寒假社会实践之大学生人物生涯访谈学院：班级：联系方式：山东师范大学大学生职业生涯人物访谈记录（访谈一）访谈时间：2013年2月21日问：这几年，XX市经济不断发展，商业界也是日益繁荣，私营经济蓬勃发展，阳光春天商业集团作为XX市运营非常成功的私营经济系统，您认为它的成功之处在哪？答：嗯，确实，阳光春天在XX市火了，而且可以算是佼佼者、领头者。这个问题啊，我们公司内部也在收获成功之余不断总结。总起来说成功的原...
职业生涯人物访谈一、访谈人物简介：被访谈人：魏某性别：女教育背景：大学本科职业：教师二、访谈形势：电话访谈三、访谈内容：问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉...
职业生涯规划：没有目标如何选择职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢？我怎么去制订我的人生计划？我如何去解决现实中的困难？我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢？确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。无目标状况...
职业生涯就是一个人从事职业的经历，员工的职业生涯是一个漫长的过程。根据所处职业生涯的阶段不同，可以把员工划分成不同的群体。不同的职业生涯阶段具有各自不同的特点，在关爱员工的过程中，很有必要研究不同职业生涯员工群体的特点，并针对这些特点采取有的放矢的员工关爱和员工激励措施。一、职业生涯阶段的划分和特点职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法。以年龄层次和个体对职业的适应状态为依据...
职业生涯规划自我认知-自我认知与职业规划职业生涯规划_职业认知天津大学就业指导课职业生涯规划引言唐朝贞观年间，长安城西的一家磨坊里，有一匹马和一头驴。它们是好朋友，马在外面运输货物，驴在屋里推磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安，它重到磨房会见驴朋友。老马谈起这次旅行的经历：浩瀚无边的沙漠、高入云霄的山岭、凌峰的冰雪引言?那种神话般的境界，使驴...
新生的职业生涯规划班会策划书指导老师：xxx主办单位：2014年班长团支培训班x班承办单位：2014年班长团支培训班x班一、活动背景“你今天站在哪里并不重要，但是下一步迈向哪里却很重要”。是的，下一步往哪里走才是最重要的。人与人之间的差距，是从大学开始拉大。人生只有单程票，无法选择回头，无法驻足，只有不停的向前。所以我们的前方在哪里，这才是至关重要的。过去已成为历史，未来属于自己。职业生涯规划给了我们重新认...
职业生涯规划中的5个阶段第一阶段：“青黄不接”工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。第二阶段：“职业塑造”工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露...
职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟序言在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。有一次一个大连理工大学的研究生，好像是...
职业生涯之外企与人手册（7-5）职业生涯管理资料：http://www.cnbm.net.cn/add/zhiye.asp不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己...
职业生涯规划与发展对个人的意义要:本文以职业生涯规划与发展的有关理论与原理为指导，首先阐述了职业生涯规划与发展的基本概念和特性；接着论述了职业生涯规划与发展对个人的意义；最后重点指出了在职业生涯规划与发展中存在的误区和问题，并提出了相应的解决对策和措施。关键词:职业生涯规划意义误区对策一、引言我们生活在一个充满变革的时代，这个时代尊重知识，看中才干。在这个尊崇市场经济规则，呼唤价值体现，高扬人的...
“扬梦想之帆，起未来之航”——职业生涯规划团体辅导策划书第一部分：活动设计方案一、团体性质与名称性质：封闭性(全程参与)、异质性(背景一致)、结构性(指导者带领)的成长团体。学术性名称：职业生涯规划团体辅导宣传性名称：扬梦想之帆，起未来之航二、团体活动时间、地点为期五天，室内室外视情况而定三、团体规模与对象人数：11人对象：在校大学本科心理学双专业学生四、团体目标总目标：经过团体辅导，希望使得学生能够...
职业生涯规划设计书姓名：某某某性别：男/女出生：年月日学校：院系：电话：手机：电子邮件：撰写时间：年月日职业生涯规划设计书目录1自我认知1.1职业生涯规划测评1.2360度评估1.3橱窗分析法1.4自我认知小结2职业认知2.1外部环境分析2.2目标职业分析2.3职业素质测评2.4SWOT分析2.5职业认知小结3职业生涯规划设计3.1确定目标和路径3.2制定行动计划3.3动态分析调整3.4备选规划方案自我认知1、职业生涯规划测评职业生涯规划☆大学...
职业生涯规划设计书学校：聊城大学学院：数学科学学院姓名：郭兴霞性别：女班级：2012级5班联系电话：18863550657E—mail:1060839828@qq.com前言从当前的形势来看，大学生的就业问题日益严重。如何选一个适合自己的、自己感兴趣的工作显得尤为重要。只有在这样的岗位上，才能让自己的能力发挥的游刃有余。因此,在大学期间,我们要给自己的职业生涯制定一份详细的计划，一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们...
站在人生的十字路口上，面对滚滚人流，看事态炎凉，这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真，开始深刻的思考未来的路。在现在的社会，只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到这点的，只有做一份适合自己的人生规划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识自己的价值并且通过不断的学习使之递增，为自己提供前进的动力并在职业中...
职业生涯规划设计书目录一.自我分析---------------------------------21职业兴趣---------------------------------22职业能力及个人特质--------------------23职业价值观--------------------------------3二.职业分析----------------------------------31家庭环境分析----------------------------32学校环境分析----------------------------33职业环境分析----------------------------3三.职业定位--------------------...
在大学生中不乏有各种各样的职业理想，如有的人希望成为明星，成为科学家，成为世界首富，成为国家主席1、错把理想当目标理想是什么？这在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错当成了目标。理想应该是我们追求的一个结果的最终表现，在职业上的职业理想更多的表现为是某个具体的职位，如...
大学生职业生涯规划人物访谈报告姓名：性别：院系：班级：学号：联系电话：邮箱：一、大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈时间：2013年3月25日访谈方式：视频访谈访谈人：被访谈人：被访谈人简介：目标选取：访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。访谈内容：1问：您是如何找到这份工作的？答：大学毕业分配。2问：银行内部员工的主要职责是什么？答：银行...
