工商行政管理局中层干部竞争上岗工作实施方案根据xx工商〔2002〕62号?xx市工商行政管理局关于在市、县工商机关机构改革中做好竞争上岗、双向选择工作的通知?精神，我局将推行“竞争上岗〞工作，为确保此项工作的顺利完成，结合我局工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和原那么我局实行干部竞争上岗工作，以党的十六届四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记关于提高干部队伍素质的相关论述为指导，认真贯彻执行...
工商局中层干部考核管理方法为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速开展，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政领导干部考核工作暂行规定?，特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论为指导，按照“xxxx〞重要思想和xx大的要求，建立全局领导干部量化考核评价体系。通过考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干部...
法院中层干部民主生活会发言材料2022年，本人在上级党委和法院党组、院长的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行职责，积极整改上一年度民主生活会中查摆出来的问题，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但通过此次民主生活会之前的理论学习、谈心谈话、征求意见、问题排查，对照?党章?、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?、?中国共产党...
党政群机关中层干部交流轮岗暂行方法:党政领导干部轮岗交流【】：为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效能和执行力，根据?深化干部人事制度改革纲要?和?公务员法?有关规定，结合实际制定本方法。为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效...
党政群机关中层干部交流轮岗暂行方法为标准机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效能和执行力，根据?深化干部人事制度改革纲要?和?公务员法?有关规定，结合实际制定本方法。一、交流轮岗的形式和重点〔一〕中层干部交流轮岗的主要形式：1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法(1)第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、xx化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?和有关法律、法规，制定本方法。第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇XX县区直单位内设机构的股级干部。本方法主要适用于选拔县委、...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法第一章总那么第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇XX县区直单位内设机构的股级干部。本方法主要适用于选拔县委、县政府工作部门的中层干部，县人大、政协办事机构的中层干部，县法院、检察院的中层干部，乡镇党委、政府的中层干部。选拔任用中层干部，应大力推行竞争上岗。是否实行竞争上岗，由本单位党委〔党组〕决定。第三条通过竞争上岗...
党政机关竞争上岗方案【党政机关中层干部竞争上岗工作实施方法】【】：第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党政机关竞争上岗工作暂行规定?第一章总那么第一条为进一步标准和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，...
淳高实小局部中层干部职位竞争上岗方案根据?关于进一步加强学校〔单位〕内部机构设置、中层干部选拔任用管理的暂行方法?〔高教[2022]117号〕文件精神，结合学校实际，报教育局主管部门同意，公开选拔局部学校中层领导，具体事项如下：一、选拔职位办公室主任一名，教务处主任一名、副主任二名，德育处正副主任各一名，教科室主任一名，总务处主任一名，少总部总辅导员一名。〔信息中心主任任期未满，总务处副主任任...
XX县农业局中层干部竞争上岗实施方案xx县农业局中层干部竞争上岗实施方案xx县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强机关干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和根本原那么1、坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。2、坚持民主集中制原那么。3、坚持群众路线的原那么。...
2021年在局中层以上干部工作务虚会上的讲话范文稿同志们：今天的工作务虚会，也是一次“诸葛亮会”，目的就是让大家暂时从繁忙的工作中抽身出来，集中经历一场“头脑风暴”，相互交换一下思想，共同为我局今年的工作出出主意、提提建议、支支高招。刚才，大家畅所欲言、集思广益，我听了之后感到很受启发，也更加认识到了不定期召开工作务虚会的重要性和必要性。对刚才各位同志们积极提出的宝贵意见、建议，办公室...
2021年度学校中层干部述职述廉述职述廉报告共五篇第一篇：某年度学校中层干部述职述廉述职述廉报告20__报告汇编Compilationofreports报告文档借鉴学习word可编辑实用文档述职述廉报告卡吉小学王家富尊敬的各位领导,老师们：大家早上好！在这一年来，审视和回顾我的年度工作和生活，反思我的思想和行为，无疑是身心的一次洗涤，是精神的一次提炼。本人于____年9月任卡吉小学校长。我在各级领导的关心、培养和同志们...
2021党史学习教育中层干部专题读书班领导讲话发言中国共产党百年奋斗史，苦难与辉煌交织，荣誉与理想辉映。宏伟的建党精神成为我们党取之不尽的名贵精神资产和丰厚政治资源。下面是范文网我为您推举2021精选党史学习教导中层干部专题读书班领导讲话发言范文。2021精选党史学习教导中层干部专题读书班领导讲话发言范文意志固执的乐观主义者用世上无难事人生观来斟酌问题，越是遭遇悲剧打击，越是表现得固执。下面是...
202X年1月中层干部述职报告202x年1月中层干部述职报告中层干部述职报告215(一)XX年是培训处转型发展初见成效的一年，在校领导班子的正确领导下、在学校各部门的紧密配合下，培训处在煤矿类培训数量稳步增加、管理质量稳步提升的基础上，取得了非煤矿山培训工作的重大突破，实现了培训工作“两条腿走路”的多年设想。现将本人一年工作总结如下：一、思想政治：能认真学习党的十八大精神，在思想上始终与党中央保持一...
【最新】企业中层干部述职报告中层干部述职报告按照学校党委的要求，把自己____年工作进行自检自评，做以总结：一、加强理论政策学习，不断提高政治素养____同志提出的讲学习、讲政治、讲正气是把讲学习放在首位，我理解这是对党员干部最基本的要求。作为一名基层党组织的领导干部，最重要的一条就是要思想过得硬，就是要不断地加强学习，不断地用正确的理论武装自己。为了提高自己的理论政策水平和政治素养，我坚...
企业中层副职述职报告范文企业中层副职述职报告范文篇1各位领导、同志们：年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告年本职工作完成情况。一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职...
通用胜任特征在国企中层干部竞聘中的应用研究王哲镇芳菲王小艺：F241文献标识：A：1674-1145（2020）05-149-03摘要胜任特征是选拔和培训干部的重要参考。本文基于国有企业中干竞聘，初步研究并构建了中层干部通用胜任特征模型，含3类共7个指标，并分析了通用胜任特征在竞聘中的应用表现，结果表明：1.胜任特征作为测评指标应用到竞争性选拔中，能有效的评价和筛选中层干部；2.胜任特征为人选进入后备干部库提供决策...
ValueEngineering0引言中层管理者是企业的中坚力量,在企业所有管理者中处在重要和关键地位。因而,中层干部考核是人力资源管理中的重要环节,它可以及时地发现问题并完成企业的人力资源的优选与替换。1中层管理者绩效考评的难点与维度1.1中层管理者绩效考评的难点我国企业中层管理者绩效考评目前存在诸多问题,除了没有建立科学的绩效考评体系之外,中层管理人员绩效考评本身具有的难点也是一个重要的客观原因,难点主要...
机关事业单位中层总结工作总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识;是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。那么有关机关事业单位中层总结怎么写?下面是为大家整理的有关机关事业单位中层总结，希望对你们有帮助!机关事业单位中层总结120_年是深入学习贯彻落实党的_大精___开局之年，也是全面小康社会和______社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在...
国税局中层干部到企业锻炼(duànliàn)实施方案中层干部考核实施方案为适应(shìyìng)改革开展(kāizhǎn)的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，大兴调查研究之风，让干部(gànbù)更广泛地深入了解市场经济条件下某某某与经济的关系和现代企业的开展(kāizhǎn)状况，更好地宣传、运用某某某政策，着力提高某某某征管质量和干部综合素质，构建效劳型税务机关，推进某某某工作。经某某某党总支研究，决定...
