做好职场定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢?从找准职业定位开始。确立自己的目标，给自己一个最合适的职业定位。在我们为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业发展...
职业生涯中的几条定律(作者:温杰克)2008-7-521:26:00By:timewings现在听说有一种人，打一阵子工，有点积蓄，然后就辞职游山玩水一阵子，等钱花得差不多了，再回来找份工作，继续挣钱。再然后，又把上面的流程循环一次。这种生活乍一看，真是潇洒，来去自由，令人羡慕。但是，是否大家都要仿效呢？不管别人怎么看，我是不大主张如此的。我的判断是：有独门绝技的自由职业者，经验曲线会随着年龄增长不断攀高者，比如作家、画家、...
职业价值取向分析与调整教学目标：认知通过一系列学生活动，以及教师对教材进行分析，让学生了解什么是职业价值取向以及13种职业价值取向的表现，并对它们进行分类。情感态度与价值观在职业的选择中，不仅是为了满足精神生活，实现人生价值，或者维持并提高物质生活的需要，更重要的是实现自己的社会义务，最终实现社会的和谐发展；让学生受到启发并能形成正确的职业价值观运用以父母为参照进行价值观比照分析，并结合自身的职...
职业生涯五大阶段大比拼桂冠人才网小编了解到，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。方法/步骤第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。1、这个阶段的主要疑问是：“我是谁...
2012届分类号：单位代码：10452本科专业职业生涯设计成就自己的梦想放飞孩子的梦姓名(四号楷体GB-2312加粗，以下同)学号年级专业系（院）指导教师2012年4月20日目录第一部分成就自己的梦想放飞孩子的梦.......................................................................................................2引言.........................................................................................................
寒假社会实践之大学生人物生涯访谈学院：班级：联系方式：山东师范大学大学生职业生涯人物访谈记录（访谈一）访谈时间：2013年2月21日问：这几年，XX市经济不断发展，商业界也是日益繁荣，私营经济蓬勃发展，阳光春天商业集团作为XX市运营非常成功的私营经济系统，您认为它的成功之处在哪？答：嗯，确实，阳光春天在XX市火了，而且可以算是佼佼者、领头者。这个问题啊，我们公司内部也在收获成功之余不断总结。总起来说成功的原...
职业生涯人物访谈一、访谈人物简介：被访谈人：魏某性别：女教育背景：大学本科职业：教师二、访谈形势：电话访谈三、访谈内容：问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉...
职业生涯规划：没有目标如何选择职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢？我怎么去制订我的人生计划？我如何去解决现实中的困难？我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢？确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。无目标状况...
职业生涯就是一个人从事职业的经历，员工的职业生涯是一个漫长的过程。根据所处职业生涯的阶段不同，可以把员工划分成不同的群体。不同的职业生涯阶段具有各自不同的特点，在关爱员工的过程中，很有必要研究不同职业生涯员工群体的特点，并针对这些特点采取有的放矢的员工关爱和员工激励措施。一、职业生涯阶段的划分和特点职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法。以年龄层次和个体对职业的适应状态为依据...
职业生涯规划自我认知-自我认知与职业规划职业生涯规划_职业认知天津大学就业指导课职业生涯规划引言唐朝贞观年间，长安城西的一家磨坊里，有一匹马和一头驴。它们是好朋友，马在外面运输货物，驴在屋里推磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安，它重到磨房会见驴朋友。老马谈起这次旅行的经历：浩瀚无边的沙漠、高入云霄的山岭、凌峰的冰雪引言?那种神话般的境界，使驴...
新生的职业生涯规划班会策划书指导老师：xxx主办单位：2014年班长团支培训班x班承办单位：2014年班长团支培训班x班一、活动背景“你今天站在哪里并不重要，但是下一步迈向哪里却很重要”。是的，下一步往哪里走才是最重要的。人与人之间的差距，是从大学开始拉大。人生只有单程票，无法选择回头，无法驻足，只有不停的向前。所以我们的前方在哪里，这才是至关重要的。过去已成为历史，未来属于自己。职业生涯规划给了我们重新认...
职业生涯规划中的5个阶段第一阶段：“青黄不接”工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。第二阶段：“职业塑造”工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露...
职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟序言在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。有一次一个大连理工大学的研究生，好像是...
职业生涯之外企与人手册（7-5）职业生涯管理资料：http://www.cnbm.net.cn/add/zhiye.asp不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己...
