关于我校中层干部选聘的几点看法龚贵洪一、组织对现有中层正、副职的考查与考核今秋初中学校布局调整到位后，现有的中层机构面临调整、重组或分流。从我所了解的相关精神得知，像我校目前的办学规模，中层副职以上的干部职数应为全体教职工总数的10—12%，而目前我们两所学校的干部职数都超过了编制限额。所以，调整布局的学校领导团队的重组是当前摆在中心学校领导面前的一大难题。中国有句古话，“千人同心，则得...
中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据党中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机制、新方法，为在干部选拔工作中贯彻公开、平等、竞争、择优的原则找到了一条新途径，受到广大干部职工和上级领导的认可和肯定。一、中层干部竞争上岗工作的推行取得重大进展，竞争上岗已经成为部分...
园区中层干部专题民主生活会个人检视剖析材料前期，我根据“七个对照”的要求认真查摆问题，对照党章党规严肃查找问题，并通过多种形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，进一步加深了对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解；我系统梳理了自身存在的问题，并认真围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想症结，明确了今后努力方...
三严三实专题民主生活会中层领导班子年度考核工作通知“三严三实”专题民主生活会、中层领导班子年度考核工作通知各基层党委、党总支、直属党支部，各有关单位：根据工作安排，现将开展基层党组织“三严三实”专题民主生活会、中层领导班子年度考核工作通知如下。一、开好“三严三实”专题民主生活会根据自治区党委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会》的通知（xx组通字（20**）xx号）要求（该通知已在组...
中层干部公开竞聘实施方案为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建立医院中层干部“能上能下”的干部任用机制。以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，根据市委市政府办、市委组织部及市卫生局有关深化卫生事业单位人事制度改革的文件精神，结合我院实际，...
民主党派中层干部（办公室副主任）竞职演讲尊敬的各位领导、各位同志：大家好！这次我单位实行中层领导干部竞争上岗，是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容，是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习*党**委机关干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自...
中层干部聘用及考核管理办法办法中层干部聘用及考核管理办法中层干部聘用及考核管理办法中层干部聘用及考核管理办法**市园林科研所第一章总则第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各行政及业务部门的负责人（含副职）。班组长的聘任、考核参照本办法执行。第二章中层干部任职的基本条...
中层管理后备干部推荐办法根据上级关于加强后备干部队伍建设的有关精神要求，结合我公司发展需要和实际情况，为了尽快建立一支数量适宜、素质优良、结构合理、作风正派的公司中层管理后备干部队伍，特制定“公司中层管理后备干部推荐方案”，以规范后备干部管理、加强后备干部队伍建设。一、中层管理后备干部推荐原则和基本条件（一）中层管理后备干部推荐原则（1）德才兼备、任人唯贤的原则；（2）民主集中制原则...
**市中医院中层干部选拔任用管理办法（讨论稿）为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观...
某某镇小学中层干部选任和管理办法为实现学校中层干部管理规范化、制度化，进一步提高学校管理水平，切实保证学校各项工作的顺利开展，根据《某某镇教育委员会干部选拔任用工作条例》和上级有关精神，结合某某镇小学的实际情况，制定本办法。一、学校中层干部的任职条件1、认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，秉公办事组织纪律观念强，作风正派，敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。2、具有岗位必备的政策理...
江宁县党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法第一章总则第一条为在党政机关干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设高素质的机关干部队伍，根据《国家公务员暂行条例》和省委组织部、省人事厅《关于印发＜江苏省党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法＞的通知＝精神，制定本办法。第二条本办法所称竞争上岗，是指党政机关在选配内部中层领导职位时，通过一定范围内的公开竞争产生人选，然...
中层干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。第二条原则干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结...
工商局中层干部考核管理办法为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论为指导按照“三个代表”重要思想和xx大的要求，建立全局领导干部量化考核评价体系。通过考核，奖勤罚懒，奖优罚劣激发干部...
复旦大学中层领导干部选拔任用工作办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的学校中层领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为建设世界一流大学提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）和党的十七大以来中央对干部选拔任用工作的新要求，结合学校实际，制定本办法。第二条选拔任用中层领导干部，坚持...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法第一章总则第一条为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，制定本办法。第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇和县直单位内设机构的股级干部。本办法主要适用于选拔县委、县...
芷江公安局森林分局中层领导干部竞争上岗实施方案为了深化分局干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---竞争择优、优胜劣汰、人尽其才的富有生机活力的用人机制，根据上级机构改革精神，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例...
小学中层干部述职述廉报告学报编辑处一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的...
公司中层干部述职述廉报告学报编辑处一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的...
中层干部“两学一做”微党课讲话稿中层干部“两学一做”微党课讲话稿为深入学习贯彻20**年全国党建新主题---“两学一做”学习教育活动，今天我学院在综合楼五楼会议室召开中层以上干部会议，刚才院党委书记闻xx在会上为大家讲授了一堂以“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”为主题的微型党课，开启我院“两学一做”第一课。下面本人着重从四个方面讲解“什么是习近平总书记眼中的合格党员”：第一，“理想信念：...
