．德国B.英国...
中国福利会少年宫2011年招生信息常规班艺术类项目对象报考要求学员准备课程简介活动时间(一次/周)少儿舞蹈启蒙班春季：2004年9月至2006年8月出生的女孩暑秋季：2005年9月至2006年12月出生的女孩喜爱舞蹈，身体协调性好面试：自我介绍，模仿舞蹈动作通过规范的舞蹈基础训练，塑造良好的体态，培养对舞蹈艺术的兴趣和表演能力。（暑期班结束后，自动升入秋季班）春/秋季：周一至周四17:00～20:00暑期：周三至周五08:3...
中国福利会少年宫2010年暑、秋季招生信息常规班艺术类项目对象报考要求学员准备课程简介活动时间(一次/周)少儿舞蹈启蒙班2003年9月至2005年8月出生的女孩喜爱舞蹈，身体协调性好面试：自我介绍，模仿舞蹈动作通过规范的舞蹈基础训练，塑造良好的体态，培养对舞蹈艺术的兴趣和表演能力。（暑期班结束后，自动升入秋季班）暑期：周三至周五08:30～11:00秋季：周一至周四17:00～20:00（每周一次）*小伙伴艺术团——舞...
王绍光：中国仍然是低福利国家吗？——比较视角下的中国社会保护“新跃进”字号:小中大2013-12-1611:37:25更多112关键字>>福利低福利国家医疗保障养老保障新医改方案住房保障工伤保险社会保障制度养老与社保1949年，中华人民共和国成立，这标志着千千万万人民英雄在过去一个世纪里为之浴血奋战的解放梦终于实现了。[1]在新中国成立以来的60多年里，中国已跨越了两个历史发展阶段，取得了举世瞩目的成就，实现了自立...
人力资源部《薪资与福利手册》发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章：劳动关系一、劳动合同制1．劳动关系的确立2．员工签订劳动合同被录用流程图3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1．劳务协议2．《外来人员就业证》的申办三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与...
人力资源部《薪资与福利手册》发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章：劳动关系一、劳动合同制1．劳动关系的确立2．员工签订劳动合同被录用流程图3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1．劳务协议2．《外来人员就业证》的申办三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与...
人口红利消失后的中国中国人口的深层变化，包括年轻劳动力规模迅速缩小、储蓄率降低、老年人口人数和比例快速上升等，都给深化体制改革带来长期且急迫的压力。“现在看来，20世纪对人类社会最有意义的变化不是人口增长，而是这个增长的原因及其长远意义。这个增长的根本原因即是人的长寿。在短短的100年中，世界人口总量史无前例地增长了四倍，而全球经济总量扩大了16倍。人口寿命延长、人口老化是人类进步带来的福...
第七单元现代中国的外交中华人民共和国成立后，一个完全独立自主的新中国屹立在世界东方。从此，中国彻底结束了近代百年的屈辱外交，揭开了对外关系的新篇章。新中国奉行独立自主的和平外交政策，积极走向世界舞台，取得一些重要成果。中国政府倡导的和平共处五项原则在国际上产生了深远影响。由于美国等对中国实行遏制和孤立政策，中国与许多资本主义国家断绝外交关系二十多年。20世纪70年代，随着世界局势的变化...
课题：第10课中国民族资本主义的曲折发展第2课时教学目标知识目标知道民族工业出现发展的第一次高潮的原因和主要表现；了解民国时期民族工业曲折发展的主要史实；探讨影响中国资本主义发展的主要因素。能力目标本课教学以近代史上民族工业的产生发展为线索，贯穿清政府统治时期和民国(1912-1949)年间两个阶段（包含北洋政府南京国民政府两个时期）民族工业的发展。通过材料的分析，培养学生自我解读能力，学会从政...
课题：第10课中国民族资本主义的曲折发展第1课时教学目标知识目标知道民族工业出现发展的第一次高潮的原因和主要表现；了解民国时期民族工业曲折发展的主要史实；探讨影响中国资本主义发展的主要因素。能力目标本课教学以近代史上民族工业的产生发展为线索，贯穿清政府统治时期和民国(1912-1949)年间两个阶段（包含北洋政府南京国民政府两个时期）民族工业的发展。通过材料的分析，培养学生自我解读能力，学会从政...
