党员中层干部民主生活会个人材料党员中层干部民主生活会个人材料20__(请自填）年*月被任命为**学院副院长以来，我认真参加学校学院组织的各项学习，仔细研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记关于党的建设、教育工作的重要讲话精神，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。对照党章党规党纪、对照初心使命，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：...
**街道中层干部竞争上岗实施方案一、指导思想“”以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，严格执行《公务员“法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，逐步形成能上能下、能”进能出、合理流动的科学用人机制，激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取。二、竞争原则一是坚持党管干部的原则；二是坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；三是坚持公开、平等、竞争...
关于桃浦中学中层干部竞（续）聘上岗的工作方案为进一步加强中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，完善管理模式，健全职责明确、功能清晰、配置合理、运行科学的管理机制，调动和发挥中层干部和教职员工的积极性，本着效率优先、人尽其用、平稳运作的原则，学校对中层干部进行岗位竞（续）聘。让那些想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让这样的干部走上工作岗位，逐步营造“有作为才有地位”的良好...
关于桃浦中学中层干部竞（续）聘上岗的工作方案为进一步加强中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，完善管理模式，健全职责明确、功能清晰、配置合理、运行科学的管理机制，调动和发挥中层干部和教职员工的积极性，本着效率优先、人尽其用、平稳运作的原则，学校对中层干部进行岗位竞（续）聘。让那些想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让这样的干部走上工作岗位，逐步营造“有作为才有地位”的良好...
公司中层管理岗位后备人才管理办法第一章总则第一条为建设一支具有科学发展本领和较高经营管理水平及推动改革创新能力、数量充足、结构合理的高素质中层管理岗位后备人才队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》、《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》、《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》和《集团公司子集团、直管单位后备...
公司中层管理岗位后备人才管理办法第一章总则第一条为建设一支具有科学发展本领和较高经营管理水平及推动改革创新能力、数量充足、结构合理的高素质中层管理岗位后备人才队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》、《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》、《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》和《集团公司子集团、直管单位后备...
公司中层干部助理管理办法第一章总则第一条为加快公司人才的开发和培养，建设一支具有高素质、高水平，领导能力强、执行能力强的干部队伍，为公司发展提供广泛、充足的人才资源保障，公司决定实行中层干部助理制。第二条助理制是为公司中层干部队伍建设和发展而建立的新机制，是为有志成才的青年员工而构建的锻炼成长平台。第三条助理制是人才成长的重要途径之一，今后，公司在选拔各类人才、公司管理的各级干部时...
★★★公司中层干部管理办法(暂行)1、总则1.1指导思想为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的中层干部队伍，特制定本办法。1.2使用范围本办法适用于★★公司（以下简称公司）中层干部的任用和管理工作。1.3管理职责1.3.1人事部在公司党委的领导下，负责中层干部的日常管理。1.3.2纪委、监察室负责对中层干部的日常监...
陕西路桥集团有限公司第四工程公司中层干部选拔任职管理办法第一章总则第一条为健全完善公司干部管理工作机制，实现中层干部管理工作的制度化、科学化、规范化，确保公司战略和发展目标的实现，根据相关干部选拔任用和监督管理政策法规，参照集团公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条适用范围本办法所指的中层干部，包括公司部门正副职、及各项目领导班子副职、项目各部门正副职干部。第三条中层干部选...
高校中层干部管理办法第一章总则第一条为了进一步加强我校干部队伍建设，建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部队伍素质，保证党的基本路线和教育方针的全面贯彻执行，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及省委、市委有关文件精神，结合我校干部管理工作实际，制定本办法。第二条干部管理工作坚持的原则：1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则...
5分钟加油站——中层干部第一课——公开场合的表扬下属亲爱的王盛光经理和张顶经理：咱们的乔经理建议，我和你们多交流，甚至是培训一下，如何做好中层干部。多讲一些中层干部的方法和措施。我答应了。当然我知道，讲多了反而让人反感。就算是我唠叨吧。咱们今天讲第一课：“多在公开场合表扬员工”。同时，记住表扬过的事情。尤其是刺头员工，让其骑虎难下，当优秀的典型。“除非罪大恶极，否则，不要在公开场合批...
XX人民医院中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善中层干部选拔任用的管理机制，严格干部任用管理程序，明确中层干部的责、权、利，充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，促进医院科学发展，根据干部管理有关规定，结合医院实际，特制定本办法。第二条本办法适用于全院中层管理者（所有领取医院干部津贴的人员）。第三条中层干部管理应遵循以下原则：1.党管干部原则；2.五湖四海...
XXX医院中层管理干部培训方案根据《XXX医院建设标准》及XX医学院教学要求，结合XXX医院拟成立学科的情况及培训前调研分析，特制定本培训方案。一、培训需求1.专业人员具有高度专业性医疗行为是一种专业性极强的行为，需要以科学的医学知识、理论以及长期的经验积累和传承为基础，因此医疗行为的高度专业性决定了医疗从业人员也必须具有的高度的专业性，从事某一医疗领域医学诊疗的医务工作者必须对本专业领域的知识...
2022年中层干部述职述廉报告我的职务是局党委委员、局纪委书记、监察室主任，分工负责纪委监察室、机关党委、离退休干部处和民煤办的工作。根据上级有关要求，现将__年主要情况报告如下：一、履行岗位职责情况纪检监察工作方面，根据《党章》的要求和市纪委的部署，结合商务局实际，认真维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反贪腐工作。坚...
2022年中层干部述职述廉报告我的职务是局党委委员、局纪委书记、监察室主任，分工负责纪委监察室、机关党委、离退休干部处和民煤办的工作。根据上级有关要求，现将__年主要情况报告如下：一、履行岗位职责情况纪检监察工作方面，根据《党章》的要求和市纪委的部署，结合商务局实际，认真维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反贪腐工作。坚...
2022年度公司中层干部绩效考核管理办法目录第一章总则(3)第一条目的(3)第二条原则(3)第三条适用范围(3)第二章考核体系(3)第四条考核对象(3)第五条考核内容(4)第三章考核管理(4)第六条考核机构(4)第七条考核方式(5)第八条考核时间与周期(5)第九条考核程序(5)第四章考核结果的应用(6)第十条考核结果等级分布(6)第十一条考核结果与考核对象的关系(6)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...
2022年度公司中层干部绩效考核管理办法目录第一章总则(3)第一条目的(3)第二条原则(3)第三条适用范围(3)第二章考核体系(3)第四条考核对象(3)第五条考核内容(4)第三章考核管理(4)第六条考核机构(4)第七条考核方式(5)第八条考核时间与周期(5)第九条考核程序(5)第四章考核结果的应用(6)第十条考核结果等级分布(6)第十一条考核结果与考核对象的关系(6)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...
税务系统中层干部某同志考察鉴定材料税务系统中层干部某同志考察鉴定材料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年XX月XX日姓名：XXXxx，男，汉族，中共党员，xx年x月出生（xx岁），xx县人，大专学历（xxxx专业），xx年x月加入中国共产党，xx年xx月参加工作先后在xx局、xx局、xx局工作。先后担任过xxx股长、xx股长、xxx股长、xxx股长、xx主任、xxx股长等职务。现任xxxx...
税务系统中层干部某同志考察鉴定材料税务系统中层干部某同志考察鉴定材料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年XX月XX日姓名：XXXxx，男，汉族，中共党员，xx年x月出生（xx岁），xx县人，大专学历（xxxx专业），xx年x月加入中国共产党，xx年xx月参加工作先后在xx局、xx局、xx局工作。先后担任过xxx股长、xx股长、xxx股长、xxx股长、xx主任、xxx股长等职务。现任xxxx...
【最新】企业中层干部半年总结模板最新工作中要和同事搞好团结协调工作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工.那么有关企业中层干部半年总结怎么写?下面是小编为大家有关企业中层干部半年总结模板,希望对你们有帮助!企业中层干部半年总结模板1_年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静.在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有...
