●今年建设行政主管部门和公司发布的文件、规定、通知序号来文编号文件资料名称1（2009W001）关于开展2009年度建筑安全生产专项治理活动的通知2（2009W002）关于做好2009年度建筑安全生产工作的通知3（2009W003）江宁区建工局2009年度平安与法治创建工作实施意见4（2009W004）关于认真做好2009年度建筑工地食品卫生安全管理工作的通知5（2009W005）关于开展2009年江宁区建筑市场专项执法检查的通知6（2009W006）关...
2021年中层领导组织生活会个人对照检查材料（围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面）按照此次组织生活会的要求,会前,充分征求了相关科室部门和基层单位及群众的意见建议我,与办内同志开展了谈心谈话,原原本本的学习了总书记关于进一步纠正四风加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面深入查摆存在的问题和不足,深入...
提升学校管理干部执行力的“三四二”策略冯少婷广东省广州市番禺区洛溪新城中学广东广州510000内容摘要：成功的学校，5%靠决策，95%靠执行。执行力就是生产力，执行力就是战斗力。笔者学校是广州市番禺区规模最大的一所完全中学，教育教学质量持续提升，育人能力不断增强，学校连年荣获广州市普通高小毕业班工作-•等奖和广州市番禺区初中毕业班工作一等奖。要延续我校的高位持续发展，提高执行力无疑是内涵发展的冇效途径。关...
梅花镇关于下属事业单位中层干部任职的请示县委组织部：根据县委组织部《关于加强科员级干部管理工作的意见》要求，结合乡镇事业单位机构改革后，我镇下属事业单位机构设置和人员变化的实际情况，经过竞争上岗和镇党委研究，拟对下属事业单位中层干部进行调整：一、可以形成竞争上岗的单位：梅花镇农业经济技术服务中心现有编制和人员11人，领导岗位设置主任1人，副主任2人，共有6人参加竞争，其中竞争主任的2人，...
中层干部聘任管理及考核办法为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高素质的企业干部队伍，为公司的改革发展和谐稳定提供坚强的政治保证和组织保证，根据《干部任用条例》和有关法律、法规，结合公司实际，制...
公司委员会2021年度中层党员领导干部民主生活会工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央、省委、校党委决策部署，根据党章和党内有关规定以及《中共福建省纪委中共福建省委组织部关于认真开好2021年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x委组通〔2021〕x号）、《关于认真开好2021年度中层以上党员领导干部民主生活会的通知》（x大委综〔2021〕x号）要求...
关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法第一章总则第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原则，特制定本暂行办法。第二条总原则1、党管干部的原则；2、干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”...
陇南市武都区中小学校长副校长和中层管理人员考核办法为了健全中小学领导班子评价体系，建立“能进能出、能上能下、能高能低”的考核任用机制，为加快全区教育改革发展，提高教育教学质量提供有力的组织保障，根据区委区政府《关于印发<陇南市武都区中小学校长竞争上岗聘任制实施方案>的通知》（区委发［2007］128号）等有关文件精神，决定对现任的全区中小学校长、副校长和中层管理人员进行考核。现结合实际，制定以下办法。一...
沛县正阳小学中层干部绩效考核办法为加强学校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况，特制定《西苑二小中层干部绩效考核办法》。一、考核对象与原则1、考核对象：学校现任职的中层干部2、考核原则：徳才兼备，注重实绩，群众公认二、考核内容结合学校工作要求和教师职业道德规范，按照学校分工和岗位职责，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，侧重于德和绩。三、考...
企业中层管理者胜任力模型构建与应用———以新疆移动为例王蒙，陶瑞，李静澎(北京科技大学经济管理学院，北京100083)摘要:在构建包含10个胜任特征的中层管理者胜任力模型的基础上，对新疆移动中层管理者胜任力进行测评，发现他们在“思想政治素质”、“廉洁自律”上得分较高，而在“培养下属”、“问题解决”及“创新能力”上亟需提升，另外，他们的胜任力水平因地区经济发展水平、工作内容及性质的不同而存在显著差异。关键词...
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中层人员转正申请表姓名性别试用期起始时间部门及职务个人工作总结：（不少于300字）不足之处：发展方向：签名：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
前程无忧——中层修炼糟糕的中层经理们面对着“上下左右，四面来风”，上司、下属、同事、客户，哪一方面关系没处理好就可能出漏子，就可能受到责难，难道他们真的是——糟糕的中层？黄啸觉得自己从来没有像现在这样失败过。一年前，她因朋友的推荐来这家规模不大的民营公司担任销售总监。一年中，她没日没夜地努力，总算把队伍搭了起来，渠道建了起来，虽然眼前销售额并不理想，但她觉得责任未必完全在她：市场部...
辽宁省金秋医院召开全体中层干部会议强化医院管理与监督为进一步加强医院管理，规范诊疗行为，凝聚职工力量，打造一支服务质量高、医疗技术好、创新意识优、综合能力强的金秋团队，辽宁省金秋医院于11月12日下午1:30，在六号楼一楼会议室召开中层干部会议，医院领导班子及全体中层干部参加了会议。医院工作各主管院长分别就各自职能管理范围进行发言，内容涉及医院感染、疾病控制、药事管理、“质量控制年”、信息...
公司部门中层领导年度工作考核表__________XX公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由本人填写)签名年月日二、民主评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不本部门员工其他人员总结三、考核领导小组意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年四、被考核者意见签名年五、董事会意见年XX公司中层以...
医院中层干部畜牧局领导开展群众路线活动自我剖析材料汇编畜牧局领导在民主生活会上的自我剖析发言材料在市委、政府的领导下，在人大、政协的监督指导下，以及上级业务部门的大力支持下，我与班子成员紧密团结，带领全局干部、职工圆满完成了各项畜牧业目标、任务，配合抓好了党建、精神文明工作，但我个人在畜牧工作及政治思想、党性修养等方面还存在许多不足，现查找如下，恳请大家予以指正。一、理论学习不够深...
