党员群众路线教育个人对照检查材料通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。一、个人遵守党的政治纪律情况...
党委书记在集团公司总部中层管理人员述职评议会议上的讲话同志们：开展述职评议工作是落实上级党委和公司党委关于加强新时期党员领导干部管理和监督的具体要求，更是党员领导干部常态化考核的重要举措。经过二天时间的精心组织，XX集团总部副处级及以上中层管理人员的述职评议工作圆满结束，这是XX集团有史以来首次集中听取中层干部述职，也是集中民主评议中层管理人员的第一次，可以说“目的明确、意义重大”。目...
中层领导培训心得体会中层领导培训心得体会(一)2019年8月22日—24日，按照市公司的统一安排，我参加了市公司举办的中层领导干部培训班。三天的培训学习，在教员的讲授和辅导下，我学习了领导力与执行力、领导科学、国际形势、党风廉政建设、思想政治工作等方面的知识，开阔了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益匪浅，感触颇深。一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一...
2022年企业中层管理人员培训参考心得五篇2022企业中层治理人员培训心得(一)集团于XX年9月6日晚上举办了一个学习培训班，董事长请来了省粮食厅x处长和xx业务总代理张经理。首先张经理就xx企业文化和如何做一个合格员工做了精辟的讲解;然后汤处长就粮食行业国家大政策，我们面临机遇和挑战作了指导性的演讲，最后指导经理们“怎么样当好企业的中层干部〞。两位领导讲得特别精彩，我受益非浅。董事长办这次培训学习班...
关于2021年公司中层管理人员竞聘上岗实施方案范文关于2021年公司中层管理人员竞聘上岗实施方案范文公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动、用工、安排三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，根据公司深化改革实施方案的工作要求和部署，公司打算开展主业中层管理人...
公司中层管理人员竞聘上岗实施方案（集团公司）公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标，进一步深化劳动、用工、分配三项制度改革，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性机制，不断提升公司竞争力和影响力，按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署，公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作，特制订本实施方案。一、...
邮政局中层管理岗位竞职演讲邮政局中层管理岗位竞职演讲各位领导、各位同事:大家好！在这里我以一个邮政局普通员工的身份，参与我局发行投递局局长职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，是为了响应局办公会对编制改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xxx，现年41岁，中国共产党党员，1988年参加胶南邮电局工作，先后做过xxx支局投递员、储蓄营业员、支局长、xx...
深化改革，激发潜能——董事长在中层管理人员大会上的讲话同志们：今天我们开了一天的会，内容很充实，也很重要。今年的所有工作，我想贯穿的一个鲜明主题就是改革。对于公司下步即将进行的改革，我感到大家的态度都很好，总体上都是支持的，体现了对公司的发展高度负责。为什么去年我们就在改革，今年还要改革，因为去年的改革还不彻底，还是阶段性的，所以今年还要继续改革，而且力度更大。改革，不是说我们哪个...
集团公司中层竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！勇于挑战，收获成长，首先非常感谢公司领导为我们搭建了一个展示自我、挑战自我的平台，使我们有机会投身到自己热爱的工作之中。今天我十分荣幸地在那里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就...
各位领导、各位同事：这天我十分荣幸地在那里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作潜力和综合素质得到提高。我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工...
集团公司中层竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！勇于挑战，收获成长，首先非常感谢公司领导为我们搭建了一个展示自我、挑战自我的平台，使我们有机会投身到自己热爱的工作之中。今天我十分荣幸地在那里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就...
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！首先，十分感谢单位能够给我这一机会参加房管局中层领导职位的竞争，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我在内心深处认识到这天有这样的机会是单位和各级领导及广大同事对我的充分信任，同时也是对我最大的鞭策。在此，我谨向局领导和各位评委及广大同事对我的关心、支持和帮忙表示衷心的感谢。我这天演讲的资料分为两个部分；一是我的工作经历；二是竟聘成功后的几点想法。...
企业中层副职述职报告范文（新编）企业中层副职述职报告范文时间：2021-11-02---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日企业的中层要做副职的述职报告，你们知道怎么做吗？下面是我们优秀的小编为大家整理的企业中层副职述职报告范文，欢迎阅读。企业中层副职述职报告范文篇1各位领导、同志们：年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各...
姓名风险类别风险等级风险点自我防控措施备注思想道德风险二级1.忽视政治学习，思想改造放松，道德水准滑坡；2.接受外界不良因素的影响，拒腐防变和抵御风险能力降低；3.工作作风不扎实，不能深入基层，缺少调查研究；4.因党风廉政建设责任制不落实以及自身表率不严格，导致领导班子建设滑坡和不廉洁问题发生。1、坚持政治理论学习，接受人民群众监督，保持高水平的思想素质；2、加强廉政风险防范意识，时刻提醒自...
企业中层副职述职述廉报告_述职报告企业中层副职述职述廉报告时间：2021-05-21---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日原来只有述职的内容，叫述职报告。但是近一个时期以来，为了反腐倡廉的需要又增加了述廉的内容。所以统称述职述廉报告这是领导干部进行年终总结，迎接上级年度考核和接受群众监督的必要形式。下文是企业中层副职述职述廉报告，欢迎阅读!企业...
中层干部选拔、任用管理规定第一篇：中层干部选拔、任用管理规定中国3000万经理人首选培训网站中层干部选拔、任用管理规定1目的规范集团中层及以上干部管理和选拔任用工作制度，建设一支符合现代企业制度要求，适应企业可持续发展需要、能有效参与市场竞争的干部队伍。2适用范围本程序适用于集团中层及以上干部的选拔任用、管理工作。3职责3.1党委组织部门负责对集团中层及以上干部的管理、选拔和考察工作。3.2党委...
中层干部述职考评管理办法第一篇：中层干部述职考评管理办法中层干部考评管理办法第一条为进一步加强干部队伍建设，全面了解和评价中层干部的工作业绩和履职情况，加强对干部的管理与监督，中心将对中层干部开展述职述廉考评工作，根据集团公司中层领导干部考评工作规定，结合中心实际，制定本管理办法。第二条干部考评的对象是中心所属各园校、机关各部室的科级干部。第三条干部考评工作由党总支统一组织实施，成...
中层干部管理办法(试行)第一篇：中层干部管理办法(试行)江苏省中科院植物研究所中层干部管理办法(试行)第一章总则第一条为了进一步加强我所干部队伍建设，建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部素质，保证党的基本路线和方针政策的贯彻执行，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》、《江苏省党政机关竞争上岗工作实施意见（试行）》等有关文件精神，结合我所干部管理...
中层干部管理办法第一篇：中层干部管理办法中层干部管理办法江苏天地房地产集团第一章总则第一条为加强机关中层干部队伍建设，建立权责明确的中层干部管理机制，推进中层干部管理工作规范化、制度化，根据市委《关于进一步加强和改进机关中层干部管理的意见》精神，结合集团公司工作实际，特制定本办法。第二条坚持选拔任用资格条件：（1）新提拔担任中层干部的，一般应当具有大专以上文化程度，其中35岁以下的一般...
中层干部岗位竞争上岗实施方案第一篇：中层干部岗位竞争上岗实施方案中共**中层干部岗位竞争上岗实施方案为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞争上岗实施办法（试行）》，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。一、指导思想以深入贯彻落实科学...
