青少年心理辅导总结2014-02-24人不轻狂枉少年。即使是青少年时代已经远远逝去,我们依旧还能清晰地记起许多点滴往事,不像现在,如果没有笔头记录,很多事情都记不住了。青少年群体,即备受关注,又备受忽视。很容易迷茫,很容易痴狂。前几天爆出一则新闻,14岁少年网吧刺死父亲,曾经屡遭父亲暴打不反抗。元宵节刚刚过去的2月18日晚9点,湖南省娄底新化东盛网吧,一个14岁少年捅死了父亲。在亲友眼中,他是乖巧懂...
职员职业生涯知识手册目录1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系32、职业生涯规划基础知识43、职业生涯开发与管理模式174、评估工具195、参考资料50职员职业生涯规划与集团未来战略的关系市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题。这就是...
职业生涯之外企与人手册不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功,你终于进入向往已久的外企,但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节,实则是考验一个新员工品质的试金石,你不可不防。1、信封:很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单,将公司业务交往用的信函私自挪为己用,是一种对原单位的极不尊重,同时也是应聘者个人行为很不负责任...
目录1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系32、职业生涯规划基础知识43、职业生涯开发与管理模式174、评估工具195、参考资料50职员职业生涯规划与集团未来战略的关系市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和...
目录1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系32、职业生涯规划基础知识43、职业生涯开发与管理模式174、评估工具195、参考资料50职员职业生涯规划与集团未来战略的关系市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和...
职业生涯之外企与人手册(7-5)不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功,你终于进入向往已久的外企,但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节,实则是考验一个新员工品质的试金石,你不可不防。1、信封:很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单,将公司业务交往用的信函私自挪为己用,是一种对原单位的极不尊重,同时也是应聘者个人行为很...
第1讲职业生涯与目标【本讲重点】人生的目标目标和人生的关系目标与空想的区别目标设定的程度失败者和圣人的故事愿力对人生的影响角色转换之一—从“模糊人”变为“清醒人”人生的目标人生的目标尽管是一个老生常谈的话题,但它却是很现实的。每一个人都有自己人生的目标,但又不尽相同。因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,不论性别、职位、贫富,我们度过...
第1讲职业生涯与目标【本讲重点】人生的目标目标和人生的关系目标与空想的区别目标设定的程度失败者和圣人的故事愿力对人生的影响角色转换之一—从“模糊人”变为“清醒人”人生的目标人生的目标尽管是一个老生常谈的话题,但它却是很现实的。每一个人都有自己人生的目标,但又不尽相同。因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,不论性别、职位、贫富,我们度过...
职业生涯规划与管理实操哈佛大学的爱德华•班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果,对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯规...
职业生涯规划与管理实操2004-08-25职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。一、什么是职业生涯的规划与管理?1、职业生涯所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动...
职业生涯规划设计书目录前言一、自我认知........................51.1职业测评.........................51.1-1职业人格类型结构...............51.1-2个人风格.......................51.1-3职业兴趣类型...................61.1-4职业价值观.....................71.1-5个性特征.......................81.1-6个性特征小结...................81.1-7机械职业操作测试...............91.1-8机械操作职业适合度.............91...
梦想牵住我的手姓名:徐玲学校:扬州市江都区职教集团班级:城高数控0803指导老师:黄志云目录一、引言2二、家庭环境,社会环境2三、专业分析3四、职业目标分解与组合3五、成功标准4六、职业生涯规划实施方案4七、缩小差距的方法4八、未来职业4九、职业生涯规划书评价5十、结束语5职业生涯规划书(数控专业)一、引言对于每个人而言,都在生活中扮演着形形色色的角色,忙碌的过着每一天,希望每一个明天都是美好新奇的,为此我们...
职业生涯规划设计书目录前言一、自我认知........................51.1职业测评.........................51.1-1职业人格类型结构...............51.1-2个人风格.......................51.1-3职业兴趣类型...................61.1-4职业价值观.....................71.1-5个性特征.......................81.1-6个性特征小结...................81.1-7机械职业操作测试...............91.1-8机械操作职业适合度.............91...
职业生涯规划书扉页姓名:张敬性别:女民族:汉学校:辽宁工程技术大学学号:1018230120学院:辽宁工程技术大学专业班级:电子商务10-1籍贯:山西省长治市电话号码:15642931808指导老师:郑淑艳学号:101820120QQ号:1025092897电子邮箱:1025092897@qq目录前言................................................................................................................................4自我认知....................
职业生涯规划设计书姓名:严颖超性别:女出生:1990年12月26日学校:杭州电子科技大学院系:管理学院指导老师:黄鹤手机:15067129548(504517)电子邮件:yanyingchao@126目录目录..................................................................................................................................................2前言...................................................................................
职业生涯规划二0一0年十月作者姓名徐虹指导教师教授学科专业工商管理目录1总体规划......................................................................................................................................42个人分析......................................................................................................................................42.1兴趣爱好.................................
填空题:1.特质因素论的提出者是__帕森斯__,强调__人__和_职_之间匹配。2._____生涯彩虹图_____是_____舒伯_____根据自己的人生经历制作的,表示人们在不同的时空里扮演不同的____角色____。3.说“性格决定命运”的心理学家是__荣格__。其弟子迈尔斯和布里格斯丰富了其理论,创立了_MBTI_性格测试。4.在SWOT分析法中,S代表自身强项、优势,W代表着自身弱项、劣势,O代表着外部环境存在的机会、机遇,T代表着威胁。进行完SWOT...