统计局民主推荐中层干部工作方案一、指导思想以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场坚决、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，实现干部岗位资源的合理有效配置，实现人尽其才，努力建设一支高素质的统计干部队伍。二、根本原那么1、党管干部原那么。民主推荐中层干部工作在局党组的统一领导下进行，岗位设置、民主推荐、资格审查、民主测评工作由局...
市委党校局部中层干部竞争上岗实施方案为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?和中办发[2022]13号?党政机关竞争上岗工作暂行规定?及市委有关文件精神，按照?中共XX市委党校〔XX市行政学院〕机构改革实施意见?，特制定本方案...
市七中XX年中层干部选任工作实施方案为进一步标准与加强我校中层干部管理工作，根据张教〔2022〕134号?关于印发〈z市中小学、幼儿园中层干部管理方法〉的通知?的文件精神，按教育局要求并结合我校实际情况，经研究决定组织2022年学校中层干部选任工作。具体实施方案如下：一、选任原那么坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原那么，公开、民主、择优原那么，务实、精简、高效原那么。二、选任岗位和职数根据上级规定...
2022年区劳保局和非党中层干部会创优讲话同志们：同志们深入开展创先争优活动是全党政治生活中的一件大事。标准要求高。一定要按照县委的部署要求，时间跨度长。以“等不起”紧迫感、慢不得“危机感、坐不住”责任感，积极投入到活动中来，以良好的精神状态和务实的工作作风，确保活动扎实开展，为推动全县劳动保障事业乃至全县经济社会更好更快发展作出新的贡献！主要任务是贯彻落实县委召开的创先争优活动动员会...
民防局中层干部竞争上岗工作方案为进一步建立健全公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制，激发民防队伍活力，培养高素质、有能力的干部走上中层岗位，经局党组研究，决定开展中层干部竞争上岗活动。一、选拔职位与人数1、指挥与通信处处长1名；2、行政许可效劳处处长1名；3、指挥信息保障中心主任1名〔管理七级岗〕；4、行政许可效劳处副处长1名；5、指挥信息保障中心副主任1名〔管理八级岗〕。二、选拔范围面...
兰州大学关于加强中层党政领导班子和干部队伍建设的意见兰州大学关于加强中层党政领导班子和干部队伍建设的意见为进一步加强我校中层党政领导班子和干部队伍建设，更好地推动学校科学开展，根据?中国共产党普通高等学校基层组织工作条例?等有关文件精神，结合我校实际，提出以下意见。一、加强思想建设，努力提高领导干部素质1.坚持把思想理论建设放在首位。领导干部要坚持和贯彻党的思想路线，解放思想、实事求是...
桂林医学院中层干部民主测评实施方案XX市第三小学中层干部测评小结日前，XX市第三小学对中层干部进行测评，学校全体教师参加了这次测评。这次测评是在每个中层干部日常工作表现的根底上，由到会人员进行打分测评，测评的内容主要有四个方面：一是师德师风、二是工作能力、三是出勤情况、四是工作效果、五是廉洁管理。本次测评主要是对学校中层干部近一年来工作中所取得的成绩，找出存在的问题，以此来鞭策中层干部...
关于中层干部调整方案的请示(样表)文章标题：中层管理干部调整工作方案根据学院?关于核定学院中层〔处级〕管理岗位编制的通知?〔桂工党组〔2022〕4号〕和工作需要，经研究，制订本工作方案。开展干部调整工作的指导思想中层干部调整工作的指导思想是：坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想，以科学开展观为统领，以工作需要为出发点，以?党政领导干部选拔任用工作条例?〔以下简称?干部条例?〕、?广西壮族自治区高...
关于在全局系统开展中层领导干部学习讲课活动的安排意见局属各单位、机关各科室：为了进一步加强对干部职工尤其是中层领导干部理论业务学习的催促检查，促进干部职工进一步树立起“全民学习，终身学习〞的理念，优化和提升干部职工的学习方法和学习效果，增强干部职工尤其是系统中层领导干部的思想理论水平和工作指导能力，增强其在工作中想问题、筹思路、定措施、谋开展的开拓进取精神，促进系统干部人才的培养和...
关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行方法第一章总那么第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制〞，使用人制度由“按身份管理〞向“按岗位管理〞转化，真正实现“能进能出、能上能下〞的灵活用人机制和竞争鼓励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原那么，特制定本暂行方法。第二条总原那么1、党管干部的原那么；2、干部“革命化、年轻化、知识化...
工商行政管理局中层干部竞争上岗工作实施方案根据xx工商〔2002〕62号?xx市工商行政管理局关于在市、县工商机关机构改革中做好竞争上岗、双向选择工作的通知?精神，我局将推行“竞争上岗〞工作，为确保此项工作的顺利完成，结合我局工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和原那么我局实行干部竞争上岗工作，以党的十六届四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记关于提高干部队伍素质的相关论述为指导，认真贯彻执行...
工商局中层干部考核管理方法为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速开展，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政领导干部考核工作暂行规定?，特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论为指导，按照“xxxx〞重要思想和xx大的要求，建立全局领导干部量化考核评价体系。通过考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干部...
法院中层干部民主生活会发言材料2022年，本人在上级党委和法院党组、院长的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行职责，积极整改上一年度民主生活会中查摆出来的问题，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但通过此次民主生活会之前的理论学习、谈心谈话、征求意见、问题排查，对照?党章?、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?、?中国共产党...
党政群机关中层干部交流轮岗暂行方法:党政领导干部轮岗交流【】：为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效能和执行力，根据?深化干部人事制度改革纲要?和?公务员法?有关规定，结合实际制定本方法。为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效...
党政群机关中层干部交流轮岗暂行方法为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效能和执行力，根据?深化干部人事制度改革纲要?和?公务员法?有关规定，结合实际制定本方法。一、交流轮岗的形式和重点〔一〕中层干部交流轮岗的主要形式：1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法(1)第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、xx化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?和有关法律、法规，制定本方法。第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇XX县区直单位内设机构的股级干部。本方法主要适用于选拔县委、...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法第一章总那么第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇XX县区直单位内设机构的股级干部。本方法主要适用于选拔县委、县政府工作部门的中层干部，县人大、政协办事机构的中层干部，县法院、检察院的中层干部，乡镇党委、政府的中层干部。选拔任用中层干部，应大力推行竞争上岗。是否实行竞争上岗，由本单位党委〔党组〕决定。第三条通过竞争上岗...
党政机关竞争上岗方案【党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法】【】：第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，...
淳高实小局部中层干部职位竞争上岗方案根据?关于进一步加强学校〔单位〕内部机构设置、中层干部选拔任用管理的暂行方法?〔高教[2022]117号〕文件精神，结合学校实际，报教育局主管部门同意，公开选拔局部学校中层领导，具体事项如下：一、选拔职位办公室主任一名，教务处主任一名、副主任二名，德育处正副主任各一名，教科室主任一名，总务处主任一名，少总部总辅导员一名。〔信息中心主任任期未满，总务处副主任任...
XX县农业局中层干部竞争上岗实施方案xx县农业局中层干部竞争上岗实施方案xx县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强机关干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和根本原那么1、坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。2、坚持民主集中制原那么。3、坚持群众路线的原那么。...
