标签“职业指导”的相关文档,共29条
  • 中职生职业指导与生涯设计实践初探

    中职生职业指导与生涯设计实践初探霍邱县姚李职高叶和兵在中职学校的老师常常会有这样的报怨:中职生真难教,文化课基础差,还不好好学习,上不了几天课就吵着去实习、就业,就业时一山望着一山高,一个地方干不到两天,不满意,就再跳个槽,还报怨学校没做好推荐工作。为什么别人干得好好的,他就干不好呢?这样的学生,你让我们怎样教呀?是的,许多中职生是迫于父母和老师的压力来上学的,来了之后就想找个好工作。他们认为...

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  • 职业指导理论知识考试题及答案

    职业指导理论知识考试题一.判断题1、职业扌旨导人员应该尽量避免使服务对象产生依赖性。[判断题]*对V错2、职业诊断不仅是职业指导的前提,也是职业指导的基础,更是职业指导的依据。囹J断题]*对V错3、职业指导师应该指导用人单位建立员工工资正常增长机制,以提升企业核心竞争力。[判断题]*对V错4、一般来说,报考选调生有一定的户口和生源地限制。[判断题]*对错V5、劳动合同法规定,用工单位从用工之日开始有2个月的宽...

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  • 精品试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

    试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重耍性摘要职业指导的目的在于对于待就业人群拟定出的真正适应于职业发展过程的有效指导、辅导和咨询服务。职业指导的范围远远大于就业指导,包含了专业性、预见性、综合性等主要特征。我们将通过基丁当前就业现状下的职业指导概述,明确职业指导的基本概念,认清职业指导的主要特征,结合当前情况下职业指导的实际发展情况,...

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  • 试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中作用及重要性

    试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中作用及重要性摘要:本文通过分析高校中的职业指导工作,认为职业指导能够更好促进高校毕业生的就业,能够为他们指明职业生涯发展的方向,帮助他们做出自己的成就,实现自我价值。关键词:职业指导;高校毕业生;就业:G71我国高等教育已步入大众化阶段,每年有数以百万计的高校毕业生进入劳动者行列,据统计,2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,就业形势依然严峻...

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  • 新形势下主题教育在高校职业指导中的新应用教育文档

    新形势下主题教育在高校职业指导中的新应用近年来,大学生就业问题已成为社会和政府关注的核心问题之一。在严峻的就业形势下,如何提升主题教育在高校职业指导中的运用,有效地通过开展主题教育活动帮助大学生树立正确的择业观和就业观,提高大学生的就业素质和竞争力,促进大学毕业生顺利就业,成为值得高校教育工作者思考和探讨的问题。一、大学生职业指导与主题教育的基本内涵1919年,我国职业教育的先驱者黄炎...

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  • 论高职院校如何实现更高质量的职业指导

    论高职院校如何实现更高质量的职业指导[摘要]20多年来,伴随着中国就业改革的发展,中国职业指导经历了孕育、发展和提升三个阶段,而高职院校的职业指导亦遵循这三个阶段的变革。做好应届毕业生与用人单位之间的桥梁工作,一方面帮助应届毕业生实现优质就业,并提升和发展职业生涯,一方面为用人单位塑造并提供适合的人才,是高职院校职业指导的重中之重。本文从高职院校职业指导中的问题入手,着重挖掘、分析问题背后的深层次...

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  • 职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

    职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用李杰(天津农学院经济管理系,天津300384)摘要:就业工作是民纶之木,高校毕业纶的就业是就业T作的重中之重,关系到社会的安全稳定。职业指导是就业工作的基础和重要环节,它对大学生成长发展起到导向、激励、塑造、诊疗等作用。职业指导帮助学生树立职业发展目标与定位,能使大学生在学习上进一步端正学习动机,强化学习动力...

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  • 高职院校如何开展精细化职业指导

    高职院校如何开展精细化职业指导【摘要】当前高职院校学生就业工作的压力越来越大,如何提高高职学生的就业竞争力、做好高职院校学生就业工作,是目前各高职院校都在积极思考和亟待解决的一个迫切问题。精细化职业指导是以促进学生职业终身发展为目标的一项连贯的、全方位的系统工程,不仅着眼于现在,更面向未来,对学生做精细培养,能够实现职业指导工作的效益最大化。本文通过进一步分析当前高职院校职业指导工作存在的普遍...

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  • 职业员工访谈录加对职业指导课的感想

    访谈录普通员工问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份...

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