职业生涯规划结课论文目录一、创业教育的目的.....................................................................................3二、重要性和必要性.....................................................................................31、缓解当前就业压力的需要..........................................................................................3三、现状及改进......................................
健身教练必看：健身教练职业规划——让你走捷径赚钱作者：DL教主ROBIN2000年从事健身行业至今12年精通各种课程，作品有：全能私人教练培训教材，会籍谈单系统，教练谈单系统等。1.近年操课教练大课课时费走势：北京上海广州深圳等大城市近年课时费对比：2001年操教课时费一般的80元好的100元私教课时费一节30元-50元2004年操教课时费一般的100元好的120元私教课时费一节100元2007年操教课时费一般的100元好的120元私教课时费一...
从快乐打工到快乐老板职业生涯7种状态状态一：在好公司打工是快乐的周成喜对公司的忠诚显而易见，他接受访问的条件是：把公司名字写上。周是成都贝森文化发展有限公司的行政经理。38岁的周当了多年中学语文老师，累积了太多无法忍受的东西，比如道貌岸然的领导或从不公开账目的校办工厂。1996年离开时他对领导说：“你不用假惺惺地留我。我一定要离开这种虚伪的地方。”他想找个比较说得清楚的地方，他喜欢公正公平、规则明确。...
从快乐打工到快乐老板职业生涯7种状态状态一：在好公司打工是快乐的周成喜对公司的忠诚显而易见，他接受访问的条件是：把公司名字写上。周是成都贝森文化发展有限公司的行政经理。38岁的周当了多年中学语文老师，累积了太多无法忍受的东西，比如道貌岸然的领导或从不公开账目的校办工厂。1996年离开时他对领导说：“你不用假惺惺地留我。我一定要离开这种虚伪的地方。”他想找个比较说得清楚的地方，他喜欢公正公平、规则明确。...
员工职业生涯设计规划与开发管理约翰奈斯比特和帕特里夏阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》中指出:“在90年代的全球性经济繁荣中，人力资源，无论是对公司还是对国家而言，都是富有竞争性的优势。在信息经济时代的全球经济竞争中，人力资源的质量和创新将成为一个分水岭或里程碑。”“人的开发”前所未有地与企业或公司的战略性商业需求紧密联系在一起。由于技术进步是可持续的和无所不在的，所以最大限度的成功只能通过人力...
员工职业生涯规划与人才梯队建设为了解分析员工辞职的原因及心态，沈阳华为人力资源部与工程部几名递交辞职申请的员工进行了多次交流，通过访谈与分析，我们发现“对个人发展前景不乐观”是其中较具共性的主要辞职原因。这引起了沈阳华为工程部与人力资源部各级主管的不断反思，我们看到了我们在员工招聘时的一些不足，如没有明确要招聘岗位最合适的人而不是最优秀的人，某些岗位人力资源配置出现“高配现象”，招聘进单纯追求...
医学职业生涯规划写作技巧引言“健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人...
职业生涯规划书张冉职业规划第一部曲----自我认识一、个人基本情况....................................................................................................................................2（一）个人以及他人的评价............................................................................................................2（二）个人人格特性......................................................
习惯了扮演NO.2的唐骏，正在用自己的大手笔，成就企业家们的梦想。唐骏的职业生涯野心点击此处查看全部新闻图片5月7日，通过两天的闪电谈判，福建首富陈发树成功地以2.25亿美元的价格收购青岛啤酒7%的股份，成为其第三大股东，也一举将日本朝日啤酒收购青啤的梦想击碎。而主导这场战争的，正是有着“打工皇帝”称号的唐骏。2009年年初，唐骏以10亿元的天价转会费与新华都牵手，成为陈发树豪赌未来最重要的一颗棋子，也为自己找...
十位名人的职业规划故事一、施瓦辛格的职业规划四十多年前，一个十多岁的穷小子，身体非常瘦弱，却在日记里立志长大后做美国总统。如何能实现这样宏伟的抱负呢？经过思索，他拟定了一系列目标。做美国总统首先要做美国州长－－要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持－－要获得财团的支持就一定得融入财团－－要融入财团最好娶一位豪门千金－－要娶一位豪门千金必须成为名人－－成为名人的快速方法就是做电影明星－－做电影明...
人生职业生涯的五个阶段第一坎：“青黄不接”阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较...
人生与职业生涯规划课程简介：职业生涯规划，给人才以希望和发展的空间，从而实现企业和人才的双赢。公司的管理人员掌握这一基础理论，能够引导员工树立正确的职业观念，树立长远发展目标，提高学习和工作积极性，为公司的持续发展打好基础培训目标：帮助学员了解和掌握评估自己的核心能力，应用SWOT等工具，并用来进行职业生涯规划作为主管积极主动地参与工作面谈和绩效面谈，学会制定与自己的价值观，竞争力一致的职业生涯策...
人力资源管理师目前比较心仪的工作是人力资源管理师，为了在毕业时可以顺利地找到这份自己感兴趣而且也与自己所学专业（行政管理）相对口的工作，特此做了一些相关调查，以便对此职业有更加清晰明确的认识，找出自己需要完善与提升的方面。本篇文章主要介绍人力资源管理师的就业前景、任职资格以及待遇情况等等，主要以青岛海尔公司为案例，最后审视自己之余这份工作还有那些需要努力与完善的地方。一、就业前景人力资源管理师...
人力资源管理从业者的职业生涯规划摘要：在全球经济一体化的过程中，21世纪企业的竞争实际上是人才的竞争。这是一个变幻莫测的社会，竞争格局的变化以及人才的日益受重视，致使企业的相关职能也随之发生了变化，传统的人事管理已经演变成人力资源管理，在企业战略中占有越来越重要的地位在人力资源管理从业者忙于为企业员工的职业发展而尽心竭力时，是否需要规划一下自己的职业生涯以提高自己对企业的价值呢？本文就人力资源管...
第六章员工职业生涯管理引言:职业生涯规划，对于每个人一生中的职业历程都非常重要。基层的员工要有责任心，中层的员工要有上进心，高层的员工要有事业心！―――联想总裁柳传志第一节职业生涯管理概述一、职业生涯管理的含义二、职业生涯发展的阶段三、职业生涯管理的作用一、职业生涯管理的含义(一)职业的内涵职业是人一生所从事的工作、岗位和所扮演的一系列角色的综合，它既是可以从中获取报酬的岗位，又是扮演一定社会角色...
企业员工职业生涯规划设计实用测试工具1——性格解析法活泼型的优点：活泼型的弱点：●创意丰富●混乱无秩序●表达力强●健忘●热情●情绪波动大力量型的优点：力量型的弱点：●迅速抉择、快速反应●急燥●喜挑战、能迅速完成工作●难以沟通和接近●领导力●鲁莽完美型的优点：完美型的缺点：●留意细节，思考深刻●过于敏感挑剔●记录、作图、制表●瞻前顾后不果决●分析别人弄不清的问题●缺乏感召力与推动力和平型的优点：和...
企业与员工的职业生涯规划中的关系目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。实例一：一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际，与很多员工解除了劳动关系，为了消除其行为可能造成的影响，在一些媒体上，公司大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训，使得...
企业如何开展员工的职业生涯管理工作学生姓名：刘毅[摘要]：人力资源是企业的重要资源，要很好的开发和利用，就必须做好员工的职业生涯管理，科学描述个人职业生涯目标及其运行规则，建立多功能培训体制，开展多通道职业路径，对不同发展阶段的员工实行动态管理并在企业内建立完善的职业生涯管理信息系统，以达到企业和员工的“双赢”!关键词：企业、职业生涯、职业生涯管理面对经济全球化以及我国加入ＷＴＯ给企业带来的激烈竞...
企业如何进行员工职业生涯规划？员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤：(一)职业通道体系设计系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力...
九阳：创新持续引领豆浆机行业——杨国安对话王旭宁创新不仅是企业开拓新业务和新市场的“秘密武器”，也是企业获得持续成长和商业成功的“制胜法宝”。然而为什么有些企业相比于其他企业更富有创新能力呢？如何使企业变得更具创新性呢？为了寻找这些问题的答案，《哈佛商业评论》（中文版）联合中欧国际工商学院人力资源与组织管理研究中心、腾讯网，共同开展“颠覆性创新：引领潮流之企业”研究项目，通过对中国本土具有颠覆...
