标签“中层”的相关文档,共585条
  • 市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案1word版

    市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案1市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改,加强干部队伍作风建设,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和____中央颁发的《党政领导干部职务任期制暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等法规性文件,按照《____XX市委关于党政领导干部交流轮岗的暂行规定》的精神,结合本局机关干部队伍建设的实际,现就局机关中层干部交流轮岗工作提出...

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  • XXXX医院对中层以上领导干部考核办法

    医院年终对中层以上领导考核办法XXXX评价和使用干部机建立客观公正的考核、为了进一步深化医院内部运行机制的改革,制,加强对中层干部的管理、监督、激励与约束,结合我院实际制定本考核实施办法:一、基本原则:客观公正、民主公开、科学公平原则二、考核对象:.、各职能、后勤科室主任1、各临床科室科主任、护士长,医技、药剂科室主任。2、各分管院领导。3三、考核指标:考核指标详见附页。四、考核组织与方法...

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  • 心得体会中层干部管理人员培训心得

    中层干部管理人员培训心得xx年5月26日,星期六天气格外的凉爽,xx县、xx、xx三个联社所有信贷员、主任、会计在xx市五星级酒店---国际酒店组织中层干部管理人员培训,为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝,这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位,以全新的精神面貌迎接新的挑战,内心诚惶诚恐,却又...

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  • 4江苏省高邮中等专业学校中层干部竞聘方案

    江苏省高邮中等专业学校中层干部竞聘方案为落实《关于加强和改进教育系统干部队伍建设的实施意见》和《高邮市中小学内部机构设置和干部职数管理的规定》文件精神,推进学校干部人事制度改革,适应我校发展的新形势,进一步提高学校的管理效能,促进我校各项工作全面协调对持续发展,结合我校实际情况,经研宂,制定本中层干部竞聘上岗实施方案。一、指导思想以十八大、三屮、四屮全会精神和习近平总书记系列讲话精...

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  • 浅谈如何加强企业中层管理干部建设

    浅谈如何加强企业中层管理干部建设宋广涛刘永彪张舒宁摘要中层管理干部发挥着承上启下的纽带和桥梁作用,必须在企业发展中带动部门员工、做好示范,才能成为推动企业发展的中坚力量。Key中层管理干部带动示范中层管理干部在企业发展中发挥着承上启下的纽带和桥梁作用,必须大力推进“六个带动、六个示范”建设,塑造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中层管理干部队伍,才能使中层管理干部成为...

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  • 竟争监察处副处长演讲稿竞聘中层干部演讲稿

    竟争监察处副处长演讲稿竞聘中层干部演讲稿大家好!感谢领导给我们供应这一公开、公平竞争处级领导岗位的机会.我竞争的岗位是:监察处(纪工委办公室)副处长.我叫***,三十二岁,中共党员,高校本科学历.x年以审计专业各学科总值和综合素养评分第一名的成果毕业于省财贸学院,并安排到我委工作至今.其间,到基层参与过社教,当过联络员.现任监审处主任科员并担当党支部组织委员.一、我从五个方面谈为什么要竞...

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  • 20210312模板在工信局中层以上干部工作务虚会上得发言

    20210312【模板】在工信局中层以上干部工作务虚会上得发言在工信局中层以上群众工作务虚会上得发言同道们:明天得工作务虚会,也是一次“诸葛亮会”,目标便是让各人暂时从忙碌得工作中抽身进去,集中阅历一场“脑筋风暴”,互相交流一下思惟,共同为小编局往年得工作出出主见、提提倡议、支支高着。方才,各人畅所欲言、集思广益,小编听了之后觉得很受启迪,也愈加意识到了不按期召动工作务虚会得首要性跟必要性...

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  • 提升中层行政领导者执行力的路径选择

    提升中层行政领导者执行力的路径选择摘要:中层行政领导者是行政组织中承上启下的重要桥梁,也是政策执行和实施的中坚力量。随着我国行政管理体制改革趋势的不断推进,中层行政领导者执行力问题逐步显现,并且成为困扰政府决策执行工作的重要因素。通过分析中层行政领导者在行政执行工作中反映出的问题,提出执行力提升的方法和路径,比如理顺中层行政领导者的工作关系、健全中层行政领导者的考核与监督体制以及提...

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  • 中层领导岗位绩效工资体系设计研究

    中层领导岗位绩效工资体系设计研究中层领导岗位绩效工资体系设计研究:未知【摘要】中层领导在企业管理中起着承上启下的作用,是高层决策的支撑者,是政策落实的组织者,也是基层员工的领导者。作为最主要的当期激励手段,公平、合理的薪酬机制,尤其是岗位绩效工资制,对中层领导桥梁作用的发挥至关重要。【Abstract】Themiddlelevelleadersplayaconnectingroleinthemanagementofenterprises.Theyarethesupportsof...

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  • 中层干部试用期满转正工作总结3篇[范本]

    中层干部试用期满转正工作总结X篇我叫XX,现任省县供电公司办公室副主任,我原来是办公室秘书,去年年底通过竞聘被提拔为办公室副主任,担任办公室副主任一职以来,在组织和上级的正确领导下在办公室各位同仁的支持和配合下,本人按照职责分工,较好地完成了办公室的工作任务。现在我半年中层干部试用期届满,下面从实际出发,结合我平时的工作情况,向上级作详细工作总结如下:一、加强政治理论学习,推进政治思想...

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  • 银行中层干部2021年个人述职报告银行领导述职报告

    银行中层干部2021年个人述职报告银行领导述职报告一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“_”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职...

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  • 机关单位中层干部述职报告范文

    机关单位中层干部述职报告范文作为机关单位中层干部的工作人员,你们知道自己的述职报告要怎么写吗?下面是为大家机关单位中层干部述职报告,欢迎阅读。机关单位中层干部述职报告篇1今年以来,支付中心在局党组织正确领导下,强化管理,完善制度,改进服务,全面完成各项工作任务,较好地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下:一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中,一级预算单位52...

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  • 烟草中层干部述职述廉报告多篇

    烟草中层干部述职述廉报告(多篇)第一篇:中层干部述职述廉述职述廉报告述职述廉报告学报编辑处一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下:一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的...

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  • 2020年中层干部以案促改整改剖析报告

    中层干部“以案促改”整改剖析报告近期,按照上级有关要求和工作安排,我认真学习了有关“以案促改”方面的文件和材料,认真对照自己在平时工作中的实际情况,查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析。通过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情况如下:一、存在的主要问题:1、理论素...

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  • 公司中层干部述职述廉报告多篇范文

    公司中层干部述职述职学报编辑处一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来本(本文好)人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建立等情况向组织汇报如下:一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚决,任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清...

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  • 2022在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话

    2022在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话下面是我为大家整理的2022在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话,供大家参考。在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开公司新任高中层领导干部集体任前谈话会。在此,我代表公司党委和领导班子,向大家表示祝贺!自成立以来,公司党委始终坚持从公司的长远利益出发,坚持党管干部原则,严格按照《党政领导干部选拔任用条例》...

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  • 学校中层干部选拔聘用实施办法5则参考

    学校中层干部选拔聘用施行方法(5那么)sc3();学校中层干部选拔聘用施行方法(5那么)(篇一)为贯彻落实关于“深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制”精神,进一步调动中层干部在学校治理和效劳工作中的积极性和主动性,提高干部队伍的活力和执行力,现依照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定,特制定《**县职业技术学校中层干部选拔聘用施行方法》。一、岗位设置按照因...

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  • 学校中层干部竞聘实施办法五篇参考

    学校中层干部竞聘施行方法(五篇)sc3();学校中层干部竞聘施行方法(五篇)(篇一)为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实中共中央办公厅印发的关于进一步鼓舞广大干部新时代新担当新作为的意见,为进一步加强学校干部队伍建立,着力提高干部治理水平,推进学校民主治理进程。遵照学校领导干部队伍建立“六大”原则,落实干部:正、勤、坦、廉”要求。学校决定中层干部岗位实行公开竞...

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  • 某集团高层中层干部绩效考核管理办法共11页

    ****有限公司高层副职、中层管理人员绩效考核管理办法第一条本办法适用对象本办法适用于**集团领导班子副职和城发集团全体中层管理人员,具体包括:(一)**集团领导班子副职(含享受正职待遇领导),包括副总经理、财务总监。(二)**集团中层管理人员正职(以下简称部门(子公司)正职):集团总经理助理;集团党委直接管理的党组织书记、集团团委书记、集团纪委副书记、集团工会副主席;集团本部各部室正职负责人...

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  • 公司中层干部绩效考核管理办法

    中层干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展,特制定本办法。第二条原则干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则,严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现,实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结...

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