标签“中层”的相关文档,共585条
  • 关于中层干部培训心得体会_中层干部培训个人总结模板

    关于中层干部培训心得体会_中层干部培训个人总结模板如何完善当代中国领导干部管理机制,既是一个重大的理论课题,又是一个重大的实践课题,中层干部培训就是完善学习的管理,下面是带来的关于中层干部培训的心得体会,欢迎欣赏。关于中层干部培训心得体会篇一9月5日至9日,组织部、人事局在市委党校举办了桐乡市第四期科(股)级干部培训班。有机会此班培训,我认真听了各位老师的生动讲课,进一步明确了我市的市情,...

    21.5 KB
  • 关于委机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案

    关于委机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案委机关各室室、处、局,各镇、乡、街道道党委:为了深化干部人事事制度改革,完善干部队伍管管理的竞争、激励机制,形成成富有生机与活力,有利于优优秀人才脱颖而出的选人用人人机制,着力推进我区干部队队伍建设,为开发区的全面发发展打好坚实的组织基础。党党委决定,委机关中层干部实实行轮岗交流和部分中层岗位位实行竞争上岗。现提出如下下实施意见...

    19.5 KB
  • 关于加强机关中层干部监督管理的探索与思考

    关于加强机关中层干部监督管理的探索与思考关于加强机关中层干干部监督管理的探索与思考机关中层干部是干部队伍中的的一支重要骨干力量,在整个个机关建设中发挥着承上启下下和主导业务的重要作用,是是推进我市各项工作发展的中中坚力量。面对新的形势和要要求,如何进一步加强对机关关中层干部队伍的监督管理,,对于推进干部人事制度改革革,纠正干部队伍不正之风,,防止干部堕落腐败,具有十十分重要的意义。...

    19 KB
  • 公司中层干部绩效考核办法_制度规范_工作范文_实用文档

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---[2016]21号签发:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---公司中层干部绩效考核办法为提高管理水平,激发中层管理干部的工作激情,做到奖勤罚懒,特制定本绩效考核办法。一、考核内容中层干部绩效考核以基本素质、胜任能力、工作业绩、工作态度四个方面进行(考核内容见《中层干部绩效考核评分标准》),采...

    55.5 KB
  • 公司中层干部绩效考核办法

    [2016]21号签发:公司中层干部绩效考核办法为提高管理水平,激发中层管理干部的工作激情,做到奖勤罚懒,特制定本绩效考核办法。一、考核内容中层干部绩效考核以基本素质、胜任能力、工作业绩、工作态度四个方面进行(考核内容见《中层干部绩效考核评分标准》),采取量化打分的办法进行综合评定。二、考核办法1、由公司领导对每位中层干部按考核内容进行考核评价,实行量化打分,分管副总可对考核内容细化。2、...

    49.5 KB
  • 公司中层干部2022年组织生活会对照检查材料

    2022年公司中层干部2022年组织生活会对照检查材料范文对照检查材料根据公司《贯彻落实集团公司党组对照检查工作方案》的部署要求,作为公司一名中层干部,现就结合自身工作和生活中的问题,围绕10个方面的主要内容开展自身对照检查,现就对照检查工作汇报如下:一、主要存在的问题1、在政治学习方---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务...

    14.38 KB
  • 公司新任中层干部表态发言简短范文

    公司新任中层干部表态发言简短【仅供学习参考,切勿通篇使用!】团结带领广大干部员工群策群力攻坚克难发展历程崭新的一页下面是由76笔者为大家整理的公司新任中层干部表态发言简短,仅供参考,欢迎大家阅读。公司新任中层干部表态发言简短【一】尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、经理、市局各位领导、同志们:现在,根据会议安排,我作一个简短表态发言。首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注...

    32.97 KB
  • 公司新任中层干部表态发言简短5篇范文

    公司新任中层干部表态发言简短5篇【仅供学习参考,切勿通篇使用!】抓改革、谋发展,拓市场、促经营,夯基础、强管理,以实干凝聚人心,不断增加员工获得感和幸福感。下面是由76笔者为大家整理的公司新任中层干部表态发言简短5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。公司新任中层干部表态发言简短5篇【一】表态发言尊敬的各位领导、同事们:大家好,今天会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢分公司领导对我的信任和厚...

    33.3 KB
  • 工商局中层领导干部竞聘演讲稿word可编辑

    工商局中层领导干部竞聘演讲稿为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx市工商局杭工商人xx号通知精神,分局党委研究决定,在全局范围内竞聘局中层领导干部,现就此项工作提出以下实施意见:一、指导思想:以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在机关...

    13.12 KB
  • 高职院校中层干部绩效考核评价体系探究

    高职院校中层干部绩效考核评价体系探究摘要高职院校中层干部作为实施学校管理创新的主体,其工作绩效直接体现了学校的管理水平。对高职院校中层干部绩效考核评价体系中存在的主要问题进行分析,并在此基础上提出完善绩效考核评价体系的思路和对策。关键词高职院校;中层干部;绩效考核中图分类号:G717文献标识码:B文章编号:1671-489X(2014)08-0065-03StudyofMiddle-levelCadrePerformanceEvaluationinHigherVoca...

    26.5 KB
  • 法院中层正职干部竞岗演讲稿范文

    法院中层正职干部竞岗演讲稿法院中层正职干部竞岗演讲稿演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在生活中,演讲稿的使用频率越来越高,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是笔者为大家收集的法院中层正职干部竞岗演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”,给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争...

    18.5 KB
  • 法院中层干部竞争上岗演讲稿范文精选

    法院中层干部竞争上岗演讲稿范文首先非常感谢院党组搭起了竞争的平台,给了我一次推销自已的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争,人人都有居安思危、不进则退的危机感,人人都有奋发图强、以为争位的原动力,人人都有展示自我、寻找位置的大舞台。我是1964年生人,1985年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务,及至现在的法院工作。期间,取得黑龙江省教育管理干部学院教育管...

    17 KB
  • 大学委员会20xx年度党员中层领导干部民主生活会的实施计划

    大学委员会20XX年度党员中层领导干部民主生活会的实施计划纪委,各院级党委、直属党总支,党委各部门,各党工委工会、团委:根据《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好20XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x通字〔20XX〕x号)精神和教育部党组、xx省委有关要求,各中层领导班子要在XX年寒假前认真组织开好民主生活会。现就有关事项通知如下:一、会议主题和基本要求以认真学习领会习近...

    16.4 KB
  • 大学xx年度校中层以上党员领导干部民主生活会活动安排

    大学XX年度校中层以上党员领导干部民主生活会活动安排各二级基层党委、党总支:认真开好XX年度民主生活会,是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,现就组织召开民主生活会有关工作通知如下。一、准确把握民主生活会主题和基本要求这次民主生活会的主题是:认真学习领会习近平新时代中国特色社会主...

    16.54 KB
  • 大学20xx年度校中层以上党员领导干部民主生活会活动安排

    大学20XX年度校中层以上党员领导干部民主生活会活动安排各二级基层党委(党工委)、党总支:认真开好20XX年度民主生活会,是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好20XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x通字〔20XX〕x号)精神,现就组织召开民主生活会有关工作通知如下。一、准确把握民主生活会主题和基本要求这次民主生活会的主题是:认真...

    16.62 KB
  • xx年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会工作安排

    XX年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会工作安排各二级党委、党总支、直属党支部:根据中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于认真开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字〔XX〕xx号)精神和xx组通〔XX〕号、杭组通〔XX〕号、xx教党委办〔XX号文件要求,结合学校实际,现就开好XX年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会的有关事项通知如下:一、会议主题强化创新理论武装,...

    14.66 KB
  • XX年7月中层干部管理人员培训心得体会范文

    XX年7月中层干部管理人员培训心得体会范文20xx年5月26日,星期六天气格外的凉爽,**县、**、**三个联社所有信贷员、主任、会计在**市五星级酒店---quot;国际酒店quot;组织中层干部管理人员培训,为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝,这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位,以全新的精神面貌迎接新...

    15.2 KB
  • 2022年最新的工商局中层干部考核管理办法

    工商局中层干部考核(kǎohé)管理方法(fāngfǎ)为进一步加强(jiāqiáng)全系统中层干部考核管理,建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制,促进工商行政管理事业的健康快速开展(kāizhǎn),根据《党政领导干部(gànbù)选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》,特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论为指导,按照“〞重要思想和某某大的要求,建立全局领导干部量化...

    16.44 KB
  • 2022年学校中层干部述职报告合集五篇

    学校中层干部述职报告合集五篇学校中层干部述职报告篇1各位局党委办公室领导、各位教师、各位同仁伙伴:大家好!十二五的最后一年即将画上圆满的句号,在冬日的沉寂中,我们回味着春的多彩、夏的激情、秋的收获,胸中跳跃着激动与感慨——即将过去的20xx年,对我们刘台子小学来说,是忙碌的一年,奋斗的一年,各项工作取得丰硕成果的一年,学校内涵建设迅速提高的一年。列举几项代表性的成果:1月份,被评为辽宁省...

    27.47 KB
  • 2022年统计局中层干部轮岗交流工作方案

    统计局中层干部轮岗交流工作方案为进一步深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、鼓励机制,促进优秀人才脱颖而出,提升干部职工队伍整体素质。根据公务员法等有关文件精神,经局党组研究决定,在中层干部中实行轮岗。现结合本局实际,制定本实施方案。一、指导思想在局党组的统一领导下,以“加大岗位锻炼,提升综合素质;激发干事激情,提高工作效能;打破岗位终身制,建立轮岗长效制〞为目的,加大我局...

    13 KB
确认删除?