中国中长期铁路规划简介2010-12-3010:03阅读(16)下一篇：俞敏洪：一生只为...|返回日志列表赞转载分享(3)评论复制地址更多1.加速建设客运专线和快速客运网。铁路是国家的重要基础设施，在综合运输体系中起着骨干作用。改革开放以来，我国铁路得到迅速发展，以仅占世界铁路7.2%的营业里程，完成约占世界铁路24%的换算周转量。但是我国铁路仍然不能适应国民经济和社会发展的需要，特别在大中城市间的客运...
中国南方电网有限责任公司中长期发展战略（摘要）前言中国南方电网有限责任公司成立七年来，经历了重组、融合、发展的过程，取得了突出的成绩。目前，公司既面临难得的历史机遇，也面临诸多新的挑战，未来十年是公司向国际先进企业迈进的重要战略发展机遇期。2010年4月，公司新一届领导班子召开党组会，会议一致认为，必须积极应对公司内外部环境变化，以战略为龙头，按照“集团化管理模式、一体化管理制度，加强公...
中国国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年）二〇一一年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年）..............................1序言...........................................................................................................1一、新材料领域发展现状与人才需求.................................
新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）2011-06-07自治区党委组织部人才办综合处目录序言一、人才发展现状二、指导思想、基本要求和发展目标（一）指导思想（二）基本要求（三）发展目标三、主要任务（一）大力开发经济发展重点领域人才（二）大力开发社会发展重点领域人才（三）协调发展重点区域人才（四）统筹推进各类人才队伍建设四、重大政策（一）人才开发优先投入政策（二）人才创新创业扶...
南华县中医院医院信息化建设中长期规划一、背景近几年来医院医疗业务逐年迅速增长，大部分基础设施、设备（包括网络与信息设施、设备）、人才资源的使用相继接近满负荷甚至超负荷。随着市场经济体系的建立和卫生改革不断深化，医疗市场竞争日趋激烈，医院面临的内、外环境发生了根本变化，生存发展面临着前所未有的巨大压力。信息化技术能促进医院各项改革措施的落实，推动医院改革的深化，信息技术已日益成为提高...
中长期教育计划书（1999—2003）1998.12---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---SSEC经营理念以人才和技术为基础创造最佳产品和服务为人类社会作出贡献三星人的精神与顾客共存向世界挑战创造出未来二十一世纪三星人的形象在未来２１世纪的经营环境中，能够信心十足地活跃在世界舞台上并具备了个人竞争力的人才形象是什么样的呢？---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...
中央政治局会议审议国家中长期人才发展规划纲要中共中央政治局２２日召开会议，讨论国务院拟提请第十一届全国人民代表大会第三次会议审议的《政府工作报告》稿，审议《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议认为，制定并实施《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际...
发展改革局党委中长期工作规划为加强局党委的凝聚力和战斗力，提高党员素质、改进工作作风，建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍，保证党的路线、方针、政策和上级党组织布置的各项任务更好的贯彻执行，进一步加强全系统党建工作，建立局党委党建工作的长效机制，从而实现党建工作与加快发展良性互动、协调推进，局党委决定以创建党建工作先进单位为载体，健全和加强党的建设领导责任制；以创建学习型党...
大学生求职遭遇中长期合同-个人工作总结-眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。三大原因导致中长期合同出现专家认为，企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三：从前计划体制的惯性影...
大学生求职遭遇中长期合同眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间，大学生求职遭遇中长期合同。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。三大原因导致中长期合同出现专家认为，企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三：从前计划...
大学生求职遭遇中长期合同-个人工作总结-眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。三大原因导致中长期合同出现专家认为，企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三：从前计划...
