中层干部选拔任用工作规定1.范围本规定规定了中层干部选拔任用条件、考察、讨论决定和任免、纪律与监督。本规定适用于国电大寨水力发电厂中层干部选拔任用工作2.引用标准及参考文献GB/标准化工作导则GB/T15398-1995企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-XX电力行业标准编制规则DL/T6⑻-XX电力标准编写的基本规定3.职责本规定由厂党委负责贯彻执行，党委工作部负责具体实施。4.管理内容与要求总则为认...
中层干部任职表态发言（精选6篇）_中层任职表态发言中层干部任职表态发言（精选6篇）_中层任职表态发言中层干部任职表态发言（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中层任职表态发言”。第1篇：中层任职表态发言（举荐）中层任职表态发言各位领导、同事们：大家好！首先感谢组织对我多年来的培育和关切，感谢各位领导和同事们对我的支持和帮助，我在心存感谢的同时，更深感责任重...
中层干部考核工作管理办法1.范围本办法规定了中层干部考核工作的考核方式、考核内容、考核程序、考核结果的评定、考核的组织纪律、考核档案的完善。本办法适用于国电大寨水力发电厂中层干部考核管理工作。2.引用标准及参考文献GB/标准化工作导则GB/T15398-1995企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-XX电力行业标准编制规则DL/T600-XX电力标准编写的基本规定3.职责本制度由厂党委负责贯彻执行，党委工...
医院中层干部学习十八届三中全会心得体会这篇《医院中层干部学习十八届三中全会心得体会》，是特地，供大家参考！相关内容，请查看思想汇报。医院召开全院中层干部会议，我认真参加学习了“十八届三中全会公报(全文)”。以下是本人对这次会议的感想：十八届三中全会的召开，吹响了改革开放进一步深化的号角，我个人总结了六大亮点：一是改革开放的成功实践和伟大成就，并要在新的历史起点上全面深化改革，强调坚持...
学校中层以上干部考核办法学校中层以上干部考核办法为充分发挥学校干部在学校管理中的作用，切实提高学校全体干部的执政能力、管理能力和政策理论水平，更好地体现#8220;服务第一、效能第一#8221;的精神，制订本办法。一、考核内容与方法：由于学校干部所承担的工作不同于学科专任教师，所以学校干部的考核工作主要采取#8220;定性与定量相结合、以定性评价为主#8221;的方法，按#8220;校级领导#8221;和#8220;中层干...
县市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗实施方案范文关于印发《中层干部竞争上岗实施方案》的通知各股、室、队、所、协会：《中层干部竞争上岗实施方案》已经县局党组研究同意，并报请县委组织部领导审批，现印发你们，请积极参加报名竞争。2022年3月5日XX县市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗实施方案根据自治县委关于机构改革精神的要求，为进一步做好市场监管执法工作，结合我局实际，经---本文来源于网络，...
农业职业技术学院中层干部管理办法（二00八年二月修订）第一章总则第一条高等学校是培养社会主义现代化建设合格人才的重要阵地，高校中层干部在学校的教学、科研、管理中起着中坚、桥梁和表率作用。因此，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观的高素质的中层干部队伍，是坚持社会主义办学方向，全面贯彻执...
关于实验中学中层干部竞聘上岗实施方案范文主动适应教化教学改革和发展的须要，加强管理队伍建设，营造良好的用人环境，建立能上能下、能进能出的充溢活力的干部管理机制，真正把想干事，会干事，干成事的骨干老师汲取到管理岗位上，建设一支敢于创新、踏实工作的高素养的中层干部队伍。下面是我给大家带来的关于试验中学中层干部竞聘上岗实施方案范文，欢迎阅读。我校现有中层干部本届任期已满，依据中共市委教化...
##公司中层干部绩效考核实施办法第一章总则第一条为了提高和改善中层干部绩效，公平、公正地评价中层干部的岗位业绩，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高公司的管理水平，根据公司人力资源管理的有关精神和规定，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各职能部（处）室、生产厂及其车间（科室）以及多种经营子（分）公司等单位。第二章考核方式第三条绩效考核实行月度考核和年度考核两种方式。第四条...
目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---××公司中层干部管理暂行规定第一章总则第一条为建立与公司经营和发展相适应的科学规范的中层领导干部管理制度，形成富有生机与活力的用人机制，根据××××有关文件精神，制定本暂行规定。第二条中层干部管理工作遵循以下原则：（一）任人唯贤、德才兼备；（二）贯彻《公司法》与尊重员工意见相结合；（三）公开、公平、竞争、择优...
电子科技大学中层领导干部选拔任用考核办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立科学规范公正的中层领导干部选拔任用考核制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的中层领导干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。第二条选拔任用考核中层领导干部，遵循下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人...
城管局中层干部竞聘工作方案一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘工作领导小组职责是：指导竞聘工作，制定相关文件政策，确定竞聘人员，进行组织考察。人教科负责竞争上岗的具体工作，负责组织报名、对竞聘人员的资格审查、演讲答辩、民主测评和组织考察工作，解答竞聘工作的有关咨询等。二、竞聘范围（一）本次竞聘岗位共有12个：（二）实行内部竞聘，机关各科室、局属各大队凡符合资格条件的人员都...
城管局中层干部竞聘工作方案一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘工作领导小组职责是：指导竞聘工作，制定相关文件政策，确定竞聘人员，进行组织考察。人教科负责竞争上岗的具体工作，负责组织报名、对竞聘人员的资格审查、演讲答辩、民主测评和组织考察工作，解答竞聘工作的有关咨询等。二、竞聘范围（一）本次竞聘岗位共有12个：（二）实行内部竞聘，机关各科室、局属各大队凡符合资格条件的人员都...
城管局中层干部竞聘工作方案一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘工作领导小组职责是：指导竞聘工作，制定相关文件政策，确定竞聘人员，进行组织考察。人教科负责竞争上岗的具体工作，负责组织报名、对竞聘人员的资格审查、演讲答辩、民主测评和组织考察工作，解答竞聘工作的有关咨询等。二、竞聘范围（一）本次竞聘岗位共有12个：（二）实行内部竞聘，机关各科室、局属各大队凡符合资格条件的人员都...
公司中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。1、工作态度（德）（标准分满分为25分）（1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路...
中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近...
中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近...
附件2：辽宁医学院中层干部聘任〔任命〕工作实施方案学院直属各党委、总支、支部，党群各部门：为了进一步贯彻落实事业单位人员聘用制，结合我院中层干部任期届满应进行换届的实际情况，学院党委决定进行中层干部聘任〔任命〕工作，根据?中共中央办公厅<关于印发深化干部人事制度改革纲要>的通知?〔中办发〔2000〕15号〕、?中共中央组织部、人事部关于印发<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见的通知?〔人发〔2...
[教育局副职述职报告]中层副职述职报告【摘要】:二○○四年,我分管安全综治工作；财务,基建,勤工俭学工作；民办教育,职业教育,现代教育技术工作.在局党组的领导下,我和分管股室的同志一道,坚持以”三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,内强素质,外塑形象,不断二○○四年,我分管安全综治工作；财务,基建,勤工俭学工作；民办教育,职业教育,现代教育技术工作.在局党组的领导下,我和分管股室的同志一道,坚持以”...
中层危机是中国企业难以回避的痛楚中层危机面面观独家企划-2中层危机面面观中层危机是中国企业难以回避的痛楚文/李薇“片面地谈‘重赏之下，必有勇夫’的时代已经过去。”一位企业主在记者面前叹息。手中无将，高处不胜寒，中层危机在CEO等中国企业高层眼中触目惊心。一方面，现在高管对中层的普遍要求不再是业绩等于一切那么简单，对“勇夫”还增添了许多人性化的内容，如诚信度、凝聚力、包容性等；另一方面，中...
