医院中层干部年终考核内容及办法摘要：干部考核是为了科学公正地量化评价中层干部，为任免、奖惩、使用、晋升提供可靠的依据。本文从干部考核的指导思想、原则、目的、可行性等方面进行了探讨，重点分析了考核的内容和办法。关键词：医院;干部;考核;探讨医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导部门的命运，又影响着医院持续、稳...
图书馆中层干部教育培训积分制管理办法（试行）为了调动和发挥中层干部学习的积极性，建立干部学习的长效管理机制，推进学习型图书馆和干部学习培训工作科学化、制度化建设，是学习培训成为提高干部素质的重要途径和干部考评的重要依据，特制定本办法。一、学习培训内容主要以政治理论类、领导能力类、行政、业务管理类为主。二、学分登记办法及标准学分是考核干部参加各类学习培训数虽和质虽设立的计算单位。原则...
xx街道机关中层干部管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步激发中层干部队伍活力，促进机关工作作风转变，提高机关行政效能，推进机关中层干部管理科学化、制度化和规范化，根据《中华人民共和国公务员法》、《xx市xx区机关中层干部管理办法（试行）》（定组〔2014〕28号）及有关规定，结合我街道实际，制定本办法。第二条加强机关中层干部管理工作，必须坚持党管干部，从严管理原则；五湖四海、任人唯贤原则；...
##公司中层干部绩效考核实施办法第一章总则第一条为了提高和改善中层干部绩效，公平、公正地评价中层干部的岗位业绩，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高公司的管理水平，根据公司人力资源管理的有关精神和规定，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各职能部（处）室、生产厂及其车间（科室）以及多种经营子（分）公司等单位。第二章考核方式第三条绩效考核实行月度考核和年度考核两种方式。第四条...
公司中层干部年度考核办法公司中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。1、工作态度（德）：（标准分满分为25分）（1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国...
［2016］21号签发：公司中层干部绩效考核办法为提高管理水平，激发中层管理干部的工作激情，做到奖勤罚懒，特制定本绩效考核办法。一、考核内容中层干部绩效考核以基本素质、胜任能力、工作业绩、工作态度四个方面进行（考核内容见《中层干部绩效考核评分标准》），采取量化打分的办法进行综合评定。二、考核办法1、由公司领导对每位中层干部按考核内容进行考核评价，实行量化打分，分管副总可对考核内容细化。2、...
XX工厂中层干部管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的路线、方针、政策，建设一支高素质的现代企业领导者队伍，适应我厂改革和发展的需要，促进干部管理工作的科学化、规范化、制度化，形成充满生机和活力的用人新机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我厂实际，特制定本办法。第二条中层干部选拔任用管理，必须坚持以下原则：1、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；2、管...
一位检察官竞争中层干部的演讲词竞职演讲各位评委、领导、同志们：我叫**，现任**科检察员。到检察院工作已有7年时间了，第一次走上这演讲台，听到掌声响起来，心中充满无限感慨！首先感谢领导和同志们给我提供了这个展示自己的舞台，能让我站在这里，向大家汇报一下我的工作情况。我于19**年12月出生在**县的一个农村家庭，1982年参军入伍，从部队考入**炮兵工程学院，经过四年的正规学习，获得工学学士学位。毕业...
卫计委中层干部学习2020市党代会精神演讲稿我市第五次党代会擂响了马上办抓落实的战鼓，声声战鼓，动人心弦，战鼓声声,催人奋进!“马上办〞强调的是看法，彰显的是责任，表达的是效率，是只争朝夕的精神状态，是立说立行、雷厉风行的作风。“抓落实〞就是要一切从实际动身，实事求是、脚踏实地谋实情、出实招、干实事、务实效，尽可能多做一些实实在在的打根底、利长远、有效益、惠民生的实事好事。作为最重要的民...
建设局中层干部大会局长讲话稿同志们：两天前，市委召开了十二届三次全会暨政府一次全会，**书记作了重要报告。今天，我们在这里召开中层干部大会，旨在落实市委十二届三次全会暨政府一次全会精神，分析总结上半年工作，研究部署下半年工作，并通过学习**同志的先进事迹，动员全局干部职工迅速掀起“学习**，工作创一流”、“奋战一百天，献礼剑瓷节”、“攻坚破难题，全面清‘两违’”活动，以三项活动为载体，鼓...
公司中层干部述职述廉报告学报编辑处一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的...
公司中层干部的辞职报告(精选多篇)公司中层干部尊敬的各位、同事们:技能和应对技巧.坚决服从公司的领导,认真领会、执行公司的管理策略.和工作指示精神.并贯彻落实到,实际工作当中去.始终把维护公司的利益放在第一位,确保公司的正常运作和小区的安全.以上是我在这一年中,做的较好的方面.纵观这一年的工作.客观自我剖析,自己在下列方面中还存在不足之处.肯请各位领导给于批评和指证.待在以后的工作中进一步加强改正和...
学院XX年度学院中层领导班子民主生活会、党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案各党总支、直属党支部、基层党支部：为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，根据市委组织部《关于开好XX年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《关于召开XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，结合《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生...
XX年度全校中层领导班子民主生活会和党支部组织生活会方案各基层党委、党总支、直属党支部：为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，根据中共吉林省纪委、中共吉林省委组织部印发的《关于开好XX年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通字〔XX〕x号）精神，结合党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关...
大学委员会XX年度中层党员领导干部民主生活会方案校属各党委、党总支、直属党支部，校内各单位：为深入学习贯彻党的十九大精神，根据中央纪委机关、中央组织部《关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔XX〕40号），中共教育部党组，中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部的有关要求，结合我校实际，各中层领导班子要认真组织开好XX年度中层党员领导干部民主生活会。现就有关...
大学XX年度校中层以上党员领导干部民主生活会工作方案各二级基层党委（党工委）、党总支：认真开好XX年度民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x通字〔XX〕x号）精神，现就组织召开民主生活会有关工作通知如下。一、准确把握民主生活会主题和基本要求这次民主生活会的主题是：认真学习领...
中层干部的地位及其作用加强管理，提高决策水平，干部队伍是关键。建设一支优秀的管理干部队伍，加强干部的能力与素质建设，是加强内涵建设，全面提升我校管理水平和办学水平，推进示范性高职校校建设的必要组织保证。中层干部是学校各部门的领导干部，兼有承上启下的双重身份，中层干部地位与作用体现主要在三个方面：第一，中层干部是学校校决策的具体执行者；第二，是学校中层管理决策的制定者；第三，是学校领...
谈提高地勘中层干部队伍能力建设OnImprovingtheGeologicalExplorationMiddle-levelCadres1AbilityConstruction孙\士伟SUNShi-wei(山东省第八地质矿产勘查院，日照276826)(The8thInstituteofGeologyMineralExplorationofShandongProvince,Rizhao276826,China)摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位乂迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单...
中层管理干部绩效考核规定第一条目的为充分了解中层员工的能力、自身素质及工作成绩，进而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖惩工作的公正、公平合理与客观。第二条考核范围公司中层人员。第三条考核内容根据中层管理干部考核规定的主要目的，可将其分为工作业绩评价、工作态度、管理监督、能力素质评价及自我目标评价的考核。1、工作业绩评价（40分）：主要就是在考核期内，对岗位...
关于印发《学院中层领导干部廉洁自律若干规定》的通知各分党委、党总支、直属党支部：为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《市高校领导干部廉洁自律若干规定》文件要求，学校党委制定了《学院中层领导干部廉洁自律若干规定》（以下简称《规定》）。现印发给你们，请遵照执行。本《规定》的制定是加强我校党风廉政建设工作，增强对学校中层领导干部教育管理监督的重要举措，对进一步加强我校反...
