关于学校中层干部考核方案【三篇】党的十七大报告明确提出：完美体现科学进展观和正确政绩观要求的干部评价体系。要增添民主推举、民主测评的科学性和真切性，坚持德才兼备、注重实绩、大众公认的原那么选拔干部，提高干部选拔任用的公信力。下列是为大家收拾的关于学校中层干部考核方案的文章3篇,欢送品鉴！学校中层干部考核方案篇1为加强中层干部队伍建立，全面提高中层干部素养，提高学校管理水平和办学质量，促...
关于选配学校中层干部的请示报告尼校党字第（20xx）8号尼巴学区关于选配学校中层干部的请示报告县教育局党委、尼巴乡党委：根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我学区实际，为更好地领导和开展教育教学各项工作，经学区支部委员会研究决定，拟选配李海龙等5名同志为学区中层领导干部，选配程序严格履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在学区教职工民主推荐中得票均在85%以上，选配程序符合要求。具...
永煤控股〔2011〕1108号关于煤矿中层干部下井、带班、跟班管理的指导意见各煤业子公司、煤矿，有关部（处）室：为全面落实安全生产责任制，进一步转变干部作风，督促煤矿中层干部深入现场指挥安全生产，落实安全措施，强化现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效制止“三违”行为，确保安全生产，根据国家有关法律、法规和上级文件精神，结合永煤控股实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除--...
关于开展机关中层干部竞争上岗工作实施方案chengdu.gov.cn填报时间：2009-04-01责任单位：青白江区大弯街道为进一步深化干部人事制度改革，完善人才竞争机制,拓宽选人用人渠道，使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，推动大弯街道各项工作科学开展、加快开展、又好又快开展，按照青组发[2007]85号、青机编[2004]44号文件精神，结合大弯街道工作实际，经研究决定，2009年3月13日至4月6日对大弯街道机...
北京市海淀区某中学副校级和中层管理人员考核办法一、考核原则1、坚持公平、公正、客观、真实的原则；2、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则；3、坚持走群众路线，广泛听取各方面意见的原则。二、考核对象考核对象为学校现任副校级干部和中层管理人员。三、考核内容和方法考核参照学校和个人年度工作计划，通过个人述职、查看实绩、个别谈话、量化考评等方法和步骤，对考核对象工作实绩、民意程度、...
公司纪委书记在新提拔中层助理以上干部集体廉洁谈话的讲话上好岗前廉政第一课，筑牢廉洁履职红底线同志们：根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要，近期，公司党委按照集团公司和中船澄西干部任免程序，对部分同志进行了职务岗位的调整。同时，为了选拔更多优秀的同志走到领导岗位，公司党委组织开展了部分领导干部岗位的公开竞聘活动。经过自我报名、群众推荐、能力素养考核和组织考察等程序，大家脱颖而...
公司工会主席在中层干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：大家上午好！刚才，李总推心置腹地给大家谈了三方面意见，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入脑，见之于行。下面我谈四方面意见：一、不断提高政治品质，加强道德修养干部选拔任用的原则之一是“德才兼备、以德为先”，对干部的考核包括德、能、勤、绩、廉五方面内容。从干部的选拔到干部的考核，都将“德”放在首要位置，可见“德”在干部所有品质...
同志们：总公司举行这次中层干部集体谈话，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推动公司高质量发展。刚才，X对下步重点工作任务进行部署，希望大家认真筹划，确保保质保量完成；最后，我再强调两点：一方面，在推进工作上，要落实四个“心存”一要心存“正义”。每一名领导干部必须具备心存正义的基本条件，明辨是非曲直，该干的事不迟疑，要大胆坚持，持之以恒，不因人而异。要开诚布公，不能因对个人的排斥，而放弃...
尊敬的各位评委、领导和同志们：我叫xx，baoku1893年x月，我从xx人民警察学校毕业，分配到xx工作,现任xx副科长。回顾xx年来的从警之路，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立世之本，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作。多年来的工作成绩得到了组织和同志们的充分肯定。曾荣立个人x等功x次，个人x等功x次，并多次受到嘉奖。我的优势主要体现在：第一，爱岗敬业，乐于奉献。我从事过...
同志们：大家上午好！刚才，x总推心置腹地给大家谈了三方面意见，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入脑，见之于行。下面我谈四方面意见：一、不断提高政治品质，加强道德修养干部选拔任用的原则之一是“德才兼备、以德为先”，对干部的考核包括德、能、勤、绩、廉五方面内容。从干部的选拔到干部的考核，都将“德”放在首要位置，可见“德”在干部所有品质中的决定性意义。这里的“德”包括政治品质和道德修...
高校中层干部年度考核暂行办法一、考核目的1、正确评价中层干部的德才表现和工作实绩，鼓励、督促中层干部提高素质，奋发进取，开拓创新，认真履行工作职责。2、为中层干部奖惩、晋升、留任、调整提供依据。二、考核原则1、民主公开、公正客观的原则，广泛征求群众意见，全面准确地了解情况，公正客观地评价中层干部。2、注重实绩的原则，把考核工作实绩作为中层干部考核的重要内容。3、实行学院领导与教职工考核、...
第一篇：中层管理人员竞争上岗实施程序和方法XX市XX管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和方法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和方法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个，其中综合管理部经理1名、副经理1名〔分管文史〕，人力资源部经理1名〔分管党支部及劳资工作〕...
【干部竞聘演讲稿市级机关中层】机关竞聘演讲稿干部竞聘演讲稿（市级机关中层版3）尊敬的各位评委、各位领导：大家好!我衷心感谢市局党委给我们提供了这次竞争上岗的机会，也很高兴能参加今天的竞职演讲。首先我简单介绍一下自己：我叫XX，XX岁，大学本科文化，20XX年参加工作，目前工作于XXX。在报名之前，我思虑再三，决定竞争XX副主任。借此机会，讲三句话。第一句话就是心里话，即我为什么要竞争XX副主任。理由...
党员中层干部述职汇报各位领导、同志们：年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单年本职工作完成情况。一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持...
党委书记在X大型医院中层干部考核工作会讲话同志们：今天，我们召开中层干部考核工作会，主要任务既是认真贯彻落实中央办公厅《党政领导干部考核工作条例》的要求，也是想通过启动干部考核，客观正确评价医院部分中层干部一年来的工作成绩，特别是XX院区投运后，根据“一院两区一分部”新发展格局需要，医院加强了干部队伍建设，全院中层管理干部达XX人，其中代理中干XX人，这些干部中哪些干得好、哪些干的差，成绩...
参加新任中层领导干部提升能力素质培训班学习心得体会加强学习、坚定信念、与时俱进，是适应新形势、新任务的现实需要。此次新任中层领导干部提升能力素质培训班主题鲜明、内容丰富、形式新颖，课程内容既有政治理论的深度，又有实践经验的广度。通过此次培训，我受益匪浅、收获颇丰，现围绕学习内容并结合自己的岗位谈几点心得，具体来说就是五个“坚决做到”:一、坚决做到旗帜鲜明讲政治。我们党对干部的要求，首...
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话〔集团公司〕总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：大家上午好！今日我们在这里召开中层干部任前集体谈话会目的是鞭策大家不断提高，不断进步。在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素养高、思想品德好、业务力量强，想干事，能干事，情愿干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提...
中层干部培训总结以下是由小编为大家精心整理出来的中层干部培训总结范文，希望大家能够喜欢。中层干部培训总结范文一2022年5月26日，星期六天气格外的凉爽，xx县、xx、xx三个联社所有信贷员、主任、会计在xx市五星级酒店---“国际酒店〞组织中层干部管理人员培训，为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的时...
中层干部竞聘演讲稿【三篇】中层干部，是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。那么想要竞聘银行中层后备干部岗位，需要着怎么发言才有优势？以上是范文大全整理了中层干部竞聘演讲稿【三篇】，供你参考。中层干部竞聘演讲稿【一】尊敬的行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，银行后备干部竞聘演讲稿范文胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份...
[中层干部对照党章党规找差距“十八个是否〞问题检视及整改措施(范文)]党章党规中层干部对照党章党规找差距“十八个是否〞问题检视及整改措施根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述，在此根底上，对照党章党规,重点对照党章、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党纪律处分条例?自我检查。按照“一个一个过〞的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出...
