西南交通大学职业生涯规划设计书2012/12/17一个人如果抓不住现在，看不见未来；一个人如果看不见未来，就抓不住现在。未来出版社|编者/***西南交通大学职业生涯规划设计书姓名：***性别：男出生：1990年10月02日学校：西南交通大学学院：机械工程学院专业：机械设计制造及其自动化电话：手机：电子邮件：撰写时间：2012年12月15日一、自我认知1、360度评估优点缺点（每项不得少于50字）自我评价做人真诚，做事认真负责。积极务...
职业生涯发展与规划名词解释无边界职业生涯：强调打破组织界限和组织内部职位界限的职业转移和职业流动。工作生活质量：是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感，更高的工作满意和更少的精神压力的过程。观察法：是指在自然存在的条件下，对自然的，社会的现象和过程，通过人的感觉器官或借助科学仪器，有目的，有计划地进行认识的过程。所谓“自然...
答：我的人生观：树立正确人生观，就能够为大众的利益识大体、顾大局、克己奉公，不会为个人得失而斤斤计较，不会陷入“自我中心”而难以自拔；就能够为崇高的理想，以顽强的意志克服遇到的各种困难，不被矛盾所困扰，不向挫折屈服，不为冲突而忧虑，热爱自己本职工作，积极努力作出成绩，奉献自己存在的价值，与大众共享幸福之乐。树立正确人生观，也是人们的一种信念。答：做事情想的太复杂，。答：内质：真诚，勇敢，乐于助...
职业生涯发展规划的制定与实施（一）大学生职业生涯规划的基本步骤大学生职业生涯规划的基本步骤也包括自我评估、外部环境分析、目标确立策略实施、反馈修正等五个环节：1、自我评估自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深刻地认识自我和了解自我，才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础商的职业生涯规划，既不现实，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。...
职业生涯发展的4大害人谬论在职业生涯发展的过程中，总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观，导致你做出错误的选择；有些人明知自己的选择是错误的，还仍旧用这些理论激励自己，为自己的错误选择寻求理论支撑，以求得心灵上的安慰。由于这些观念已经根深蒂固，当身边99%的人都相信其“放之四海而皆准”时，你很难再有勇气去推翻他们，而不得不在职场上逆来顺受，没有勇气去追求自己想要的东西，从而最终导致职业生涯发展...
职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，...
职业生涯成功案例三则成功就是做自己喜欢的事我市职高当年的一次性就业率保持在95%以上，职高生用一张张“职业规划蓝图”，诠释了这个数字背后的精彩——竞争的社会不会赐给你一个现成的模式和法宝，或者恩赐你千百万财富，让你坐享其成。想获得成功，必须具备这样的元素：兴趣和自信；敬业和勤奋；创新和机遇；从小做起，借势创业；准确定位，特色经营；勇于坚持，不息追求。毕业前，让我们亮出自己的职业规划，完成一个漂亮的...
职业生涯八大傻（转贴）职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲...
突破“黑色隧道”的八种能力发布时间:2012年10月09日薪水太少，工作太多，主管没创意抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断地追寻，不断地沮丧，黑色隧道有如漫漫长夜。所谓黑色隧道指的是，你在职场上所有可能碰到的让你厌恶的现象。你不可能在一天之内经历完所有公这些职场现象，它们是陆续出现在你的职涯中来折磨你，...
要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面...
企业如何做好员工职业生涯规划培训目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。实例一：一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际，与很多员工解除了劳动关系，为了消除其行为可能造成的影响，在一些媒体上，公司大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训，使得...
附件2：首届新疆高等职业院校大学生职业规划设计征文比赛参赛作品姓名：张敏学院：软件技术学院住址：新疆昌吉市文化东路29号电词：0994——2963672邮箱：214119916@qq.com参赛人资料：真实姓名：张敏笔名：墨影性别：女年龄：20岁籍贯：河南身份证号码：612825198806242523所在市县:新疆省乌鲁木齐市（县）所在学校及学院（系部）:新疆农业职业技术学院学校软件技术学院（系）班级及专业：2007级计算机应用技术专业学号：20071...
设计职业生涯规划10点注意[日期：2009-06-17]来源：作者：MBA教育中心[字体：大中小]1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成...
聂敏华中科技大学社会学系大三学生大一时就下定决心不读研究生，她的目标很明确：“我就是要在毕业时进入外企工作”她的英语基础比较好。大一就以优异的成绩通过英语四、六级考试；大二只身一人远赴印度实习；大三经过层层选拔拿到宝洁实习生的offer她就是社会学系大三女生聂敏。聂敏的大学生活一直很有规划，她的时间总安排得满满的。大一聂敏加入了校广播台英语组，锻炼了自己的英语水平。大一寒假聂敏作为实习生一直在超市为...
面试中的职业生涯规划问题该如何回答？(2012-10-0409:46:03)转载▼标签：面试职业规划企业文化毕业生找工作杂谈面试中，一般会被问到职业生涯规划。对这个问题该如何回答呢？可以根据自己应聘职位的实际情况对自己的职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法：一首先要知道面试官为什么要提出这个问题？为什么要让你谈职业规划？他的目的是什么?面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自...
摘要：关键词：近年来新入职员工存在频频跳槽的现象，这主要是由于心理落差较大导致，要想留住人才，企业就应该对新入职员工进行积极引导，做好职业生涯规划。本文在此背景下对新入职员工职业生涯规划体系建设的相关内容进行了分析与探讨。现阶段很多企业不愿意招收应届大学毕业生，实际上这种想法是完全错误的，如果企业想在本单位建立起强有力的人才储备，他们就会将大量的人力、物力投入到招聘工作中，招收新员工的目的就是...
关于参加全国第二届职业生涯规划大赛暨湖北省第三届职业规划大赛的通知各院系：为贯彻落实国务院、教育部关于做好毕业生就业工作的文件精神，推动高校毕业生就业指导工作，帮助大学生科学规划大学学习和生活，促进大学生树立自主意识和职业意识，早日确定职业发展方向，规划职业生涯。湖北省教育厅决定举办第三届湖北省大学生职业生涯规划大赛。本次大赛同时作为教育部“第二届全国大学生职业生涯规划大赛”湖北赛区，部分获奖...
职业生涯发展规划学院班级姓名职业生涯贯穿我们一生，在不同的发展阶段，有着不同的职业需求和人生追求。对于大学生而言，应该清楚地认识到我们时刻都面临着职业的选择。做好职业生涯规划，可以让自己的生活、事业变得充实而有条理。将管理学中的自我审视类、计划制定类等经典原理运用到职业生涯规划中，可以帮助当代大学生站得更高，看得更远，走得更顺。职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进...
个人近三年的职业生涯规划一，目的明确个人职业生涯与公司发展的关系，树立正确的人生观和发展观，力争使自己成为素质高，有能力，更专业的优秀员工。二、个人特点有极强的责任心，善于观察，勤奋学习，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成所交于的任务。遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静。三、成长环境有利因素随着社会的发展，消费者对产品质量的要求也会越来越高，质量控制将成为...
