高峰学校关于推进内设机构改革加强中层管理队伍建设的意见（2013年6月19日，校工会第一届第六次代表大会通过）根据《深圳市高峰学校“十二五”发展规划》关于打造卓越绩效管理模式的要求，为全力打造一支敬业、精干、高效的学校中层管理队伍，从学生管理、教学管理、行政管理、党群管理等方面建立现代学校管理机制，做到学校管理以学生管理和教学管理为重心，行政管理和党群管理为学生管理和教学管理服务，特就内设...
小学中层干部竞聘上岗的实施方案小学中层干部竞聘上岗的实施方案（五篇）（篇一）为规范学校中层干部选拔任用制度，建立起一支精干高效的学校干部队伍，促进学校各项事业的科学和谐发展根据《关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施意见》（东教〔**〕99号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，结合我校实际，特制定本实施方案：一、指导思想贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思...
港闸教督［2016］第4号关于建立中小学校责任督学月督导工作制度的通知各中小学校、中小学校责任督学：为了进一步推进中小学校责任督学挂牌督导工作，完善中小学督导工作制度，提高督导质量，根据《省政府教育督导委员会关于印发<江苏省中小学校责任督学挂牌督导工作规程（试行）>的通知》精神，结合我区中小学校责任督学挂牌督导工作实际,决定建立中小学校责任督学月督导工作制度。责任督学对责任区中小学校实施督导每月不少于...
红寺堡区第二小学中层干部选拔任用工作试行方法红寺堡区第二小学中层干部选拔任用工作试行方法一、指导思想为贯彻落实“三个代表〞重要思想，建立科学标准的学校中层干部任用制度，根据中共中央公布的?党政领导干部选拔任用工作条例?等文件精神，制定本方法。二、选拔任用的范围本方法适用于新选拔任用的学校中层干部。学校其他干部的选拔任用可参照本方法。三、选拔任用的原那么1.党管干部原那么2.民主集中制原那么3.依法办事...
课程目的：提升中层干部管理技能,变“中间力量”为“中坚力量”《中层变革》各讲主要内容中层的定位和通病（第一讲、第二讲）01企业的汉堡结构02为什么会有中层作为公司中层管理人员，我们要有正确的责任观。在企业的管理过程中，中层代表着整个公司或整个部门的利益，所以要有很强的“我就是老板意识”，也就是说不仅仅把自己看成企业的“打工者”。03中层的三大难关（上司认可、同僚支持、下属推崇）04中层的两大罪过（群众领...
企业中层管理者工作倦怠的成因及对策研究殷丛丛韩阅微杨竹涛：F279文献标识：A：1674-1145（2020）07-092-02摘要疫情之下，许多企业的经营受到严重的影响，而员工在复工复产时也很难从“长假”的舒适圈中走出，对工作的排斥感蜂拥而至。其中最易对工作感到倦怠的职级便是中层管理者，他们参与了企业的发展与建设，并且对公司有较高的责任心，可以称之为企业的“中枢系统”。中层管理者出现工作倦怠的情绪可以理解为企业中枢系统...
最新关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定:中层干部转正考评意见关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公司的骨干力量，是工作承上启下、上传下达的重要环节，是连接董事长和工人的桥梁和...
职场九大法则——总公司政工部张勇平主任在公司中层干部培训会上的讲话诚如刚刚胡书记所述，在中建总公司所有的区域公司、号码公司中，我对三局总承包公司是最了解的。我所要讲的所谓职场九大法则，也是根据对总包的了解，对总包年轻人的了解，总结出来的。今天所谈的，是我自己的读书心得和我这么多年来关于职场的一些体会。这些体会未必符合你们的观点。你们都是年轻人，我的水平、学历、知识面、经历限制了我的...
中层领导干部绩效考核办法（试行）为准确评价中层管理干部的工作绩效，逐步建立科学有效的绩效管理制度，为干部选拔任用和奖惩提供客观依据，公司研究决定，每年对中层管理干部进行一次绩效考核，现将考核办法（试行）公布如下。一、目的意义实施干部绩效考核是干部管理的重要内容，是全面准确地识别、客观公正地评价、有的放矢地培养、人尽其才地使用、持续有效地激励、严格及时地监督干部的重要手段。目的在于通...
中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条、为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成公司富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，进一步保证公司发展目标的全面实现，特制定本办法。第二条、本办法所指中层干部包括：总经理助理、部门经理和部门副经理。第三条、选拔任用中层干...
中层干部选拔任用工作规定1.范围本规定规定了中层干部选拔任用条件、考察、讨论决定和任免、纪律与监督。本规定适用于国电大寨水力发电厂中层干部选拔任用工作2.引用标准及参考文献GB/标准化工作导则GB/T15398-1995企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-XX电力行业标准编制规则DL/T6⑻-XX电力标准编写的基本规定3.职责本规定由厂党委负责贯彻执行，党委工作部负责具体实施。4.管理内容与要求总则为认...
中层干部任职表态发言（精选6篇）_中层任职表态发言中层干部任职表态发言（精选6篇）_中层任职表态发言中层干部任职表态发言（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中层任职表态发言”。第1篇：中层任职表态发言（举荐）中层任职表态发言各位领导、同事们：大家好！首先感谢组织对我多年来的培育和关切，感谢各位领导和同事们对我的支持和帮助，我在心存感谢的同时，更深感责任重...
中层干部考核工作管理办法1.范围本办法规定了中层干部考核工作的考核方式、考核内容、考核程序、考核结果的评定、考核的组织纪律、考核档案的完善。本办法适用于国电大寨水力发电厂中层干部考核管理工作。2.引用标准及参考文献GB/标准化工作导则GB/T15398-1995企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-XX电力行业标准编制规则DL/T600-XX电力标准编写的基本规定3.职责本制度由厂党委负责贯彻执行，党委工...
医院中层干部学习十八届三中全会心得体会这篇《医院中层干部学习十八届三中全会心得体会》，是特地，供大家参考！相关内容，请查看思想汇报。医院召开全院中层干部会议，我认真参加学习了“十八届三中全会公报(全文)”。以下是本人对这次会议的感想：十八届三中全会的召开，吹响了改革开放进一步深化的号角，我个人总结了六大亮点：一是改革开放的成功实践和伟大成就，并要在新的历史起点上全面深化改革，强调坚持...
学校中层以上干部考核办法学校中层以上干部考核办法为充分发挥学校干部在学校管理中的作用，切实提高学校全体干部的执政能力、管理能力和政策理论水平，更好地体现#8220;服务第一、效能第一#8221;的精神，制订本办法。一、考核内容与方法：由于学校干部所承担的工作不同于学科专任教师，所以学校干部的考核工作主要采取#8220;定性与定量相结合、以定性评价为主#8221;的方法，按#8220;校级领导#8221;和#8220;中层干...
县市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗实施方案范文关于印发《中层干部竞争上岗实施方案》的通知各股、室、队、所、协会：《中层干部竞争上岗实施方案》已经县局党组研究同意，并报请县委组织部领导审批，现印发你们，请积极参加报名竞争。2022年3月5日XX县市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗实施方案根据自治县委关于机构改革精神的要求，为进一步做好市场监管执法工作，结合我局实际，经---本文来源于网络，...
农业职业技术学院中层干部管理办法（二00八年二月修订）第一章总则第一条高等学校是培养社会主义现代化建设合格人才的重要阵地，高校中层干部在学校的教学、科研、管理中起着中坚、桥梁和表率作用。因此，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观的高素质的中层干部队伍，是坚持社会主义办学方向，全面贯彻执...
关于实验中学中层干部竞聘上岗实施方案范文主动适应教化教学改革和发展的须要，加强管理队伍建设，营造良好的用人环境，建立能上能下、能进能出的充溢活力的干部管理机制，真正把想干事，会干事，干成事的骨干老师汲取到管理岗位上，建设一支敢于创新、踏实工作的高素养的中层干部队伍。下面是我给大家带来的关于试验中学中层干部竞聘上岗实施方案范文，欢迎阅读。我校现有中层干部本届任期已满，依据中共市委教化...
##公司中层干部绩效考核实施办法第一章总则第一条为了提高和改善中层干部绩效，公平、公正地评价中层干部的岗位业绩，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高公司的管理水平，根据公司人力资源管理的有关精神和规定，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各职能部（处）室、生产厂及其车间（科室）以及多种经营子（分）公司等单位。第二章考核方式第三条绩效考核实行月度考核和年度考核两种方式。第四条...
目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---××公司中层干部管理暂行规定第一章总则第一条为建立与公司经营和发展相适应的科学规范的中层领导干部管理制度，形成富有生机与活力的用人机制，根据××××有关文件精神，制定本暂行规定。第二条中层干部管理工作遵循以下原则：（一）任人唯贤、德才兼备；（二）贯彻《公司法》与尊重员工意见相结合；（三）公开、公平、竞争、择优...
